Q: Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Strategie auf Konzernebene in umsetzbare operative Roadmaps zu übersetzen . Sie leiten funktionsübergreifende Projekte, die gezielt auf den Klimaschutz, die Ressourceneffizienz und eine nachhaltige Beschaffung an allen Produktionsstandorten ausgerichtet sind. Ein weiterer wesentlicher Pfeiler ist die Beherrschung der ESG-Berichterstattung und der Compliance-Agenda . Sie sind dafür verantwortlich, dass das Unternehmen die strengen Anforderungen von CSRD und SBTi erfüllt und gleichzeitig hohe Bewertungen auf Plattformen wie EcoVadis beibehält. Über die Daten hinaus fungieren Sie als Nachhaltigkeitsbotschafter . In Zusammenarbeit mit Agronomen, Standortleitern und Einkaufsteams führen Sie die Nachhaltigkeitsagenda mit und stellen sicher, dass Umweltaspekte in jede Geschäftsentscheidung einfließen.

Q: Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Die ideale Besetzung verfügt über einen Master-Abschluss in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder Ingenieurwesen . Sie bringen fundierte Erfahrung mit ESG-Berichterstattungsrahmen sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Management komplexer, abteilungsübergreifender Projekte mit. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Datenaffinität sind unerlässlich, da Sie die Verantwortung für die KPIs der Gruppe tragen. Sie sollten sicher im Umgang mit großen Datensätzen sein und diese in Erkenntnisse umwandeln können, die die Entscheidungsfindung der Geschäftsführung unterstützen. Soft Skills sind ebenso wichtig; die Rolle erfordert überzeugendes Kommunikationsvermögen und Authentizität . Sie müssen in der Lage sein, Stakeholder zu beeinflussen, für die Nachhaltigkeit möglicherweise nicht im Vordergrund steht, und die volle Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Der Schwerpunkt der Rolle liegt stark auf Klimaschutz und Ressourceneffizienz . Dies umfasst die Optimierung des Wasser- und Energieverbrauchs an den Produktionsstandorten sowie die Arbeit an ambitionierten CO2-Reduktionszielen gemäß internationalen Standards. Nachhaltige Beschaffung und Biodiversität bilden ebenfalls einen Kernbereich. Aufgrund des Geschäftsmodells wird die Rolle eng mit landwirtschaftlichen Praktiken verknüpft sein, um sicherzustellen, dass die Gemüse-Lieferkette resilient bleibt und organischen oder rückstandsarmen Prinzipien folgt. Schließlich gibt es eine starke Governance- und Transparenzkomponente . Mit der Einführung der CSRD wird ein Hauptaugenmerk darauf liegen, robuste Datensysteme für die obligatorischen ESG-Offenlegungen aufzubauen, sodass die Aussagen des Unternehmens durch prüfungsfähige Belege gestützt werden.

Q: Welche Hauptherausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?

Eine der größten Herausforderungen wird es sein, Konsistenz über eine vielfältige Gruppe von Stakeholdern hinweg zu schaffen . Die Abwägung der Prioritäten von Einkauf, Standortleitern und Agronomen erfordert ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, insbesondere wenn Nachhaltigkeitsziele mit kurzfristigen Kosten kollidieren. Die sich schnell entwickelnde regulatorische Landschaft stellt eine weitere Hürde dar. Es gilt, den Anforderungen von CSRD und SBTi voraus zu sein und gleichzeitig sicherzustellen, dass die operativen Teams diese Änderungen verstehen und übernehmen, ohne von einer „Berichterstattungs-Müdigkeit“ überwältigt zu werden. Schließlich bringt die Natur der Lebensmittelindustrie selbst Herausforderungen mit sich, wie etwa den Umgang mit Scope-3-Emissionen und landwirtschaftlichen Schwankungen. Um Veränderungen direkt auf den Feldern zu bewirken, ist ein tiefes Verständnis für die Realität der Landwirte erforderlich.

