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ESG & Communications Specialist

Lee Yin Group Singapore Added on Jul 27, 2026
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Questa posizione di nuova creazione funge da ponte operativo tra i dati tecnici sulla sostenibilità e lo storytelling aziendale per un produttore di abbigliamento globale. Ti assumerai la piena responsabilità dell’agenda ESG del gruppo, gestendo tutto, dalla rigorosa raccolta dati tra le strutture regionali alla produzione di report di sostenibilità annuali ad alto impatto. Oltre ai fogli di calcolo, gestirai la presenza digitale del brand, assicurando che i progressi concreti siano tradotti in contenuti credibili e coinvolgenti per i partner globali e il pubblico.

Nel mondo ad alta pressione della produzione di capi d’abbigliamento, la sostenibilità sta passando da scelta volontaria a necessità di sopravvivenza per soddisfare le richieste dei brand globali. Formalizzando i processi ESG su questa scala, influenzerai direttamente l’impronta industriale di un importante attore regionale, aiutando a validare le pratiche etiche e gli investimenti ambientali per clienti di fama mondiale. Il tuo lavoro trasformerà i dati grezzi di conformità in una narrativa strategica che rafforza la posizione dell’azienda come fornitore progressista e guidato da una missione.

Questa posizione è ideale per chi possiede una rara combinazione di rigore analitico e vena creativa, essendo in grado di muoversi tra i framework ESG (come il GRI) e, contemporaneamente, gestire un calendario social dinamico. Cerchiamo un profilo imprenditoriale, proattivo, che ami costruire sistemi da zero in un ambiente agile tipico delle PMI.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale è formalizzare e scalare la funzione ESG, assumendo la responsabilità del panorama dei dati del gruppo. Sarai responsabile della raccolta, convalida e analisi delle metriche di sostenibilità in vari siti produttivi, assicurando che tutti i dati siano pronti per il reporting annuale secondo framework comuni come GRI o SASB. Questo rigore interno garantisce che l'azienda soddisfi i severi requisiti di due diligence dei brand di moda globali. Contemporaneamente, guiderai la strategia di comunicazione aziendale. Ciò comporta la gestione della presenza dell'azienda su LinkedIn, la redazione di contenuti di thought-leadership e l'aggiornamento del sito web aziendale con i traguardi raggiunti in materia di sostenibilità. Sarai il garante della voce del brand, assicurando che ogni messaggio esterno sia accurato, tempestivo ed evidenzi efficacemente gli investimenti progressivi dell'azienda in energie rinnovabili e risorse umane.

