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Chef de Projets Impact (RSE)

CASDEN Banque Populaire • Frankreich • Added on Nov 3, 2026
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In dieser Position wird die Agenda von CASDEN zu Wirkung und RSE koordiniert und in Projekte, interne Arbeitsweisen und Verfahren zur Fortschrittsmessung übersetzt. Die Arbeit verbindet strategische Ziele mit konkreten Initiativen in der Genossenschaftsbank. Außerdem bereitet sie die nächste Bewertung für das Label „Engagé RSE“ von AFNOR vor und prüft weitere geeignete Auszeichnungen.

Der Schwerpunkt spiegelt die genossenschaftliche Identität von CASDEN und die enge Verbindung zum öffentlichen Dienst wider: Ökologische Nachhaltigkeit steht neben Inklusion, Solidarität und der Förderung von Bildung, Forschung, Gesundheit und Kultur. Projekte zu Wasser, verantwortungsvoller Digitalisierung, ehrenamtlichem Engagement der Beschäftigten, Mobilität und Bildung für nachhaltige Entwicklung verleihen der Position eine breite soziale und ökologische Wirkung. Kennzahlen zu CO₂ und gesellschaftlicher Wirkung machen sichtbar, wo Fortschritte erzielt werden und wo Maßnahmen möglicherweise angepasst werden müssen.

Die Position eignet sich für jemanden, der komplexe RSE-Projekte geleitet hat, unterschiedliche Teams und externe Partner zusammenbringen kann und sich sicher zwischen Strategie, Messung, Kommunikation und praktischer Umsetzung bewegt.

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

In dieser Position geht es darum, die Wirkungsstrategie von CASDEN zu koordinieren und in Projekte zu den Themen ökologische Nachhaltigkeit, soziale Inklusion und bürgerschaftliches Engagement zu überführen. Dazu gehört, den Prozess für das Label AFNOR Engagé RSE zu unterstützen, Kennzahlen wie CO₂-Bilanz und genossenschaftliche Wirkung zu verfolgen und bei Bedarf Anpassungen vorzuschlagen. Die Stelle verbindet außerdem interne Teams mit Partnerorganisationen und umfasst Initiativen zu Wasser, Bildung für nachhaltige Entwicklung, Wohnen, Mobilität und Solidarität unter Beschäftigten. Kommunikations- und Sensibilisierungsmaßnahmen vermitteln die Verpflichtungen der Genossenschaft und beziehen Mitarbeitende sowie externe Interessengruppen ein.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Die Position bietet die Möglichkeit, die eigene Erfahrung in der RSE-Strategie und Wirkungsmessung auszubauen, unter anderem in den Bereichen CO₂-Bilanzierung, Kennzahlen zur genossenschaftlichen und gesellschaftlichen Wirkung sowie freiwillige Wirkungsberichterstattung. Die Vorbereitung einer Bewertung für das Label AFNOR Engagé RSE kann zudem praktische Kenntnisse strukturierter Bewertungs- und Zertifizierungsverfahren vermitteln. Die Vielfalt der Projekte ermöglicht Einblicke in verantwortungsvolle digitale Praktiken, Beschaffung, Mitarbeiterengagement, Partnerschaften und Bildung für nachhaltige Entwicklung. Die Zusammenarbeit innerhalb von CASDEN und der BPCE-Gruppe kann zeigen, wie Nachhaltigkeitsarbeit über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg koordiniert wird.

Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung und Kompetenzen)?

Gesucht wird laut Stellenprofil ein einschlägiger Abschluss in Projektmanagement, nachhaltiger Entwicklung, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fach sowie mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Beratungserfahrung gilt als Vorteil. Bewerbende sollten mit RSE-Themen und den geltenden Vorschriften vertraut sein und Projekte von der Planung über die Umsetzung bis zur Evaluation steuern können. Da die Stelle verschiedene interne Teams und externe Partner zusammenführt, sind ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Eigeninitiative wichtig. Ebenso gefragt sind die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Projekte zu gewinnen, und die Bereitschaft, sowohl messdatenorientierte Aufgaben als auch Maßnahmen zur Förderung des Engagements zu übernehmen.

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Beschreiben Sie anschaulich ein RSE-Projekt, das Sie von der ersten Konzeption bis zur Umsetzung und Evaluation geleitet haben. Erläutern Sie Ihre Rolle, wen Sie eingebunden haben, wie Sie die Ergebnisse gemessen haben und welche Veränderungen daraus entstanden sind. Falls relevant, führen Sie Erfahrung mit der Vorbereitung einer Organisation auf ein Label oder eine Bewertung an, insbesondere AFNOR Engagé RSE. Richten Sie Ihre Bewerbung an der genossenschaftlichen Ausrichtung von CASDEN und dem Engagement in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Kultur und soziale Solidarität aus. Besonders relevant sind Beispiele, in denen Sie ökologische Projekte – etwa zu Wasser oder Mobilität – mit der Beteiligung von Beschäftigten oder Partnerschaften mit Gemeinden verknüpft haben.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Position konzentrieren?