Q: Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Performance-Review-Meeting beginnen, bei dem Energie- oder Wasserverbrauchsdaten verschiedener Produktionsstandorte analysiert werden, um den Fortschritt gegenüber den Quartals-KPIs zu messen. Anschließend könnten Sie in eine Planungssitzung mit dem Einkaufsteam wechseln. Am Nachmittag könnten Sie einen Abschnitt des jährlichen ESG-Berichts entwerfen oder Unterlagen für eine anstehende Bewertung vorbereiten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Director of Sustainability zusammen, um sicherzustellen, dass die Berichterstattung mit der übergeordneten Gruppenstrategie übereinstimmt. Ihr Tag wird oft eine funktionsübergreifende Koordination erfordern, wie zum Beispiel ein Telefonat mit Standortleitern zur Fehlerbehebung bei einer Initiative zur Abfallreduzierung. Den Tag schließen Sie ab, indem Sie als Ansprechpartner für eine externe Anfrage zum Biodiversitäts-Fußabdruck des Unternehmens fungieren.

Q: Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum persönlichen Wachstum bietet diese Position?

Diese Rolle bietet einen hochprofilierten Karrierepfad bei einem weltweit führenden Unternehmen im Lebensmittelsektor. Die erfolgreiche Leitung der konzernweiten Umstellung auf CSRD-Konformität wird Sie als ESG-Experten auf Top-Niveau etablieren und Ihnen Türen zu Positionen auf Direktionsebene öffnen. Sie haben die Möglichkeit, wirkungsvolle, internationale Projekte zu leiten , die über die traditionelle Corporate Social Responsibility hinausgehen und in eine Kerntransformation des Geschäftsmodells übergehen. Dies bietet eine Plattform, um sich als effektiver Change Agent zu profilieren. Die Kultur der beruflichen Weiterentwicklung und die Freiheit, das Geschäft mitzugestalten , bedeutet, dass proaktive Persönlichkeiten ihren Verantwortungsbereich je nach Interesse in neue Bereiche ausweiten können, wie etwa in die Strategie für Kreislaufwirtschaft oder die nachhaltige Markenpositionierung.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie berichten direkt an den Director of Sustainability und pflegen eine enge Arbeitsbeziehung zum Executive Leadership Team, um die strategischen Ziele abzustimmen. Dies stellt sicher, dass Ihre Initiativen die notwendige Unterstützung von oben erhalten. Auf operationaler Ebene gehören zu Ihren internen Partnern die Bereiche Einkauf, Engineering und Agronomie . Sie werden zudem eng mit Standortleitern und Marketingteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit sowohl in den Fabriken gelebt als auch erfolgreich am Markt kommuniziert wird. Zu den externen Stakeholdern zählen Regulierungsbehörden, ESG-Auditoren und Kunden . Darüber hinaus interagieren Sie mit Branchenverbänden und Nachhaltigkeits-Ratingplattformen wie EcoVadis und fungieren als technische Repräsentanz für die Umweltverpflichtungen des Unternehmens.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Accepted Answer

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Strategie auf Konzernebene in umsetzbare operative Roadmaps zu übersetzen. Sie leiten funktionsübergreifende Projekte, die gezielt auf den Klimaschutz, die Ressourceneffizienz und eine nachhaltige Beschaffung an allen Produktionsstandorten ausgerichtet sind. Ein weiterer wesentlicher Pfeiler ist die Beherrschung der ESG-Berichterstattung und der Compliance-Agenda. Sie sind dafür verantwortlich, dass das Unternehmen die strengen Anforderungen von CSRD und SBTi erfüllt und gleichzeitig hohe Bewertungen auf Plattformen wie EcoVadis beibehält. Über die Daten hinaus fungieren Sie als Nachhaltigkeitsbotschafter. In Zusammenarbeit mit Agronomen, Standortleitern und Einkaufsteams führen Sie die Nachhaltigkeitsagenda mit und stellen sicher, dass Umweltaspekte in jede Geschäftsentscheidung einfließen.

