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ESG & Communications Specialist

Lee Yin Group Singapour Added on Jul 27, 2026
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Ce poste nouvellement créé sert de pont opérationnel entre les données techniques de durabilité et le storytelling corporate pour un fabricant d’habillement mondial. Vous prendrez la pleine responsabilité de l’agenda ESG du groupe, gérant tout, depuis la collecte rigoureuse de données sur les sites régionaux jusqu’à la production de rapports de durabilité annuels à fort impact. Au-delà des feuilles de calcul, vous gérerez la présence numérique de la marque, en veillant à ce que les progrès réalisés sur le terrain soient traduits en contenus crédibles et engageants pour les partenaires mondiaux et le public.

Dans l’univers sous haute pression de la fabrication de vêtements, la durabilité passe d’un choix volontaire à une nécessité de survie pour répondre aux exigences des marques mondiales. En formalisant les processus ESG à cette échelle, vous influencez directement l’empreinte industrielle d’un acteur régional majeur, aidant à valider les pratiques éthiques et les investissements environnementaux pour des clients mondialement connus. Votre travail transforme des données de conformité brutes en un récit stratégique qui renforce la position de l’entreprise en tant que fournisseur progressiste et guidé par une mission.

Ce poste s’adresse à une personne possédant un mélange rare de rigueur analytique et de créativité, capable de naviguer entre les cadres ESG tels que la GRI et la gestion d’un calendrier dynamique sur les réseaux sociaux. Vous devez être un entrepreneur dans l’âme, autonome, et apprécier la mise en place de systèmes à partir de zéro dans un environnement agile de type PME.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à formaliser et déployer la fonction ESG en prenant la pleine responsabilité de l'écosystème de données du groupe. Vous serez chargé de collecter, valider et analyser les indicateurs de durabilité sur différents sites de production, afin de garantir que toutes les données sont prêtes pour le reporting annuel selon des référentiels communs tels que le GRI ou le SASB. Cette rigueur interne permet à l'entreprise de répondre aux exigences strictes de diligence raisonnable des marques de mode mondiales. Parallèlement, vous piloterez la stratégie de communication institutionnelle. Cela inclut la gestion de la présence de l'entreprise sur LinkedIn, la rédaction de contenus de leadership d'opinion et la mise à jour du site web corporate avec les jalons de durabilité. Vous serez le garant de l'image de marque, en veillant à ce que toute la communication externe soit précise, opportune et mette efficacement en valeur les investissements progressistes de l'entreprise dans les énergies renouvelables et les ressources humaines.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Les candidats bénéficieront d'une immersion profonde dans la durabilité des chaînes d'approvisionnement mondiales, en apprenant précisément comment les exigences ESG des grandes marques de mode occidentales se traduisent en changements opérationnels dans les usines. Vous développerez une expertise dans la gestion de questionnaires de conformité complexes et l'alignement des activités de l'entreprise sur les normes de reporting internationales, des compétences très recherchées dans l'environnement réglementaire actuel. De plus, ce rôle offre une opportunité unique de perfectionner vos compétences en storytelling stratégique. En gérant à la fois les données et le message, vous apprendrez à transformer des indicateurs quantitatifs en récits qualitatifs qui résonnent auprès des partenaires B2B, des médias et des employés internes. L'exposition au secteur de la vente au détail via la marque Coldwear élargira également votre compréhension du marketing de la durabilité B2C.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède généralement environ trois ans d'expérience dans des rôles faisant le pont entre le reporting technique ESG et la communication. Vous devez avoir une compréhension fonctionnelle des référentiels de durabilité et être à l'aise avec la manipulation de jeux de données pour identifier des tendances ou des risques. Un sens esthétique affirmé et la maîtrise d'outils de création de contenu comme Canva ou la suite Adobe sont essentiels pour gérer efficacement l'image numérique de la marque. Au-delà des compétences techniques, l'entreprise recherche un esprit entrepreneurial. S'agissant d'un poste nouvellement créé, vous devez être à l'aise avec l'ambiguïté et faire preuve d'initiative pour concevoir de nouveaux processus sans guide préétabli. D'excellentes capacités de rédaction en anglais sont impératives, car vous devrez tout rédiger, des rapports de durabilité formels aux légendes percutantes pour les réseaux sociaux.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à gérer des rôles à double mandat. Votre candidature doit mettre en avant des exemples précis où vous avez pris un sujet technique ou complexe pour le communiquer avec succès à un public plus large. Fournir un petit portfolio ou des liens vers des contenus de réseaux sociaux corporate que vous avez gérés constituerait un avantage significatif pour prouver vos capacités créatives. Renseignez-vous sur les efforts de durabilité actuels de Lee Yin Group et sur les marques pour lesquelles ils produisent. Montrer que vous comprenez les pressions ESG actuelles sur l'industrie textile — telles que les droits du travail, la gestion des produits chimiques ou les déchets textiles — prouvera que votre intérêt est sincère et que vous serez opérationnel dès le premier jour sans nécessiter une formation sectorielle exhaustive.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentrera probablement sur la décarbonation opérationnelle et la transparence de la chaîne d'approvisionnement. Compte tenu des investissements actuels de l'entreprise dans les énergies renouvelables, vous consacrerez sans doute un temps considérable à suivre la performance de ces actifs et à quantifier leur impact pour les rapports ESG. L'accent sera également mis sur les indicateurs Sociaux et de Gouvernance (S&G), particulièrement en ce qui concerne les normes de santé et de sécurité dans les usines de fabrication. De plus, l'accent sera mis sur l'engagement des parties prenantes via la branche retail, Coldwear. Vous devrez trouver des moyens de communiquer le « concept lifestyle » de la marque sous un angle durable, en explorant potentiellement des initiatives de circularité ou des récits sur le sourcing de matériaux durables à partager directement avec les consommateurs.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux obstacles sera de mettre en place des systèmes de collecte de données à partir de zéro à travers différentes unités commerciales et sites régionaux. Garantir l'obtention de données cohérentes et précises provenant des ateliers de production peut être difficile, nécessitant une grande persévérance et la capacité d'instaurer la confiance avec des directeurs d'usine qui pourraient ne pas percevoir l'ESG comme une priorité initiale. L'équilibre entre les priorités concurrentes d'un rôle à double mandat est un autre défi. Vous devrez gérer efficacement votre temps entre l'univers technique et rigoureux du reporting et le monde plus réactif et créatif de la communication et des relations presse. Trouver un rythme entre ces deux modes de travail sera la clé de votre réussite.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour quelqu'un à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par la vérification des données environnementales soumises par un site de production pour s'assurer qu'elles répondent aux exigences du questionnaire d'une marque partenaire. Vous pourriez ensuite passer à une session de planification avec le Chief of Staff pour discuter de la feuille de route du rapport de durabilité et identifier les KPI nécessitant plus d'attention pour le prochain trimestre. L'après-midi, vous pourriez vous concentrer sur le volet créatif. Vous pourriez rédiger un carrousel LinkedIn mettant en avant une nouvelle installation solaire dans l'une des usines ou coordonner un événement de bénévolat pour les employés. La journée se termine souvent par le suivi de l'engagement sur les réseaux sociaux ou la recherche de prix sectoriels et d'opportunités de prise de parole où la direction du groupe peut exposer ses progrès.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