Der Aufgabenbereich scheint ökologische und soziale Wirkung im Rahmen des genossenschaftlichen Bankenmodells von CASDEN abzudecken. Zu den Umweltthemen zählen CO₂-Bilanz, Maßnahmen rund ums Wasser, verantwortungsvolle digitale Praktiken, Beschaffung sowie Partnerschaften zu Wohnen und Mobilität. Auch Bildung für nachhaltige Entwicklung gehört dazu. Die soziale Dimension umfasst Inklusion, Solidarität unter Beschäftigten, ehrenamtliches Engagement und Partnerschaften in Bereichen wie Bildung, Forschung, Kultur und Gesundheit. Das AFNOR-Label, Wirkungskennzahlen und freiwillige Berichterstattung bieten einen Rahmen, um Fortschritte zu bewerten und zu vermitteln. Konkrete Ziele oder Ergebnisse nennt die Quelle jedoch nicht.

Vor welchen größeren Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine zentrale Herausforderung könnte darin bestehen, aus einem breiten Spektrum an Verpflichtungen koordinierte Projekte mit klarer Zuständigkeit und messbaren Ergebnissen zu entwickeln. Die Position umfasst ökologische Themen, soziale Initiativen, Kommunikation und externe Partnerschaften. Daher können Prioritäten um Zeit und Ressourcen konkurrieren. Die Vorbereitung auf die AFNOR-Bewertung und zugleich die Sicherstellung verlässlicher Wirkungsdaten könnten eine kontinuierliche Abstimmung zwischen den Abteilungen erfordern. Außerdem muss die Stelle die Verpflichtungen korrekt kommunizieren, Aussagen stets an den Belegen ausrichten und die Arbeit für Mitarbeitende und Partner konkret nachvollziehbar machen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein Arbeitstag könnte aus Abstimmungen mit internen Teams zu einem RSE-Projekt, der Prüfung von Fortschrittskennzahlen und der Planung der nächsten Schritte im Prozess für AFNOR Engagé RSE bestehen. Möglicherweise koordiniert die Person auch eine Wasserinitiative oder eine Plattform für Solidarität unter Beschäftigten und bespricht mögliche Partnerschaften mit externen Organisationen. Daneben könnte Zeit für interne Kommunikation oder eine Sensibilisierungsveranstaltung zum Thema Nachhaltigkeit eingeplant sein. Die Prioritäten dürften je nach Bewertungsterminen, Projektstarts und Veranstaltungen der Gruppe oder ihrer Partner variieren.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

In dieser Position lässt sich ein breit gefächertes Erfahrungsprofil aufbauen – von der RSE-Strategie über Umweltmessungen und soziale Wirkung bis hin zu Zertifizierungen und Mitarbeiterengagement. Zudem können Fachkenntnisse zu CO₂- und gesellschaftlichen Wirkungsindikatoren vertieft und Erfahrungen in der Koordination von Projekten über verschiedene Bankbereiche hinweg sowie mit externen Netzwerken gesammelt werden. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten könnten sich durch die Mitarbeit in Arbeitsgruppen der BPCE-Gruppe und die Übernahme größerer Verantwortung für die Wirkungsziele von CASDEN ergeben. Ein festgelegter Karriereweg wird in der Quelle nicht beschrieben. Die berufliche Weiterentwicklung hängt daher vom Bedarf der Organisation und künftigen Möglichkeiten ab.

Mit welchen wichtigen Ansprechpartnern werden Sie voraussichtlich zusammenarbeiten?

Zu den internen Ansprechpartnern zählen voraussichtlich die Teams für Strategie und Betrieb, Kommunikation, Personal, Einkauf und digitale Dienste. Die Position arbeitet bereichsübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen daran, RSE in bestehende Projekte und Abläufe einzubinden, und kooperiert mit Beschäftigten, die sich an Freiwilligen- und Sensibilisierungsmaßnahmen beteiligen. Zu den externen Kontakten können AFNOR, Bildungs- und Sozialorganisationen, Vereine, Stiftungen sowie Partner aus den Bereichen Wohnen, Mobilität und Wasser gehören. Die Beteiligung von CASDEN an Arbeitsgruppen der BPCE-Gruppe deutet zudem auf den Austausch mit Nachhaltigkeitsfachleuten im gesamten Konzern hin.

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