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Chef de Projets Impact (RSE)

CASDEN Banque Populaire • Francia • Added on Nov 3, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questo ruolo coordina l’agenda di CASDEN in materia di impatto e RSE, trasformando gli impegni in progetti, pratiche interne e strumenti per misurare i progressi. Il lavoro collega la strategia a iniziative concrete nell’ambito della banca cooperativa, preparando al contempo la prossima valutazione per il label AFNOR Engagé RSE e considerando altri riconoscimenti pertinenti.

L’attenzione a questi temi riflette l’identità cooperativa di CASDEN e il suo legame con il servizio pubblico: la sostenibilità ambientale si affianca a inclusione, solidarietà e sostegno all’istruzione, alla ricerca, alla salute e alla cultura. I progetti dedicati all’acqua, alle pratiche digitali responsabili, al volontariato dei dipendenti, alla mobilità e all’educazione allo sviluppo sostenibile conferiscono al ruolo un ampio impatto sociale e ambientale. Le misurazioni dell’impatto sul clima e sulla società permettono di capire dove si stanno compiendo progressi e dove potrebbe essere necessario intervenire diversamente.

Il ruolo è adatto a chi ha gestito progetti RSE complessi, sa coinvolgere team diversi e partner esterni e si muove con disinvoltura tra strategia, misurazione, comunicazione e realizzazione concreta.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo?

La persona selezionata coordinerà la strategia d’impatto di CASDEN e la tradurrà in progetti di sostenibilità ambientale, inclusione sociale e partecipazione civica. Tra le attività rientrano il supporto al percorso per ottenere il riconoscimento AFNOR Engagé RSE, il monitoraggio di indicatori come l’impronta di carbonio e l’impatto cooperativo, e la proposta di interventi correttivi quando i risultati o le priorità lo richiedono. Il ruolo mette inoltre in relazione i team interni con le organizzazioni partner attraverso iniziative dedicate all’acqua, all’educazione allo sviluppo sostenibile, all’abitazione, alla mobilità e alla solidarietà tra dipendenti. Le attività di comunicazione e sensibilizzazione servono a illustrare gli impegni della cooperativa e a coinvolgere il personale e gli interlocutori esterni.

Principali opportunità di crescita professionale offerte dal ruolo

Il ruolo permette di approfondire la strategia RSE e la misurazione dell’impatto, occupandosi anche di contabilità delle emissioni di carbonio, indicatori dell’impronta cooperativa e sociale e rendicontazione volontaria dell’impatto. La preparazione della valutazione AFNOR Engagé RSE può inoltre offrire esperienza pratica nei processi strutturati di valutazione e certificazione. L’ampia varietà di progetti consente di confrontarsi con pratiche digitali responsabili, acquisti, coinvolgimento dei dipendenti, partnership ed educazione alla sostenibilità. Collaborare con CASDEN e con il gruppo BPCE può aiutare a comprendere come il lavoro sulla sostenibilità venga coordinato tra diverse funzioni aziendali.

Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?

Il profilo richiesto prevede una laurea pertinente in gestione dei progetti, sviluppo sostenibile, scienze sociali o in un ambito affine e almeno sei anni di esperienza in un ruolo simile. L’esperienza nella consulenza è considerata un plus. La persona candidata dovrà conoscere le tematiche RSE e la normativa applicabile, oltre a saper gestire i progetti dalla pianificazione alla realizzazione e alla valutazione. Sono importanti solide capacità comunicative e organizzative e spirito d’iniziativa, poiché il ruolo mette in contatto diversi team interni e partner esterni. Occorre inoltre saper coinvolgere le persone in progetti condivisi e gestire sia attività incentrate sulla misurazione sia iniziative di partecipazione.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Presenta un esempio concreto di un progetto RSE che hai guidato dalla definizione iniziale alla realizzazione e alla valutazione. Spiega qual è stato il tuo ruolo, quali persone hai coinvolto, come hai misurato i risultati e quali cambiamenti ne sono derivati. Se pertinente, descrivi anche la tua esperienza nel preparare un’organizzazione a un riconoscimento o a una valutazione, in particolare AFNOR Engagé RSE. Personalizza la candidatura tenendo conto dell’identità cooperativa di CASDEN e del suo impegno nei settori dell’istruzione, della salute, della cultura e della solidarietà sociale. Saranno particolarmente pertinenti esempi di progetti ambientali, come quelli sull’acqua o sulla mobilità, collegati alla partecipazione dei dipendenti o a partnership con le comunità.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

