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ESG & Communications Specialist

Lee Yin Group Singapur Added on Jul 27, 2026
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Este puesto de nueva creación sirve como puente operativo entre los datos técnicos de sostenibilidad y la narrativa corporativa para un fabricante global de ropa. Te harás cargo totalmente de la agenda ESG del grupo, gestionando desde la rigurosa recopilación de datos en las instalaciones regionales hasta la producción de informes anuales de sostenibilidad de alto impacto. Más allá de las hojas de cálculo, gestionarás la presencia digital de la marca, asegurando que el progreso real se traduzca en contenido creíble y atractivo para los socios globales y el público.

En el mundo de alta presión de la fabricación de prendas, la sostenibilidad está pasando de ser una elección voluntaria a una necesidad de supervivencia para satisfacer las demandas de las marcas globales. Al formalizar los procesos de ESG a esta escala, influyes directamente en la huella industrial de un actor regional importante, ayudando a validar las prácticas éticas y las inversiones ambientales para clientes de renombre mundial. Tu trabajo convierte los datos brutos de cumplimiento en una narrativa estratégica que refuerza la posición de la empresa como un proveedor progresista y orientado a misiones.

Este puesto es ideal para alguien que posea una combinación poco común de rigor analítico y vena creativa, capaz de navegar por marcos de ESG como el GRI y, al mismo tiempo, gestionar un calendario dinámico de redes sociales. Buscamos un perfil emprendedor y proactivo que disfrute creando sistemas desde cero en un entorno ágil, típico de una PYME.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto?

La misión principal es <strongformalizar y escalar</strong la función de ESG (Criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza) asumiendo la gestión del ecosistema de datos del grupo. Serás responsable de recopilar, validar y analizar las métricas de sostenibilidad en diversos centros de fabricación, asegurando que todos los datos estén listos para el informe anual bajo marcos comunes como <strongGRI o SASB</strong. Este rigor interno garantiza que la empresa cumpla con los estrictos requisitos de debida diligencia de las marcas de moda globales. Simultáneamente, impulsarás la <strongestrategia de comunicación corporativa</strong. Esto implica gestionar la presencia de la empresa en LinkedIn, redactar contenido de liderazgo de opinión y actualizar el sitio web corporativo con los hitos de sostenibilidad. Actuarás como guardián de la voz de la marca, asegurando que todos los mensajes externos sean precisos, oportunos y muestren eficazmente las inversiones progresivas de la empresa en energías renovables y recursos humanos.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Los candidatos obtendrán una exposición profunda a la <strongsostenibilidad de la cadena de suministro global</strong, aprendiendo exactamente cómo los requisitos de ESG de las principales marcas de moda occidentales se traducen en cambios operativos en las instalaciones de fabricación. Desarrollarás experiencia en la gestión de cuestionarios de cumplimiento complejos y en la alineación de las actividades corporativas con los estándares internacionales de reporte, un conjunto de habilidades muy valorado en el entorno regulatorio actual. Además, este rol ofrece una oportunidad única para perfeccionar las habilidades de <strongnarrativa estratégica (storytelling)</strong. Al gestionar tanto los datos como el mensaje, aprenderás a convertir métricas cuantitativas en narrativas cualitativas que resuenen con socios B2B, medios de comunicación y empleados internos. La exposición al sector retail a través de la marca Coldwear también ampliará tu comprensión del marketing de sostenibilidad B2C.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal suele aportar alrededor de <strongtres años de experiencia</strong en roles que cierren la brecha entre el reporte técnico de ESG y las comunicaciones. Debes tener un conocimiento funcional de los marcos de sostenibilidad y sentirte cómodo manipulando conjuntos de datos para identificar tendencias o riesgos. Un fuerte sentido estético y dominio de <strongherramientas de creación de contenido</strong como Canva o Adobe Suite son esenciales para gestionar la marca digital de manera efectiva. Más allá de las habilidades técnicas, la empresa busca una <strongmentalidad emprendedora</strong. Dado que se trata de un puesto de nueva creación, debes sentirte cómodo con la ambigüedad y poseer la iniciativa para diseñar nuevos procesos sin un manual preexistente. Es imprescindible contar con habilidades excepcionales de redacción en inglés, ya que redactarás desde informes de sostenibilidad formales hasta descripciones impactantes para redes sociales.

