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ESG & Communications Specialist

Lee Yin Group Singapura Added on Jul 27, 2026
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Esta posição recém-estabelecida serve como a ponte operacional entre dados técnicos de sustentabilidade e storytelling corporativo para um fabricante global de vestuário. Você assumirá total responsabilidade pela agenda de ESG do grupo, gerenciando desde a coleta rigorosa de dados em instalações regionais até a produção de relatórios anuais de sustentabilidade de alto impacto. Além das planilhas, você gerenciará a presença digital da marca, garantindo que o progresso real seja traduzido em conteúdo credível e engajador para parceiros globais e para o público.

No mundo de alta pressão da fabricação de roupas, a sustentabilidade está deixando de ser uma escolha voluntária para se tornar uma necessidade de sobrevivência para atender às demandas de marcas globais. Ao formalizar os processos de ESG nesta escala, você influencia diretamente a pegada industrial de um grande player regional, ajudando a validar práticas éticas e investimentos ambientais para clientes de renome mundial. Seu trabalho transforma dados brutos de conformidade em uma narrativa estratégica que reforça a posição da empresa como um fornecedor progressista e orientado por propósitos.

Esta vaga é ideal para quem possui uma combinação rara de rigor analítico e veia criativa, sendo capaz de navegar por frameworks de ESG, como o GRI, enquanto gerencia um calendário dinâmico de redes sociais. Você deve ter um perfil empreendedor e proativo, que goste de construir sistemas do zero em um ambiente ágil, típico de PMEs.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

A missão principal é formalizar e escalar a função de ESG, assumindo a gestão do ecossistema de dados do grupo. Você será responsável por coletar, validar e analisar métricas de sustentabilidade em diversas unidades fabris, garantindo que todos os dados estejam prontos para os relatórios anuais sob frameworks comuns, como GRI ou SASB. Esse rigor interno garante que a empresa atenda aos rigorosos requisitos de due diligence de marcas globais de moda. Simultaneamente, você impulsionará a estratégia de comunicação corporativa. Isso envolve a gestão da presença da empresa no LinkedIn, a redação de conteúdos de liderança de pensamento (thought leadership) e a atualização do site corporativo com marcos de sustentabilidade. Você atuará como o guardião da voz da marca, garantindo que todas as mensagens externas sejam precisas, oportunas e demonstrem com eficácia os investimentos progressivos da empresa em energia renovável e recursos humanos.

Principais oportunidades de aprendizado nesta vaga

Os candidatos terão profunda exposição à sustentabilidade da cadeia de suprimentos global, aprendendo exatamente como os requisitos de ESG de grandes marcas de moda ocidentais se traduzem em mudanças operacionais nas unidades de fabricação. Você desenvolverá expertise em lidar com questionários de conformidade complexos e em alinhar as atividades corporativas com padrões internacionais de relatórios, um conjunto de habilidades altamente valorizado no cenário regulatório atual. Além disso, esta função oferece uma oportunidade única de aprimorar habilidades de storytelling estratégico. Como você gerenciará tanto os dados quanto a mensagem, aprenderá a transformar métricas quantitativas em narrativas qualitativas que ressoem com parceiros B2B, veículos de mídia e colaboradores internos. A exposição ao lado do varejo, por meio da marca Coldwear, também ampliará sua compreensão sobre marketing de sustentabilidade B2C.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal geralmente possui cerca de três anos de experiência em funções que façam a ponte entre relatórios técnicos de ESG e comunicação. Você deve ter compreensão funcional de frameworks de sustentabilidade e sentir-se confortável manipulando conjuntos de dados para identificar tendências ou riscos. Um forte senso estético e proficiência em ferramentas de criação de conteúdo, como Canva ou Adobe Suite, são essenciais para gerenciar a marca digital de forma eficaz. Além das habilidades técnicas, a empresa busca alguém com mentalidade empreendedora. Como esta é uma função recém-criada, você deve lidar bem com a ambiguidade e ter iniciativa para desenhar novos processos sem a existência de um manual prévio. Habilidades excepcionais de escrita em inglês são obrigatórias, pois você elaborará desde relatórios formais de sustentabilidade até legendas impactantes para redes sociais.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre sua capacidade de lidar com funções de mandato duplo. Sua candidatura deve destacar exemplos específicos em que você pegou um tópico técnico ou complexo e o comunicou com sucesso para um público mais amplo. Fornecer um pequeno portfólio ou links para conteúdos de redes sociais corporativas que você gerenciou seria uma vantagem significativa para provar suas capacidades criativas. Pesquise os esforços de sustentabilidade atuais do Lee Yin Group e as marcas para as quais eles fabricam. Mostrar que você compreende as pressões atuais de ESG na indústria do vestuário — como direitos trabalhistas, gestão de produtos químicos ou resíduos têxteis — provará que seu interesse é genuíno e que você poderá ser efetivo desde o primeiro dia, sem a necessidade de um onboarding extensivo no setor.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

