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Alternant RSE

Terrena France Added on Jul 8, 2026
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Cet apprentissage offre une introduction concrète à la responsabilité sociétale des entreprises en soutenant le comité de pilotage durabilité de Cérience. Vous serez chargé de coordonner les groupes de travail internes, d’effectuer un benchmarking des meilleures pratiques du secteur et de veiller à ce que les actions RSE stratégiques soient déployées sur les différents sites. Au-delà du suivi de projet, vous piloterez la communication interne et le reporting d’impact, servant de lien essentiel entre les opérations locales et les objectifs globaux du groupe.

Évoluant dans le secteur des semences agricoles, ce poste est au cœur de la transition écologique de l’agriculture. En soutenant le déploiement de solutions durables telles que les cultures fourragères et les couverts végétaux, vous contribuez directement à la préservation de la biodiversité et à l’amélioration de la santé des sols. Ce poste offre une perspective unique sur la manière dont une coopérative agricole majeure concilie efficacité industrielle et limites planétaires.

Ce profil convient à une personne préparant actuellement un Master en RSE et possédant un esprit créatif et pragmatique. Vous devez être à l’aise dans l’animation de discussions de groupe et avoir un talent naturel pour le storytelling interne et la gestion de projet.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Vous serez responsable du déploiement opérationnel de la stratégie RSE chez Cérience. Cela implique l'animation de groupes de travail internes, où vous faciliterez les discussions pour identifier et mettre en œuvre des pratiques durables. Vous agirez en tant que chef de projet pour des actions de durabilité spécifiques, en veillant à ce qu'elles passent de la phase de planification à l'application concrète sur les sites industriels. En plus de la coordination de projets, vous gérerez les processus de reporting extra-financier et la communication interne. Vous devrez créer du contenu engageant pour mettre en avant les étapes clés de la RSE auprès des salariés, tout en veillant à ce que toutes les initiatives locales restent parfaitement alignées avec le cadre de durabilité global du groupe Terrena.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion profonde dans la gestion environnementale multi-sites et les complexités de la chaîne d'approvisionnement agricole. Vous apprendrez à traduire des objectifs ESG de haut niveau en protocoles industriels actionnables, acquérant ainsi une expérience pratique de la collecte de données pour le reporting et des nuances de la diplomatie avec les parties prenantes au sein d'un modèle coopératif. De plus, vous affinerez vos compétences en benchmarking stratégique en analysant le paysage concurrentiel des secteurs des semences et de l'agriculture. Le mentorat du Directeur de la Conformité vous apportera une vision globale de l'intersection entre performance réglementaire et RSE, tandis que la participation à la communauté 'Tribu des Semis' permettra un apprentissage entre pairs avec d'autres alternants de l'entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est un étudiant en Master spécialisé en Durabilité ou RSE, alliant rigueur analytique et fortes compétences relationnelles. Vous devez être capable de fédérer des équipes diverses — des ouvriers industriels aux professionnels du marketing — autour d'objectifs environnementaux communs, ce qui requiert à la fois empathie et conviction. Une curiosité technique pour les secteurs agricole ou industriel est fortement appréciée, car elle vous permettra de proposer des innovations plus pertinentes et pragmatiques. Un style de travail autonome est essentiel, car vous devrez vous approprier des projets spécifiques et gérer indépendamment la logistique des déplacements multi-sites et la communication.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour sortir du lot, démontrez un intérêt sincère pour l'agronomie et les systèmes alimentaires durables. Documentez-vous sur la marque « La Nouvelle Agriculture » de Terrena et expliquez dans votre lettre de motivation comment l'expertise semencière de Cérience soutient ces objectifs. Évitez les déclarations RSE génériques ; mettez plutôt en avant votre capacité à faire le lien entre la stratégie d'entreprise et la réalité du terrain. Lors de l'entretien, insistez sur votre créativité en communication. L'engagement interne étant un pilier du poste, donnez des exemples concrets de la manière dont vous avez simplifié des sujets complexes ou utilisé des outils numériques pour animer une communauté. Cela prouvera votre valeur immédiate pour le comité RSE tripartite.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur l'impact social et environnemental de l'agriculture, plus particulièrement en ce qui concerne la biodiversité et la santé des sols via des solutions semencières innovantes. Vous travaillerez probablement sur des projets visant à réduire l'empreinte carbone des sites industriels et à optimiser la chaîne d'approvisionnement pour plus de transparence. Un autre axe majeur est l'engagement des collaborateurs et le volet « S » (Social) de l'ESG. En tant que référent RSE, vous aiderez à instaurer une culture où la durabilité est intégrée au quotidien de chaque salarié, garantissant que les valeurs internes de l'entreprise en matière de travail équitable et d'entrepreneuriat collectif se concrétisent sur le terrain.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis majeurs sera la gestion de l'alignement multi-sites. Avec des opérations en France et aux Pays-Bas, assurer l'application cohérente des normes RSE nécessite un suivi constant et une capacité à adapter votre style de communication aux différents contextes locaux et cultures de site. De plus, vous devrez savoir équilibrer pragmatisme et ambition. Dans un environnement industriel et agricole, des contraintes technologiques ou financières peuvent ralentir l'adoption de nouvelles initiatives vertes, ce qui exigera de votre part de la persévérance et une approche progressive pour générer des performances positives.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec les directeurs QHSE et RH pour passer en revue l'avancement de la feuille de route RSE. Vous pourriez ensuite passer l'après-midi sur le site de Beaufort-en-Anjou, en animant un atelier avec les équipes de production pour réfléchir à des mesures de réduction des déchets ou d'efficacité énergétique. Entre ces réunions, vous consacrerez probablement du temps à la rédaction de newsletters internes ou de publications pour les réseaux sociaux afin de partager les derniers résultats, tout en mettant à jour les tableaux de bord de suivi des indicateurs clés de performance (KPI). Prévoyez des déplacements fréquents sur les autres sites du groupe pour rencontrer les référents locaux et assurer la continuité des projets.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Cet apprentissage est un véritable tremplin vers des postes permanents au sein de Cérience ou plus largement du groupe Terrena, qui recrute fréquemment parmi la cohorte de la « Tribu des Semis ». La réussite de cette mission vous positionnera favorablement pour des postes de Responsable RSE Junior ou de Consultant en Durabilité. Au-delà de l'évolution verticale, vous acquerrez une expertise transversale en Marketing, RH et Qualité, offrant ainsi un socle polyvalent pour des carrières en gestion opérationnelle ou en communication corporate. La forte visibilité du comité RSE garantit que votre travail soit reconnu par la direction générale.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez en interaction

Vous travaillerez en étroite collaboration avec un comité de pilotage tripartite composé de responsables QHSE, Ressources Humaines et Marketing. Cette exposition transversale garantit que vos missions touchent tous les départements majeurs de l'entreprise. À l'extérieur et à l'échelle du groupe, vous interagirez avec les directeurs de sites locaux et les référents RSE du réseau Terrena. Vous échangerez également directement avec les salariés de différents niveaux industriels pour collecter des données et stimuler l'engagement, vous plaçant ainsi au cœur de l'écosystème social interne de l'entreprise.

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