Trouvez votre prochain emploi dans la durabilité

CSR Jobs est une plateforme d’emploi en ligne dédiée à la mise en relation de professionnels avec des entreprises qui recrutent pour leurs équipes internes de durabilité. Nous nous concentrons spécifiquement sur les rôles au sein des départements de durabilité d’entreprise afin d’exceller dans cette catégorie. Notre mission est de réduire l’écart entre des talents désireux d’avoir un impact positif et des entreprises qui souhaitent intégrer des pratiques durables dans leurs opérations. En facilitant ces mises en relation, CSR Jobs aide à construire des équipes durabilité plus solides, capables de générer des changements environnementaux et sociaux concrets.

CSR Jobs se concentre exclusivement sur les rôles internes de durabilité au sein des entreprises. Vous y trouverez des postes tels que Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager, Chief Sustainability Officer, Sustainability Communication Manager, Sustainability Compliance Manager, Climate & Biodiversity Manager, QEHS/EHS Manager et Sustainable Procurement Manager. Même si d’autres métiers touchent à la durabilité, nous avons choisi de nous spécialiser dans les postes internes de durabilité d’entreprise pour offrir la meilleure expérience possible aux talents comme aux recruteurs.

Les métiers de la durabilité ne sont plus une niche, mais une nécessité pour préparer l’avenir des entreprises. Les recherches montrent que 8 employés sur 10 sont prêts à agir face au changement climatique dans le cadre de leur travail, alors que moins de la moitié se sentent suffisamment outillés pour le faire. Cet écart représente une opportunité majeure. Une carrière dans la durabilité vous permet d’avoir un impact concret tout en évoluant dans un secteur en forte croissance où l’expertise spécialisée est de plus en plus recherchée. En choisissant cette voie, vous aiderez les entreprises à contribuer aux objectifs de décarbonation mondiale tout en participant à une main-d’œuvre engagée et prête à créer des impacts environnementaux et sociaux positifs.

Nous regroupons les offres à partir de sources publiques et de pages carrière officielles, puis nous filtrons pour ne garder que les rôles internes de durabilité réellement pertinents. L’objectif est de réduire le bruit, pas d’empiler des annonces génériques.

Oui. Les équipes qui recrutent pour des postes internes en durabilité peuvent nous contacter afin d’être mises en avant de manière cohérente avec l’orientation du site. Nous privilégions les rôles corporates, les descriptions claires et les pages carrière officielles.

Oui. La newsletter permet de recevoir les nouvelles offres et les sélections les plus pertinentes sans devoir revenir vérifier le site chaque jour. C’est le moyen le plus simple de rester à jour.

Utilisez le job board pour filtrer par pays, type de contrat, niveau d’expérience et mots-clés. Les pages de catégories permettent aussi d’aller droit à des familles de rôles comme reporting ESG, climate ou achats durables.