Consejos para destacar y realizar una solicitud exitosa

Para destacar, demuestra tu capacidad para manejar <strongroles de doble mandato</strong. Tu solicitud debe resaltar ejemplos específicos en los que hayas tomado un tema técnico o complejo y lo hayas comunicado con éxito a un público más amplio. Adjuntar un pequeño <strongportafolio o enlaces</strong a contenido de redes sociales corporativas que hayas gestionado sería una ventaja significativa para demostrar tus capacidades creativas. Investiga los esfuerzos de sostenibilidad actuales de Lee Yin Group y las marcas para las que fabrican. Mostrar que comprendes las <strongpresiones actuales de ESG</strong en la industria de la confección —como los derechos laborales, la gestión de productos químicos o los residuos textiles— demostrará que tu interés es genuino y que puedes ser efectivo desde el primer día sin necesidad de una inducción exhaustiva en la industria.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

Es probable que el puesto se centre en la <strongdescarbonización operativa</strong y la transparencia de la cadena de suministro. Dadas las inversiones actuales de la empresa en energía renovable, probablemente dedicarás gran parte de tu tiempo a rastrear el rendimiento de estos activos y a cuantificar su impacto para los informes de ESG. También habrá un fuerte énfasis en las métricas <strongSociales y de Gobernanza (S&G)</strong, especialmente en lo referente a las normas de salud y seguridad en las plantas de fabricación. Además, el enfoque se extenderá a la <stronginteracción con los stakeholders</strong a través de la rama retail, Coldwear. Tendrás la tarea de encontrar formas de comunicar el «concepto de estilo de vida» de la marca desde una perspectiva sostenible, explorando potencialmente iniciativas de circularidad o historias sobre el abastecimiento de materiales sostenibles que puedan compartirse directamente con los consumidores.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales obstáculos será <strongconstruir sistemas de recopilación de datos</strong desde cero en diferentes unidades de negocio e instalaciones regionales. Garantizar que los datos de las plantas de fabricación sean coherentes y precisos puede ser difícil, lo que requiere niveles altos de persistencia y la capacidad de generar confianza con los gerentes de planta que podrían no ver inicialmente el ESG como una prioridad. Equilibrar las <strongprioridades contrapuestas</strong de un rol de doble mandato es otro desafío. Deberás gestionar tu tiempo eficazmente entre el mundo técnico y orientado a plazos del reporte y el mundo más reactivo y creativo de las comunicaciones y la difusión mediática. Encontrar un ritmo entre estos dos modos de trabajo tan diferentes será la clave de tu éxito.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar <strongverificando datos ambientales</strong enviados por un centro de fabricación para asegurar que cumplen los requisitos del cuestionario de un socio de marca. Luego, podrías pasar a una sesión de planificación con el Chief of Staff para analizar la <stronghoja de ruta del informe de sostenibilidad</strong y determinar qué KPIs requieren más atención en el próximo trimestre. Por la tarde, tu enfoque podría pasar al lado creativo. Podrías estar redactando un <strongcarrusel de LinkedIn</strong que destaque una nueva instalación solar en una de las fábricas o coordinando un evento de voluntariado para empleados. El día suele concluir monitoreando la interacción en redes sociales o buscando <strongpremios del sector</strong y oportunidades de ponencias donde el liderazgo del grupo pueda mostrar sus avances.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Al ser la primera contratación para esta función combinada, tienes la oportunidad de <strongdar forma al departamento</strong según tu propia visión. Si logras formalizar estos procesos, el puesto podría evolucionar hacia una posición de gestión más senior a medida que crezca el equipo de sostenibilidad y comunicaciones. Serás visto como un arquitecto clave de la identidad corporativa moderna del grupo. También existe un potencial significativo de <strongcrecimiento transversal</strong. Al trabajar estrechamente con la alta dirección y los socios de marcas globales, construirás una red de contactos y una reputación dentro de la industria de la confección. Este trabajo de alta visibilidad te posiciona favorablemente para futuros roles de liderazgo en estrategia de ESG o asuntos corporativos.

Principales stakeholders con los que podrías interactuar

Reportarás directamente al <strongChief of Staff</strong, actuando como su mano derecha en todos los asuntos relacionados con la reputación y la sostenibilidad. Internamente, colaborarás con los <stronggerentes de fábrica y los equipos de RR. HH.</strong para recopilar datos operativos e historias, así como con el equipo de marketing retail para alinear el mensaje corporativo con la marca Coldwear. Externamente, serás el punto de contacto clave para los <strongsocios de marcas de moda globales</strong (como H&M o Gap) durante los procesos de debida diligencia. También interactuarás con <strongrepresentantes de medios y periodistas</strong para proponer historias y, ocasionalmente, con organismos del sector como la Federación de Textil y Moda de Singapur para mantener la presencia activa del grupo en el sector.

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