Principali opportunità di apprendimento per questa posizione

I candidati acquisiranno un'esposizione approfondita alla sostenibilità della supply chain globale, comprendendo esattamente come i requisiti ESG dei principali brand di moda occidentali si traducano in cambiamenti operativi presso gli impianti di produzione. Svilupperai competenze nella gestione di complessi questionari di conformità e nell'allineamento delle attività aziendali agli standard di reporting internazionali, un set di competenze estremamente prezioso nell'attuale contesto normativo. Inoltre, questo ruolo offre un'opportunità unica per affinare le capacità di storytelling strategico. Gestendo sia i dati che il messaggio, imparerai a trasformare metriche quantitative in narrative qualitative che risuonino con i partner B2B, i media e i dipendenti interni. L'esposizione al lato retail attraverso il brand Coldwear amplierà inoltre la tua comprensione del marketing della sostenibilità B2C.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede tipicamente circa tre anni di esperienza in ruoli che uniscano il reporting tecnico ESG e la comunicazione. Dovresti avere una comprensione funzionale dei framework di sostenibilità e sentirti a tuo agio nella manipolazione di dataset per identificare trend o rischi. Un forte senso estetico e la padronanza di strumenti di creazione di contenuti come Canva o Adobe Suite sono essenziali per gestire efficacemente il brand digitale. Oltre alle competenze tecniche, l'azienda ricerca una mentalità imprenditoriale. Trattandosi di un ruolo di nuova creazione, devi saper gestire l'ambiguità e possedere l'iniziativa necessaria per progettare nuovi processi senza un manuale preesistente. Sono obbligatorie eccellenti capacità di scrittura in inglese, poiché redigerai di tutto: dai report formali di sostenibilità a caption incisive per i social media.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra la tua capacità di gestire ruoli a doppio mandato. La tua candidatura dovrebbe evidenziare esempi specifici in cui hai preso un argomento tecnico o complesso e lo hai comunicato con successo a un pubblico più ampio. Fornire un piccolo portfolio o link a contenuti social aziendali da te gestiti rappresenterebbe un vantaggio significativo nel dimostrare le tue capacità creative. Approfondisci gli sforzi di sostenibilità attuali di Lee Yin Group e i brand per i quali producono. Dimostrare di comprendere le attuali pressioni ESG nell'industria dell'abbigliamento — come i diritti dei lavoratori, la gestione delle sostanze chimiche o i rifiuti tessili — proverà che il tuo interesse è genuino e che sarai operativo fin dal primo giorno senza richiedere un lungo onboarding nel settore.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentrerà probabilmente sulla decarbonizzazione operativa e sulla trasparenza della supply chain. Dati gli investimenti dell'azienda in energie rinnovabili, dedicherai probabilmente molto tempo al monitoraggio delle prestazioni di tali asset e alla quantificazione del loro impatto per i report ESG. Vi sarà inoltre un forte accento sulle metriche ), in particolare per quanto riguarda gli standard di salute e sicurezza negli impianti di produzione. Inoltre, l'attenzione si estenderà al attraverso il ramo retail, Coldwear. Avrai il compito di trovare modi per comunicare il "concetto di lifestyle" del brand attraverso una lente sostenibile, esplorando potenzialmente iniziative di circolarità o storie sull'approvvigionamento di materiali sostenibili da condividere direttamente con i consumatori.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Uno degli ostacoli principali sarà la costruzione di sistemi di raccolta dati da zero tra diverse unità aziendali e strutture regionali. Garantire dati coerenti e accurati dai reparti produttivi può essere difficile e richiede grande persistenza e la capacità di costruire un rapporto di fiducia con i responsabili di impianto, che inizialmente potrebbero non considerare l'ESG una priorità. Bilanciare le priorità contrastanti di un ruolo a doppio mandato è un'altra sfida. Dovrai gestire il tuo tempo in modo efficace tra il mondo tecnico e scandito dalle scadenze del reporting e quello più reattivo e creativo della comunicazione e dei rapporti con i media. Trovare un ritmo tra queste due diverse modalità di lavoro sarà la chiave del tuo successo.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con la verifica dei dati ambientali inviati da un sito produttivo per assicurarsi che soddisfino i requisiti del questionario di un brand partner. Successivamente, potresti passare a una sessione di pianificazione con il Chief of Staff per discutere la roadmap del report di sostenibilità e identificare quali KPI richiedono maggiore attenzione nel prossimo trimestre. Nel pomeriggio, l'attenzione potrebbe spostarsi sull'aspetto creativo. Potresti redigere un carousel per LinkedIn che evidenzi un nuovo impianto solare in una delle fabbriche o coordinare un evento di volontariato per i dipendenti. La giornata si conclude spesso monitorando l'engagement sui social media o ricercando futuri premi di settore e opportunità di intervento in cui la leadership del gruppo possa mostrare i propri progressi.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

In quanto prima risorsa assunta per questa funzione combinata, avrai l'opportunità di plasmare il dipartimento secondo la tua visione. Se riuscirai a formalizzare questi processi, il ruolo potrebbe evolvere in una posizione di management più senior man mano che il team di sostenibilità e comunicazione crescerà. Sarai visto come un architetto chiave della moderna identità aziendale del gruppo. C'è anche un significativo potenziale di crescita interfunzionale. Collaborando strettamente con la leadership senior e i partner brand globali, costruirai una rete e una reputazione all'interno dell'industria dell'abbigliamento. Questo lavoro ad alta visibilità ti posizionerà strategicamente per futuri ruoli di leadership nella strategia ESG o negli affari aziendali.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Riferirai direttamente al <strong class="Chief of Staff, agendo come suo braccio destro per tutte le questioni relative alla reputazione e alla sostenibilità. Internamente, collaborerai con i responsabili di fabbrica e i team HR per raccogliere dati operativi e storie, nonché con il team di marketing retail per allineare la comunicazione aziendale con il brand Coldwear. Esternamente, sarai un punto di contatto chiave per i partner brand di moda globali (come H&M o Gap) durante i processi di due diligence. Interagirai inoltre con rappresentanti dei media e giornalisti per proporre storie e, occasionalmente, con enti di settore come la Textile and Fashion Federation of Singapore per mantenere l'attiva presenza del gruppo nel settore.

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