Question 2

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Accepted Answer

In dieser Rolle erwerben Sie fundiertes Fachwissen darin, den regulatorischen Übergang zur CSRD in einem komplexen, internationalen Produktionsumfeld zu steuern. Dies ist eine seltene Gelegenheit, theoretische Berichtsrahmen auf eine reale Lieferkette anzuwenden. Zudem erhalten Sie tiefe Einblicke in SBTi-konforme Dekarbonisierungsstrategien. Die enge Zusammenarbeit mit den Engineering- und Agronomie-Teams bietet Ihnen einzigartige Perspektiven auf die technische Ressourceneffizienz und die praktischen Herausforderungen bei der Reduzierung von Scope-3-Emissionen. Das Mentoring durch den Sustainability Director wird Ihre Führungs- und Change-Management-Kompetenzen schärfen. Sie lernen, wie man eine Nachhaltigkeitsagenda in einer groß angelegten, familiengeprägten Unternehmenskultur vorantreibt, in der langfristige Visionen auf tägliche operative Anforderungen treffen.

Question 3

Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Die ideale Besetzung verfügt über einen Master-Abschluss in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder Ingenieurwesen. Sie bringen fundierte Erfahrung mit ESG-Berichterstattungsrahmen sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Management komplexer, abteilungsübergreifender Projekte mit. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Datenaffinität sind unerlässlich, da Sie die Verantwortung für die KPIs der Gruppe tragen. Sie sollten sicher im Umgang mit großen Datensätzen sein und diese in Erkenntnisse umwandeln können, die die Entscheidungsfindung der Geschäftsführung unterstützen. Soft Skills sind ebenso wichtig; die Rolle erfordert überzeugendes Kommunikationsvermögen und Authentizität. Sie müssen in der Lage sein, Stakeholder zu beeinflussen, für die Nachhaltigkeit möglicherweise nicht im Vordergrund steht, und die volle Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen.

Question 4

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

Um aufzufallen, sollten Sie nicht nur ESG-Frameworks in Ihrem Lebenslauf auflisten, sondern Ihre Fähigkeit zur Umsetzung von Veränderungen belegen. Nennen Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie ein Unternehmensziel erfolgreich in einen operativen Prozess oder eine messbare Reduzierung des CO2-Fußabdrucks übersetzt haben. Zeigen Sie, dass Sie die spezifischen Auswirkungen der Lebensmittelindustrie verstehen. Recherchieren Sie aktuelle Initiativen zu Biodiversität und rückstandsfreiem Anbau und erläutern Sie, wie Ihre Expertise helfen kann, diese Bemühungen zu skalieren. Fließende Kenntnisse in Englisch sowie Niederländisch oder Französisch sind ebenfalls sehr vorteilhaft. Richten Sie Ihre Bewerbung an den Kernwerten Ownership und Authentizität aus. Ardo sucht einen „Macher“, der gleichzeitig strategisch denken kann. Betonen Sie daher Ihre Erfahrung in der Brückenbildung zwischen Unternehmensbereichen wie dem Einkauf und dem Engineering.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Accepted Answer

Der Schwerpunkt der Rolle liegt stark auf Klimaschutz und Ressourceneffizienz. Dies umfasst die Optimierung des Wasser- und Energieverbrauchs an den Produktionsstandorten sowie die Arbeit an ambitionierten CO2-Reduktionszielen gemäß internationalen Standards. Nachhaltige Beschaffung und Biodiversität bilden ebenfalls einen Kernbereich. Aufgrund des Geschäftsmodells wird die Rolle eng mit landwirtschaftlichen Praktiken verknüpft sein, um sicherzustellen, dass die Gemüse-Lieferkette resilient bleibt und organischen oder rückstandsarmen Prinzipien folgt. Schließlich gibt es eine starke Governance- und Transparenzkomponente. Mit der Einführung der CSRD wird ein Hauptaugenmerk darauf liegen, robuste Datensysteme für die obligatorischen ESG-Offenlegungen aufzubauen, sodass die Aussagen des Unternehmens durch prüfungsfähige Belege gestützt werden.

Question 6

Welche Hauptherausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?

