Esta função coordena a agenda de impacto e RSE da CASDEN, transformando seus compromissos em projetos, práticas internas e formas de medir o progresso. O trabalho conecta estratégia a iniciativas concretas em toda a cooperativa de crédito, além de preparar a próxima avaliação da certificação AFNOR Engagé RSE e considerar outros reconhecimentos pertinentes.
O foco reflete a identidade cooperativa da CASDEN e seus vínculos com o serviço público: a sustentabilidade ambiental caminha lado a lado com inclusão, solidariedade e apoio à educação, pesquisa, saúde e cultura. Projetos relacionados à água, práticas digitais responsáveis, voluntariado dos funcionários, mobilidade e educação para o desenvolvimento sustentável conferem à função um amplo alcance social e ambiental. As métricas de carbono e de impacto social ajudam a mostrar onde as ações estão avançando e onde talvez precisem ser ajustadas.
A função é indicada para quem já liderou projetos complexos de RSE, sabe aproximar diferentes equipes e parceiros externos e tem facilidade para transitar entre estratégia, mensuração, comunicação e execução prática.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função?
A função coordenaria a estratégia de impacto da CASDEN e a transformaria em projetos de sustentabilidade ambiental, inclusão social e participação cidadã. Isso inclui apoiar o processo para obtenção do selo AFNOR Engagé RSE, acompanhar indicadores como pegada de carbono e impacto cooperativo e propor ajustes quando os resultados ou as prioridades exigirem.
A posição também conecta equipes internas a organizações parceiras por meio de iniciativas relacionadas à água, à educação para o desenvolvimento sustentável, à moradia, à mobilidade e à solidariedade entre funcionários. Ações de comunicação e conscientização ajudam a explicar os compromissos da cooperativa e a envolver funcionários e partes interessadas externas.
Principais oportunidades de aprendizado nesta função
A função pode ampliar a experiência em estratégia de RSE e mensuração de impacto, incluindo contabilidade de carbono, indicadores de impacto cooperativo e social e relatórios voluntários de impacto. A preparação para a avaliação AFNOR Engagé RSE também pode proporcionar conhecimento prático de processos estruturados de avaliação e certificação.
A diversidade dos projetos oferece contato com práticas digitais responsáveis, compras, engajamento de funcionários, parcerias e educação para a sustentabilidade. A colaboração entre a CASDEN e o grupo BPCE pode proporcionar uma visão de como o trabalho de sustentabilidade é coordenado em diferentes áreas de negócio.
Como é o perfil ideal da pessoa candidata (experiência e competências)?
O perfil indicado exige formação pertinente em gestão de projetos, desenvolvimento sustentável, ciências sociais ou área relacionada, além de pelo menos seis anos de experiência em função semelhante. Experiência em consultoria é considerada um diferencial. A pessoa candidata deve conhecer os temas de RSE e a regulamentação aplicável, além de saber conduzir projetos desde o planejamento até a execução e a avaliação.
Boa comunicação, organização e iniciativa são importantes, pois a função conecta diferentes equipes internas e parceiros externos. O trabalho também exige capacidade de unir pessoas em torno de projetos comuns e lidar tanto com atividades centradas em mensuração quanto com iniciativas de engajamento.
Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura
Apresente um exemplo claro de um projeto de RSE que você tenha liderado desde a definição inicial até a execução e a avaliação. Explique qual foi seu papel, quem você mobilizou, como mediu os resultados e o que mudou a partir deles. Se pertinente, inclua experiência na preparação de uma organização para obter um selo ou passar por uma avaliação, especialmente o AFNOR Engagé RSE.
Adapte sua candidatura à identidade cooperativa da CASDEN e à sua atuação nas áreas de educação, saúde, cultura e solidariedade social. Será especialmente relevante demonstrar como você conectou projetos ambientais, como iniciativas sobre água ou mobilidade, à participação de funcionários ou a parcerias comunitárias.
Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função provavelmente se concentrará?
A função parece abranger o impacto ambiental e social no modelo de banco cooperativo da CASDEN. Entre os temas ambientais estão a pegada de carbono, ações relacionadas à água, práticas digitais responsáveis, compras e parcerias nas áreas de moradia e mobilidade, além da educação para o desenvolvimento sustentável.
A dimensão social inclui inclusão, solidariedade entre funcionários, voluntariado e parcerias em áreas como educação, pesquisa, cultura e saúde. A certificação AFNOR, os indicadores de impacto e os relatórios voluntários fornecem uma estrutura para avaliar e comunicar o progresso, embora a descrição não especifique metas ou resultados concretos.
Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar?
Um dos principais desafios pode ser transformar um conjunto amplo de compromissos em projetos coordenados, com responsabilidades definidas e resultados mensuráveis. A função abrange temas ambientais, iniciativas sociais, comunicação e parcerias externas; por isso, as prioridades podem disputar tempo e recursos.
A preparação para a avaliação AFNOR e, ao mesmo tempo, a manutenção de dados de impacto confiáveis podem exigir coordenação contínua entre departamentos. A função também precisa comunicar os compromissos com precisão, mantendo as afirmações alinhadas às evidências e tornando o trabalho relevante para funcionários e parceiros.
Como poderia ser um dia típico nessa função?
O dia pode incluir reuniões de trabalho com equipes internas sobre um projeto de RSE, análise dos indicadores de progresso e planejamento das próximas etapas do processo AFNOR Engagé RSE. A função também pode envolver a coordenação de uma iniciativa sobre água ou de uma plataforma de solidariedade entre funcionários, além de conversas sobre possíveis parcerias com organizações externas.
Também pode haver tempo dedicado à preparação de comunicações internas ou de uma sessão de conscientização sobre sustentabilidade. As prioridades provavelmente variam conforme os prazos da avaliação, o lançamento de projetos e os eventos do grupo ou de parceiros.
Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?
A função pode proporcionar uma experiência abrangente em estratégia de RSE, mensuração ambiental, impacto social, certificações e engajamento dos colaboradores. Também pode aprofundar os conhecimentos em indicadores de carbono e sociais, além de desenvolver experiência na coordenação de projetos entre diferentes áreas bancárias e redes externas.
Outras oportunidades de desenvolvimento podem surgir com a participação em grupos de trabalho do Grupo BPCE e a ampliação das responsabilidades pelas prioridades de impacto da CASDEN. A vaga não descreve um plano de promoção definido; portanto, a progressão dependeria das necessidades da organização e das oportunidades futuras.
Principais interlocutores com quem você poderá se relacionar
Entre os interlocutores internos, provavelmente estarão as equipes responsáveis por estratégia e operações, comunicação, recursos humanos, compras e serviços digitais. A função trabalhará com colegas de diferentes áreas para integrar a RSE aos projetos e processos existentes, além de colaborar com os funcionários envolvidos em iniciativas de voluntariado e conscientização.
Os contatos externos podem incluir a AFNOR, organizações de educação e impacto social, associações, fundações e parceiros que atuam em habitação, mobilidade ou água. A participação da CASDEN em grupos de trabalho do Grupo BPCE também indica interações com profissionais de sustentabilidade de outras empresas do grupo.
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