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Alternant RSE

Terrena Francia Added on Jul 8, 2026
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Este contrato de formación ofrece una introducción práctica a la responsabilidad social corporativa mediante el apoyo al comité de dirección de sostenibilidad de Cérience. Tendrás la tarea de coordinar grupos de trabajo internos, realizar análisis comparativos (benchmarking) de las mejores prácticas del sector y asegurar que las acciones estratégicas de RSC se implementen en los diversos centros. Más allá del seguimiento de proyectos, liderarás la comunicación interna y la elaboración de informes de impacto, sirviendo como enlace vital entre las operaciones locales y los objetivos generales del grupo.

Al trabajar en el sector de las semillas agrícolas, este puesto se sitúa en el centro de la transición ecológica de la agricultura. Al apoyar el despliegue de soluciones sostenibles, como los cultivos forrajeros y las coberturas vegetales, contribuyes directamente a preservar la biodiversidad y a mejorar la salud del suelo. Esta posición ofrece una perspectiva única sobre cómo una cooperativa agrícola importante equilibra la eficiencia industrial con los límites planetarios.

Este perfil es ideal para alguien que esté cursando actualmente un Máster en RSC y posea una mentalidad creativa y pragmática. Debes sentirte cómodo facilitando debates grupales y tener una aptitud natural para la narrativa interna (storytelling) y la gestión de proyectos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

Serás responsable del despliegue operativo de la estrategia de RSC en Cérience. Esto incluye la dinamización de grupos de trabajo internos, donde facilitarás el debate para identificar e implementar prácticas sostenibles. Actuarás como gestor de proyectos para acciones específicas de sostenibilidad, asegurando que pasen de la fase de planificación a la aplicación concreta en las plantas industriales. Además de la coordinación de proyectos, gestionarás los procesos de informes no financieros y las comunicaciones internas. Deberás crear contenido atractivo que destaque los hitos de RSC para los empleados, asegurando que todas las iniciativas locales estén perfectamente alineadas con el marco general de sostenibilidad del grupo matriz, Terrena.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Este puesto ofrece una profunda exposición a la gestión ambiental multisitio y a las complejidades de la cadena de suministro agrícola. Aprenderás a traducir objetivos ESG de alto nivel en protocolos industriales accionables, adquiriendo experiencia práctica en la recopilación de datos para informes y en los matices de la diplomacia con los stakeholders dentro de un modelo cooperativo. Además, potenciarás tus habilidades de benchmarking estratégico analizando el panorama competitivo en los sectores de semillas y agricultura. La mentoría del Director de Cumplimiento te proporcionará una visión global de cómo convergen el rendimiento normativo y la RSC, mientras que la participación en la comunidad 'Tribu des Semis' te permitirá aprender de otros aprendices de toda la empresa.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal es un estudiante de Máster especializado en Sostenibilidad o RSC que combine rigor analítico con fuertes habilidades interpersonales. Debes ser capaz de cohesionar equipos diversos —desde operarios industriales hasta profesionales de marketing— en torno a objetivos ambientales comunes, lo que requiere tanto empatía como convicción. Se valorará positivamente la curiosidad técnica por los sectores agrícola o industrial, ya que permitirá sugerir innovaciones más pertinentes y pragmáticas. Es esencial una metodología de trabajo autónoma, ya que se esperará que te hagas cargo de proyectos específicos y gestiones la logística de los desplazamientos multisitio y la comunicación de forma independiente.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, demuestra un interés genuino por la agronomía y los sistemas alimentarios sostenibles. Investiga la marca 'La Nouvelle Agriculture' de Terrena y reflexiona en tu carta de presentación sobre cómo la experiencia de Cérience en semillas respalda esos objetivos. Evita las declaraciones genéricas sobre RSC; en su lugar, habla de tu capacidad para cerrar la brecha entre la estrategia corporativa y la realidad operativa de los centros. Durante la entrevista, destaca tu creatividad en la comunicación. Dado que el compromiso interno es una parte fundamental del puesto, aportar ejemplos de cómo has simplificado temas complejos o utilizado herramientas digitales para dinamizar una comunidad demostrará tu valor inmediato para el comité tripartito de RSC.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

El puesto se centra principalmente en el impacto social y ambiental de la agricultura, específicamente en lo que respecta a la biodiversidad y la salud del suelo a través de soluciones de semillas innovadoras. Probablemente trabajarás en proyectos relacionados con la reducción de la huella de carbono de las plantas industriales y la optimización de la cadena de suministro para lograr una mayor transparencia. Otro enfoque principal es el compromiso de los empleados y la «S» de los criterios ESG. Al actuar como referente de RSC, ayudarás a construir una cultura donde la sostenibilidad esté integrada en la rutina diaria de cada empleado, asegurando que los valores internos de la empresa sobre el trabajo justo y el emprendimiento colectivo se materialicen en la práctica.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Un reto importante será gestionar la alineación entre múltiples centros. Con operaciones en Francia y los Países Bajos, garantizar la aplicación coherente de los estándares de RSC requiere un seguimiento constante y la capacidad de adaptar tu estilo de comunicación a los diferentes contextos locales y culturas de centro. Además, es posible que te enfrentes al desafío de equilibrar el pragmatismo con la ambición. En un entorno industrial y agrícola, las limitaciones tecnológicas o financieras pueden ralentizar la adopción de nuevas iniciativas ecológicas, lo que te obligará a ser persistente y a encontrar formas graduales de generar un rendimiento positivo.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión de coordinación con los directores de HQSE y RR. HH. para revisar el progreso de la hoja de ruta de RSC. Después, podrías pasar la tarde en el centro de Beaufort-en-Anjou, facilitando un taller con los equipos de producción para proponer ideas sobre la reducción de residuos o medidas de eficiencia energética. Entre estas reuniones, probablemente dedicarás tiempo a redactar boletines internos o publicaciones en redes sociales para compartir los últimos resultados, así como a actualizar los paneles de control para hacer el seguimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI). Se esperan desplazamientos frecuentes a otros centros del grupo para reunirse con los referentes locales y asegurar la continuidad de los proyectos.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Este contrato de formación es una vía consolidada hacia puestos permanentes dentro de Cérience o del grupo Terrena en general, que suele contratar a miembros de su cohorte 'Tribu des Semis'. Completar con éxito este rol te posicionará para puestos de Gestor Junior de RSC o Consultor de Sostenibilidad. Más allá del crecimiento vertical, adquirirás experiencia transversal en Marketing, RR. HH. y Calidad, lo que proporciona una base versátil para carreras en gestión de operaciones o comunicación corporativa. La alta visibilidad del comité de RSC garantiza que tu trabajo sea reconocido por la alta dirección.

Principales interlocutores con los que podrías interactuar

Trabajarás estrechamente con un comité de dirección tripartito compuesto por líderes de HQSE, Recursos Humanos y Marketing. Esta exposición multidisciplinar garantiza que tu trabajo afecte a todos los departamentos principales de la empresa. A nivel externo y en todo el grupo, interactuarás con los gerentes locales de los centros y los referentes de RSC de la red Terrena. También te relacionarás directamente con empleados de diversos niveles industriales para recopilar datos y fomentar la participación, convirtiéndote en una figura central del ecosistema social interno de la empresa.

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