En tant que premier recrutement pour cette fonction combinée, vous avez l'opportunité de façonner le département à votre image. Si vous réussissez à formaliser ces processus, le rôle pourrait évoluer vers un poste de direction plus senior à mesure que l'équipe durabilité et communication s'agrandira. Vous serez considéré comme l'un des architectes clés de l'identité corporate moderne du groupe. Il existe également un potentiel important de croissance transversale. En travaillant étroitement avec la direction générale et les partenaires de marques mondiales, vous vous constituerez un réseau et une réputation dans l'industrie de l'habillement. Ce travail à haute visibilité vous positionne idéalement pour de futurs rôles de leadership en stratégie ESG ou en affaires publiques.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous rapporterez directement au Chief of Staff, agissant comme son bras droit pour toutes les questions liées à la réputation et à la durabilité. En interne, vous collaborerez avec les directeurs d'usine et les équipes RH pour collecter des données opérationnelles et des témoignages, ainsi qu'avec l'équipe marketing retail pour aligner la communication corporate avec la marque Coldwear. À l'extérieur, vous serez un point de contact clé pour les partenaires marques de mode mondiales (telles que H&M ou Gap) lors des processus de diligence raisonnable. Vous interagirez également avec des représentants des médias et des journalistes pour proposer des sujets, et occasionnellement avec des organismes sectoriels comme la Textile and Fashion Federation of Singapore pour maintenir la présence active du groupe dans le secteur.

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