In dieser Rolle unterstützen Sie den Group HR CSR Manager bei der Orchestrierung globaler Employee-Listening-Strategien und der Weiterentwicklung von Menschenrechtsrichtlinien in 90 Ländern. Sie stehen im Zentrum der operationalen Umsetzung der Sorgfaltspflicht der Gruppe und helfen internationalen Tochtergesellschaften, sich in komplexen regulatorischen Landschaften zurechtzufinden, indem Sie globale Standards in lokale Aktionspläne übersetzen. Ihre tägliche Arbeit umfasst Legal Monitoring, Risikoanalysen und die Erstellung von Lerninhalten, um eine Kultur der Ethik und des Feedbacks zu fördern.
In einem CAC-40-führenden Unternehmen positioniert, bietet dieses Praktikum eine seltene Perspektive darauf, wie ein bedeutender Industrieplayer soziale Auswirkungen in großem Maßstab steuert. Indem Sie die Brücke zwischen neuen europäischen Regulierungen wie CSRD und CSDDD und der gelebten Erfahrung von 38.000 Mitarbeitern schlagen, tragen Sie direkt zur sozialen Säule der Nachhaltigkeitsstrategie von Legrand bei. Es geht darum, über die reine Compliance hinauszugehen und sicherzustellen, dass Menschenwürde und die Stimme der Arbeitnehmer fest in den globalen Betriebsprozessen verankert sind.
Diese Position eignet sich für jemanden, der ein Masterstudium in Jura oder CSR absolviert und über ein scharfes analytisches Verständnis für internationale Rechtsrahmen verfügt. Sie sollten eine proaktive Kommunikationsperson sein, die sich in multikulturellen Umgebungen wohlfühlt und bestrebt ist, akademisches Wissen auf reale Herausforderungen der Corporate Governance anzuwenden.