Accepted Answer

Eine der größten Herausforderungen wird es sein, Konsistenz über eine vielfältige Gruppe von Stakeholdern hinweg zu schaffen. Die Abwägung der Prioritäten von Einkauf, Standortleitern und Agronomen erfordert ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, insbesondere wenn Nachhaltigkeitsziele mit kurzfristigen Kosten kollidieren. Die sich schnell entwickelnde regulatorische Landschaft stellt eine weitere Hürde dar. Es gilt, den Anforderungen von CSRD und SBTi voraus zu sein und gleichzeitig sicherzustellen, dass die operativen Teams diese Änderungen verstehen und übernehmen, ohne von einer „Berichterstattungs-Müdigkeit“ überwältigt zu werden. Schließlich bringt die Natur der Lebensmittelindustrie selbst Herausforderungen mit sich, wie etwa den Umgang mit Scope-3-Emissionen und landwirtschaftlichen Schwankungen. Um Veränderungen direkt auf den Feldern zu bewirken, ist ein tiefes Verständnis für die Realität der Landwirte erforderlich.

Question 7

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit einem Performance-Review-Meeting beginnen, bei dem Energie- oder Wasserverbrauchsdaten verschiedener Produktionsstandorte analysiert werden, um den Fortschritt gegenüber den Quartals-KPIs zu messen. Anschließend könnten Sie in eine Planungssitzung mit dem Einkaufsteam wechseln. Am Nachmittag könnten Sie einen Abschnitt des jährlichen ESG-Berichts entwerfen oder Unterlagen für eine anstehende Bewertung vorbereiten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Director of Sustainability zusammen, um sicherzustellen, dass die Berichterstattung mit der übergeordneten Gruppenstrategie übereinstimmt. Ihr Tag wird oft eine funktionsübergreifende Koordination erfordern, wie zum Beispiel ein Telefonat mit Standortleitern zur Fehlerbehebung bei einer Initiative zur Abfallreduzierung. Den Tag schließen Sie ab, indem Sie als Ansprechpartner für eine externe Anfrage zum Biodiversitäts-Fußabdruck des Unternehmens fungieren.

Question 8

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum persönlichen Wachstum bietet diese Position?

Accepted Answer

Diese Rolle bietet einen hochprofilierten Karrierepfad bei einem weltweit führenden Unternehmen im Lebensmittelsektor. Die erfolgreiche Leitung der konzernweiten Umstellung auf CSRD-Konformität wird Sie als ESG-Experten auf Top-Niveau etablieren und Ihnen Türen zu Positionen auf Direktionsebene öffnen. Sie haben die Möglichkeit, wirkungsvolle, internationale Projekte zu leiten, die über die traditionelle Corporate Social Responsibility hinausgehen und in eine Kerntransformation des Geschäftsmodells übergehen. Dies bietet eine Plattform, um sich als effektiver Change Agent zu profilieren. Die Kultur der beruflichen Weiterentwicklung und die Freiheit, das Geschäft mitzugestalten, bedeutet, dass proaktive Persönlichkeiten ihren Verantwortungsbereich je nach Interesse in neue Bereiche ausweiten können, wie etwa in die Strategie für Kreislaufwirtschaft oder die nachhaltige Markenpositionierung.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Accepted Answer

Sie berichten direkt an den Director of Sustainability und pflegen eine enge Arbeitsbeziehung zum Executive Leadership Team, um die strategischen Ziele abzustimmen. Dies stellt sicher, dass Ihre Initiativen die notwendige Unterstützung von oben erhalten. Auf operationaler Ebene gehören zu Ihren internen Partnern die Bereiche Einkauf, Engineering und Agronomie. Sie werden zudem eng mit Standortleitern und Marketingteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit sowohl in den Fabriken gelebt als auch erfolgreich am Markt kommuniziert wird. Zu den externen Stakeholdern zählen Regulierungsbehörden, ESG-Auditoren und Kunden. Darüber hinaus interagieren Sie mit Branchenverbänden und Nachhaltigkeits-Ratingplattformen wie EcoVadis und fungieren als technische Repräsentanz für die Umweltverpflichtungen des Unternehmens.

Group Sustainability Lead

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Welche Hauptherausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum persönlichen Wachstum bietet diese Position?

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?

Alles erledigt!