Diese neu geschaffene Position dient als operative Brücke zwischen technischen Nachhaltigkeitsdaten und Corporate Storytelling für einen globalen Bekleidungshersteller. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die ESG-Agenda der Gruppe und managen alles – von der präzisen Datenerfassung über regionale Standorte bis hin zur Erstellung wirkungsvoller jährlicher Nachhaltigkeitsberichte. Über die Tabellenkalkulationen hinaus steuern Sie die digitale Präsenz der Marke und stellen sicher, dass die Fortschritte vor Ort in glaubwürdige, ansprechende Inhalte für globale Partner und die Öffentlichkeit übersetzt werden.
In der Hochdruckwelt der Bekleidungsherstellung wandelt sich Nachhaltigkeit von einer freiwilligen Entscheidung zu einer Überlebensnotwendigkeit, um die Anforderungen globaler Marken zu erfüllen. Durch die Formalisierung von ESG-Prozessen in dieser Größenordnung beeinflussen Sie direkt den industriellen Fußabdruck eines bedeutenden regionalen Akteurs und helfen dabei, ethische Praktiken und Umweltinvestitionen für weltbekannte Kunden zu validieren. Ihre Arbeit verwandelt reine Compliance-Daten in ein strategisches Narrativ, das die Position des Unternehmens als progressiver, missionsgetriebener Lieferant stärkt.
Diese Position ist ideal für jemanden, der eine seltene Kombination aus analytischer Präzision und kreativem Flair mitbringt und sowohl ESG-Frameworks wie GRI beherrscht als auch einen lebendigen Social-Media-Kalender managt. Sie sollten ein unternehmerisch denkender Self-Starter sein, der Freude daran hat, Systeme in einem agilen KMU-Umfeld von Grund auf neu aufzubauen.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Die primäre Mission besteht darin, die ESG-Funktion zu formalisieren und zu skalieren, indem Sie die Verantwortung für die Datenlandschaft der Gruppe übernehmen. Sie sind zuständig für die Erfassung, Validierung und Analyse von Nachhaltigkeitsmetriken über verschiedene Produktionsstandorte hinweg, um sicherzustellen, dass alle Daten für die jährliche Berichterstattung gemäß gängigen Frameworks wie GRI oder SASB bereitstehen. Diese interne Präzision stellt sicher, dass das Unternehmen die strengen Due-Diligence-Anforderungen globaler Modemarken erfüllt.
Parallel dazu treiben Sie die unternehmensweite Kommunikationsstrategie voran. Dies umfasst die Verwaltung der LinkedIn-Präsenz des Unternehmens, das Verfassen von Thought-Leadership-Inhalten und die Aktualisierung der Unternehmenswebsite mit Meilensteinen zur Nachhaltigkeit. Sie fungieren als Hüter der Markenstimme und stellen sicher, dass die gesamte externe Kommunikation präzise, zeitnah und effektiv die progressiven Investitionen des Unternehmens in erneuerbare Energien und Personalressourcen hervorhebt.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Bewerber erhalten tiefe Einblicke in die globale Nachhaltigkeit der Lieferkette und lernen genau, wie ESG-Anforderungen großer westlicher Modemarken in operative Änderungen in den Produktionsanlagen übersetzt werden. Sie entwickeln Expertise im Umgang mit komplexen Compliance-Fragebögen und in der Ausrichtung unternehmensweiter Aktivitäten an internationalen Berichtsstandards – ein hochgeschätztes Skillset im aktuellen regulatorischen Umfeld.
Darüber hinaus bietet diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, Fähigkeiten im strategischen Storytelling zu verfeinern. Da Sie sowohl die Daten als auch die Botschaft verwalten, lernen Sie, quantitative Metriken in qualitative Narrative zu verwandeln, die B2B-Partner, Medien und interne Mitarbeiter ansprechen. Der Kontakt zur Retail-Seite über die Marke Coldwear wird zudem Ihr Verständnis für nachhaltiges B2C-Marketing erweitern.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat bringt in der Regel etwa drei Jahre Erfahrung in Rollen mit, die die Lücke zwischen technischem ESG-Reporting und Kommunikation schließen. Sie sollten ein funktionales Verständnis von Nachhaltigkeits-Frameworks haben und sicher im Umgang mit Datensätzen sein, um Trends oder Risiken zu identifizieren. Ein ausgeprägtes ästhetisches Gespür und versierter Umgang mit Content-Creation-Tools wie Canva oder der Adobe Suite sind essenziell, um die digitale Marke effektiv zu managen.
Über die technischen Fähigkeiten hinaus sucht das Unternehmen ein unternehmerisches Mindset. Da es sich um eine neu geschaffene Position handelt, sollten Sie eine hohe Ambiguitätstoleranz besitzen und die Initiative haben, neue Prozesse ohne vorgegebenes Handbuch zu entwerfen. Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Sie alles von formalen Nachhaltigkeitsberichten bis hin zu prägnanten Social-Media-Captions verfassen werden.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, Dual-Mandate-Rollen zu bewältigen. Ihre Bewerbung sollte konkrete Beispiele enthalten, bei denen Sie ein technisches oder komplexes Thema erfolgreich an ein breiteres Publikum kommuniziert haben. Die Bereitstellung eines kleinen Portfolios oder Links zu von Ihnen verwalteten Social-Media-Inhalten für Unternehmen wäre ein erheblicher Vorteil, um Ihre kreativen Fähigkeiten zu beweisen.
