Ce rôle consiste à soutenir le Responsable RH RSE Groupe dans l’orchestration des stratégies d’écoute des collaborateurs à l’échelle mondiale et l’avancement des politiques de droits humains dans 90 pays. Vous serez au cœur de l’opérationnalisation du devoir de vigilance du groupe, en aidant les filiales internationales à naviguer dans des paysages réglementaires complexes tout en traduisant les normes mondiales en plans d’action locaux. Votre travail quotidien comprend la veille juridique, l’analyse des risques et la création de contenus pédagogiques pour favoriser une culture d’éthique et de dialogue.
Positionné(e) au sein d’un leader du CAC 40, ce stage offre un point de vue privilégié sur la manière dont un acteur industriel majeur gère son impact social à grande échelle. En faisant le pont entre les réglementations européennes émergentes, telles que la CSRD et la CSDDD, et l’expérience vécue par 38 000 employés, vous contribuez directement au pilier social de la feuille de route durabilité de Legrand. L’objectif est d’aller au-delà de la simple conformité pour s’assurer que la dignité humaine et la voix des travailleurs sont ancrées dans les opérations mondiales.
Ce poste s’adresse à une personne préparant un Master en Droit ou en RSE, possédant un esprit analytique aiguisé pour les cadres juridiques internationaux. Vous devez être un communicateur proactif, à l’aise dans des environnements multiculturels et désireux d’appliquer des connaissances académiques aux défis réels de la gouvernance d’entreprise.