A função provavelmente focará na descarbonização operacional e na transparência da cadeia de suprimentos. Dados os investimentos existentes da empresa em energia renovável, você provavelmente dedicará um tempo significativo ao acompanhamento do desempenho desses ativos e à quantificação de seu impacto para os relatórios de ESG. Haverá também uma forte ênfase em métricas Sociais e de Governança (S&G), particularmente em relação aos padrões de saúde e segurança nas plantas de fabricação. Além disso, o foco se estenderá ao engajamento de stakeholders por meio do braço de varejo, a Coldwear. Você terá a tarefa de encontrar maneiras de comunicar o 'conceito de estilo de vida' da marca sob uma ótica sustentável, explorando potencialmente iniciativas de circularidade ou histórias de fornecimento de materiais sustentáveis que possam ser compartilhadas diretamente com os consumidores.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais obstáculos será construir sistemas de coleta de dados do zero em diferentes unidades de negócio e instalações regionais. Garantir dados consistentes e precisos vindos do chão de fábrica pode ser difícil, exigindo altos níveis de persistência e a habilidade de construir confiança com gerentes de planta que podem não ver o ESG como prioridade inicialmente. Equilibrar as prioridades conflitantes de uma função de mandato duplo é outro desafio. Você precisará gerenciar seu tempo com eficácia entre o mundo técnico e rigoroso dos prazos de relatórios e o mundo mais reativo e criativo da comunicação e do relacionamento com a mídia. Encontrar um ritmo entre esses dois modos distintos de trabalho será a chave para o seu sucesso.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com a verificação de dados ambientais enviados por uma unidade fabril para garantir que atendam aos requisitos do questionário de um parceiro de marca. Em seguida, você pode passar para uma sessão de planejamento com o Chief of Staff para discutir o cronograma do relatório de sustentabilidade e identificar quais KPIs precisam de mais foco no próximo trimestre. À tarde, seu foco pode mudar para o lado criativo. Você poderia estar redigindo um carrossel para o LinkedIn destacando uma nova instalação solar em uma das fábricas ou coordenando um evento de voluntariado para funcionários. O dia geralmente termina monitorando o engajamento nas redes sociais ou buscando prêmios do setor e oportunidades de palestras onde a liderança do grupo possa apresentar seus progressos.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Como a primeira contratação para esta função combinada, você tem a oportunidade de moldar o departamento à sua imagem. Se for bem-sucedido na formalização desses processos, a função poderá evoluir para um cargo de gestão mais sênior à medida que a equipe de sustentabilidade e comunicação cresça. Você será visto como um arquiteto fundamental da identidade corporativa moderna do grupo. Há também um potencial significativo de crescimento multifuncional. Ao trabalhar proximamente com a alta liderança e parceiros de marcas globais, você construirá uma rede de contatos e reputação na indústria do vestuário. Esse trabalho de alta visibilidade garante que você esteja bem posicionado para futuras funções de liderança em estratégia de ESG ou assuntos corporativos.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você se reportará diretamente ao Chief of Staff, atuando como seu braço direito em todos os assuntos relacionados à reputação e sustentabilidade. Internamente, você colaborará com gerentes de fábrica e equipes de RH para coletar dados operacionais e histórias, bem como com a equipe de marketing de varejo para alinhar a mensagem corporativa com a marca Coldwear. Externamente, você será um ponto de contato fundamental para parceiros de marcas globais de moda (como H&M ou Gap) durante os processos de due diligence. Você também interagirá com representantes da mídia e jornalistas para propor pautas e, ocasionalmente, com órgãos do setor, como a Federação de Têxteis e Moda de Singapura, para manter a presença ativa do grupo no setor.

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