Informieren Sie sich über die bestehenden Nachhaltigkeitsbemühungen der Lee Yin Group und die Marken, für die sie produzieren. Wenn Sie zeigen, dass Sie die aktuellen ESG-Herausforderungen der Bekleidungsindustrie verstehen – wie Arbeitsrechte, Chemikalienmanagement oder Textilabfälle –, beweisen Sie, dass Ihr Interesse echt ist und Sie vom ersten Tag an effektiv mitwirken können, ohne eine umfangreiche Einarbeitung in die Branche zu benötigen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?
Die Rolle wird sich voraussichtlich auf die operative Dekarbonisierung und die Transparenz der Lieferkette konzentrieren. Angesichts der bestehenden Investitionen des Unternehmens in erneuerbare Energien werden Sie wahrscheinlich viel Zeit damit verbringen, die Performance dieser Anlagen zu verfolgen und deren Auswirkungen für ESG-Berichte zu quantifizieren. Ein starker Schwerpunkt wird zudem auf Social- und Governance-Metriken (S&G) liegen, insbesondere im Hinblick auf Gesundheits- und Sicherheitsstandards in den Produktionswerken.
Zusätzlich erstreckt sich der Fokus auf das Stakeholder-Engagement über den Retail-Zweig Coldwear. Sie werden die Aufgabe haben, Wege zu finden, das „Lifestyle-Konzept“ der Marke durch eine nachhaltige Linse zu kommunizieren, wobei Sie potenziell zirkuläre Initiativen oder Geschichten über die Beschaffung nachhaltiger Materialien erforschen, die direkt mit den Konsumenten geteilt werden können.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Eine der größten Hürden wird der Aufbau von Datenerfassungssystemen von Grund auf über verschiedene Geschäftsbereiche und regionale Standorte hinweg sein. Die Sicherstellung konsistenter und präziser Daten aus den Fertigungshallen kann schwierig sein und erfordert großes Durchhaltevermögen sowie die Fähigkeit, Vertrauen zu Werksleitern aufzubauen, die ESG anfangs möglicherweise nicht als Priorität sehen.
Die Balance zwischen den konkurrierenden Prioritäten einer Dual-Mandate-Rolle ist eine weitere Herausforderung. Sie müssen Ihre Zeit effektiv zwischen der technischen, terminorientierten Welt des Reportings und der reaktiveren, kreativen Welt der Kommunikation und Medienarbeit aufteilen. Den richtigen Rhythmus zwischen diesen zwei unterschiedlichen Arbeitsmodi zu finden, wird entscheidend für Ihren Erfolg sein.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit der Verifizierung von Umweltdaten beginnen, die von einem Produktionsstandort eingereicht wurden, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen eines Fragebogens eines Markenpartners erfüllen. Danach könnten Sie in einer Planungssitzung mit dem Chief of Staff den kommenden Fahrplan für den Nachhaltigkeitsbericht besprechen und festlegen, welche KPIs im nächsten Quartal stärker in den Fokus rücken müssen.
Am Nachmittag könnte sich Ihr Schwerpunkt auf die kreative Seite verlagern. Sie könnten ein LinkedIn-Carousel entwerfen, das eine neue Solaranlage in einer der Fabriken hervorhebt, oder einen Freiwilligen-Event für Mitarbeiter koordinieren. Der Tag endet oft mit der Überwachung des Social-Media-Engagements oder der Suche nach anstehenden Branchenpreisen und Sprechermöglichkeiten, bei denen die Führung der Gruppe ihre Fortschritte präsentieren kann.
Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?
Als erste Besetzung dieser kombinierten Funktion haben Sie die Chance, die Abteilung nach Ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten. Wenn Sie diese Prozesse erfolgreich formalisieren, könnte sich die Rolle mit dem Wachstum des Nachhaltigkeits- und Kommunikationsteams zu einer höheren Managementposition entwickeln. Sie werden als eine zentrale Architektin der modernen Corporate Identity der Gruppe wahrgenommen.
Es gibt zudem erhebliches Potenzial für funktionsübergreifendes Wachstum. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und globalen Markenpartnern bauen Sie ein Netzwerk und eine Reputation in der Bekleidungsindustrie auf. Diese hohe Sichtbarkeit Ihrer Arbeit positioniert Sie optimal für zukünftige Führungspositionen in der ESG-Strategie oder im Corporate Affairs.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie berichten direkt an den Chief of Staff und agieren als dessen rechte Hand für alle Themen rund um Reputation und Nachhaltigkeit. Intern arbeiten Sie mit Werksleitern und HR-Teams zusammen, um operative Daten und Geschichten zu sammeln, sowie mit dem Retail-Marketing-Team, um die Unternehmenskommunikation mit der Marke Coldwear abzustimmen.
Extern sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für globale Modemarkenpartner (wie H&M oder Gap) während der Due-Diligence-Prozesse. Sie werden zudem mit Medienvertretern und Journalisten interagieren, um Geschichten zu platzieren, und gelegentlich mit Branchenverbänden wie der Textile and Fashion Federation of Singapore, um die aktive Präsenz der Gruppe im Sektor aufrechtzuerhalten.
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