L’incarico sembra riguardare l’impatto ambientale e sociale del modello di banca cooperativa di CASDEN. Tra i temi ambientali figurano l’impronta di carbonio, le iniziative legate all’acqua, le pratiche digitali responsabili, gli acquisti, le partnership per l’abitazione e la mobilità e l’educazione allo sviluppo sostenibile. La dimensione sociale comprende inclusione, solidarietà tra dipendenti, volontariato e partnership in ambiti quali istruzione, ricerca, cultura e salute. La certificazione AFNOR, gli indicatori d’impatto e la rendicontazione volontaria offrono un quadro per valutare e comunicare i progressi, anche se la fonte non indica obiettivi o risultati specifici.

Quali sono le principali difficoltà che si potrebbero incontrare in questo ruolo?

Una difficoltà centrale potrebbe consistere nel tradurre un ampio insieme di impegni in progetti coordinati, con responsabilità definite e risultati misurabili. Il ruolo comprende temi ambientali, iniziative sociali, comunicazione e partnership esterne; di conseguenza, le diverse priorità potrebbero contendersi tempo e risorse. Prepararsi alla valutazione AFNOR e, al tempo stesso, garantire dati d’impatto affidabili potrebbe richiedere un coordinamento costante tra i reparti. Sarà inoltre importante comunicare gli impegni con precisione, mantenendo le dichiarazioni coerenti con le evidenze e rendendo le attività significative per dipendenti e partner.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione?

La giornata potrebbe alternare riunioni operative con i team interni su un progetto RSE, analisi degli indicatori di avanzamento e pianificazione delle fasi successive del percorso AFNOR Engagé RSE. Il ruolo potrebbe includere anche il coordinamento di un’iniziativa sull’acqua o di una piattaforma per la solidarietà tra dipendenti, oltre a incontri per valutare possibili partnership con organizzazioni esterne. Si potrebbe inoltre dedicare del tempo alla preparazione di comunicazioni interne o di un incontro di sensibilizzazione sulla sostenibilità. Le priorità varieranno probabilmente in base alle scadenze della valutazione, all’avvio dei progetti e agli eventi del gruppo o dei partner.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Il ruolo consente di sviluppare un profilo articolato, che spazia dalla strategia RSE alla misurazione ambientale, dall’impatto sociale alle certificazioni e al coinvolgimento dei dipendenti. Può inoltre approfondire le competenze sugli indicatori di carbonio e di impatto sociale, e offrire esperienza nel coordinamento di progetti che coinvolgono diverse funzioni bancarie e reti esterne. Ulteriori occasioni di crescita potrebbero derivare dalla partecipazione ai gruppi di lavoro del gruppo BPCE e dall’assunzione di maggiori responsabilità sulle priorità di impatto di CASDEN. La fonte non indica un percorso di carriera definito: le possibilità di avanzamento dipenderanno quindi dalle esigenze organizzative e dalle opportunità future.

Con quali principali interlocutori potresti collaborare

Tra gli interlocutori interni figurano probabilmente i team che si occupano di strategia e operations, comunicazione, risorse umane, acquisti e servizi digitali. Il ruolo prevede la collaborazione con colleghi di diverse funzioni per integrare la RSE nei progetti e nei processi esistenti, nonché con i dipendenti coinvolti in iniziative di volontariato e sensibilizzazione. I contatti esterni possono includere AFNOR, organizzazioni attive nell’istruzione e nell’impatto sociale, associazioni, fondazioni e partner che si occupano di casa, mobilità o risorse idriche. La partecipazione di CASDEN ai gruppi di lavoro del gruppo BPCE comporta inoltre il confronto con i colleghi che si occupano di sostenibilità nel resto del gruppo.

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