Este puesto coordina la agenda de impacto y RSE de CASDEN y convierte sus compromisos en proyectos, prácticas internas y métodos para medir los avances. El trabajo conecta la estrategia con iniciativas concretas en toda la banca cooperativa, a la vez que prepara la próxima evaluación de CASDEN para el sello AFNOR Engagé RSE y estudia otros reconocimientos pertinentes.
El enfoque refleja la identidad cooperativa de CASDEN y sus vínculos con el servicio público: junto a la sostenibilidad ambiental, se sitúan la inclusión, la solidaridad y el apoyo a la educación, la investigación, la salud y la cultura. Los proyectos relacionados con el agua, las prácticas digitales responsables, el voluntariado de los empleados, la movilidad y la educación para el desarrollo sostenible dan al puesto un amplio alcance social y medioambiental. Las métricas de carbono e impacto social permiten mostrar los avances y detectar dónde puede ser necesario cambiar el rumbo.
Es un puesto adecuado para alguien que haya liderado proyectos complejos de RSE, sepa coordinar a distintos equipos y colaboradores externos, y pueda alternar con soltura entre estrategia, medición, comunicación y ejecución práctica.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La persona seleccionada coordinará la estrategia de impacto de CASDEN y la plasmará en proyectos de sostenibilidad medioambiental, inclusión social y participación ciudadana. Entre otras funciones, apoyará el proceso para obtener el sello AFNOR Engagé RSE, hará seguimiento de indicadores como la huella de carbono y el impacto cooperativo, y propondrá ajustes cuando los resultados o las prioridades lo requieran.
El puesto también conecta a los equipos internos con organizaciones colaboradoras mediante iniciativas relacionadas con el agua, la educación para el desarrollo sostenible, la vivienda, la movilidad y la solidaridad de la plantilla. Las actividades de comunicación y sensibilización servirán para explicar los compromisos de la cooperativa e implicar al personal y a los grupos de interés externos.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto
El puesto permitiría ampliar la experiencia en estrategia de RSE y medición del impacto, incluidos el cálculo de la huella de carbono, los indicadores de impacto cooperativo y social, y la elaboración de informes voluntarios de impacto. Preparar una evaluación AFNOR Engagé RSE también puede aportar conocimientos prácticos sobre procesos estructurados de evaluación y certificación.
La variedad de proyectos ofrece la oportunidad de conocer las prácticas digitales responsables, las compras, la implicación de la plantilla, las alianzas y la educación para la sostenibilidad. La colaboración con equipos de CASDEN y del grupo BPCE puede ayudar a entender cómo se coordina el trabajo en sostenibilidad entre distintas áreas de negocio.
¿Qué perfil debería tener la persona ideal (experiencia y competencias)?
El perfil solicitado requiere una titulación pertinente en gestión de proyectos, desarrollo sostenible, ciencias sociales o un ámbito relacionado, y al menos seis años de experiencia en un puesto similar. Se valorará la experiencia en consultoría. La persona candidata debe conocer los retos de la RSE y la normativa aplicable, y ser capaz de gestionar proyectos desde la planificación hasta su ejecución y evaluación.
También son importantes la comunicación, la organización y la iniciativa, ya que el puesto conecta a diversos equipos internos y colaboradores externos. El trabajo exige, además, capacidad para implicar a distintas personas en proyectos comunes y para combinar tareas centradas en la medición con iniciativas de participación.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Incluye un ejemplo claro de un proyecto de RSE que hayas liderado desde su definición inicial hasta su ejecución y evaluación. Explica cuál fue tu función, a quién implicaste, cómo mediste los resultados y qué cambios se lograron. Si procede, añade experiencia preparando a una organización para obtener un sello o superar una evaluación, especialmente AFNOR Engagé RSE.
Adapta la candidatura a la identidad cooperativa de CASDEN y a su labor en educación, salud, cultura y solidaridad social. Será especialmente pertinente demostrar cómo has relacionado proyectos medioambientales, como iniciativas sobre agua o movilidad, con la participación de la plantilla o las alianzas con la comunidad.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
El puesto parece abarcar el impacto medioambiental y social dentro del modelo de banca cooperativa de CASDEN. Entre los temas medioambientales figuran la huella de carbono, las iniciativas relacionadas con el agua, las prácticas digitales responsables, las compras, las alianzas en materia de vivienda y movilidad, y la educación para el desarrollo sostenible.
La dimensión social comprende la inclusión, la solidaridad de la plantilla, el voluntariado y las alianzas en ámbitos como la educación, la investigación, la cultura y la salud. El sello AFNOR, los indicadores de impacto y la elaboración de informes voluntarios ofrecen un marco para evaluar y comunicar los avances, aunque la oferta no concreta objetivos ni resultados específicos.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse quien ocupe este puesto?
Uno de los principales retos puede ser convertir un amplio abanico de compromisos en proyectos coordinados, con responsables definidos y resultados medibles. El puesto abarca cuestiones medioambientales, iniciativas sociales, comunicación y alianzas externas, por lo que las prioridades pueden competir por el tiempo y los recursos.
Prepararse para la evaluación AFNOR y, al mismo tiempo, mantener datos de impacto fiables puede exigir una coordinación constante entre departamentos. También habrá que comunicar los compromisos con rigor, asegurándose de que las afirmaciones estén respaldadas por pruebas y de que el trabajo resulte significativo para la plantilla y los colaboradores.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
La jornada podría combinar reuniones de trabajo con equipos internos sobre un proyecto de RSE, la revisión de indicadores de progreso y la planificación de los próximos pasos del proceso AFNOR Engagé RSE. También podría incluir la coordinación de una iniciativa relacionada con el agua o de una plataforma de solidaridad para la plantilla, así como conversaciones sobre posibles alianzas con organizaciones externas.
Se podría reservar tiempo para preparar comunicaciones internas o una sesión de sensibilización sobre sostenibilidad. Las prioridades probablemente variarían según los plazos de evaluación, el lanzamiento de proyectos y los eventos del grupo o de las organizaciones colaboradoras.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto permite adquirir experiencia en ámbitos muy diversos, como la estrategia de RSE, la medición del impacto ambiental y social, el etiquetado y la implicación de la plantilla. También puede profundizar los conocimientos sobre indicadores de carbono y sociales, y aportar experiencia en la coordinación de proyectos entre distintas áreas bancarias y redes externas.
El desarrollo profesional podría continuar participando en grupos de trabajo del grupo BPCE y asumiendo más responsabilidad en las prioridades de impacto de CASDEN. La oferta no describe una vía de promoción definida, por lo que la progresión dependerá de las necesidades de la organización y de las oportunidades que surjan.
Principales interlocutores con los que podría relacionarse
Entre los interlocutores internos probablemente figuren los equipos de estrategia y operaciones, comunicación, recursos humanos, compras y servicios digitales. El puesto colaborará con compañeros de distintas áreas para integrar la RSE en los proyectos y procesos existentes, así como con empleados que participen en iniciativas de voluntariado y sensibilización.
Los contactos externos pueden incluir AFNOR, organizaciones educativas y de impacto social, asociaciones, fundaciones y entidades que trabajan en vivienda, movilidad o agua. La participación de CASDEN en grupos de trabajo del grupo BPCE también implica colaborar con profesionales de sostenibilidad de otras entidades del grupo.
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