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Group Sustainability Lead

Ardo Belgique Added on Jul 28, 2026
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En tant que Responsable Durabilité Groupe, vous ferez le pont entre la vision stratégique et l’exécution opérationnelle à travers un parc de sites de production alimentaire mondial. Rattaché(e) au Directeur du Développement Durable, vous prendrez la pleine propriété de l’agenda durabilité multi-sites, transformant des objectifs abstraits en projets d’amélioration concrets. Votre travail consistera à orchestrer la mise en œuvre d’actions climatiques, de programmes d’efficacité des ressources et de protocoles d’approvisionnement durable, tout en maintenant un cadre de reporting rigoureux.

Ce rôle est crucial car la production alimentaire se situe à l’intersection de la résilience climatique et de la santé des consommateurs. En pilotant l’alignement avec le SBTi et la conformité CSRD, vous influencez directement la manière dont des millions d’hectares sont cultivés et dont l’eau est gérée dans la chaîne d’approvisionnement. Vous êtes le centre névralgique de l’impact positif, garantissant que la transition vers un système alimentaire bas carbone soit à la fois mesurable et rapide.

Ce poste convient à une personne alliant une solide expertise technique des cadres ESG et les compétences relationnelles nécessaires pour influencer diverses fonctions, de l’agronomie aux achats. Vous devez être un gestionnaire de projet structuré, capable de transformer des données complexes en un récit convaincant pour impulser le changement.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Votre mission principale consistera à traduire la stratégie du groupe en feuilles de route opérationnelles concrètes. Vous piloterez des projets transverses ciblant spécifiquement l'atténuation du changement climatique, l'efficacité des ressources et l'approvisionnement durable sur l'ensemble des sites de production. Un autre pilier majeur est la maîtrise de l'agenda du reporting et de la conformité ESG. Vous serez responsable de veiller à ce que l'entreprise réponde aux exigences rigoureuses de la CSRD et du SBTi, tout en maintenant des scores élevés sur des plateformes telles qu'EcoVadis. Au-delà des données, vous agirez en tant qu'ambassadeur de la durabilité. Vous collaborerez avec les agronomes, les directeurs de sites et les équipes d'achats pour co-piloter l'agenda développement durable, en veillant à ce que les enjeux environnementaux soient intégrés dans chaque décision commerciale.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une expertise approfondie dans la navigation de la transition réglementaire vers la CSRD au sein d'un environnement industriel international complexe. C'est une occasion rare d'appliquer des cadres de reporting théoriques à une chaîne d'approvisionnement réelle. Vous serez également fortement exposé aux stratégies de décarbonation alignées sur le SBTi. Le travail étroit avec les équipes d'ingénierie et d'agronomie vous apportera un éclairage unique sur l'efficacité technique des ressources et les défis pratiques de la réduction des émissions du Scope 3. L'accompagnement du Directeur Développement Durable affinera vos compétences en leadership et en gestion du changement. Vous apprendrez à impulser une stratégie de durabilité dans une culture d'entreprise d'envergure, à caractère familial, où la vision à long terme rencontre les exigences opérationnelles quotidiennes.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est titulaire d'un Master en développement durable, en sciences environnementales ou en ingénierie. Vous devez posséder une expérience significative des cadres de reporting ESG et avoir fait vos preuves dans la gestion de projets complexes impliquant plusieurs départements. De solides capacités d'analyse et une affinité pour les données sont non négociables, car vous serez le garant des KPI du groupe. Vous devez être à l'aise avec le traitement de larges ensembles de données et savoir les transformer en analyses stratégiques pour éclairer les décisions de la direction. Les compétences relationnelles sont tout aussi cruciales ; le poste requiert une communication persuasive et une authenticité réelle. Vous devez être capable d'influencer des parties prenantes pour lesquelles la durabilité n'est pas l'objectif prioritaire, tout en assumant la pleine responsabilité des résultats.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour sortir du lot, ne vous contentez pas de lister des cadres ESG sur votre CV : démontrez votre capacité à mettre en œuvre le changement. Donnez des exemples concrets où vous avez réussi à traduire un objectif d'entreprise en un processus opérationnel ou en une réduction tangible de l'empreinte carbone. Montrez que vous comprenez l'impact spécifique de l'industrie agroalimentaire. Renseignez-vous sur les initiatives actuelles en matière de biodiversité et d'agriculture sans résidus, et expliquez comment votre expertise peut aider à amplifier ces efforts. La maîtrise de l'anglais et du néerlandais ou du français sera également un atout majeur. Alignez votre candidature sur les valeurs fondamentales d' implication (ownership) et d'authenticité. Ardo recherche un profil « orienté action » capable de penser stratégiquement ; mettez donc en avant votre expérience dans la création de ponts entre des services comme les achats et l'ingénierie.

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est fortement axé sur l'action climatique et l'efficacité des ressources. Cela implique l'optimisation de l'utilisation de l'eau et de l'énergie sur les sites de production et la poursuite d'objectifs ambitieux de réduction carbone conformes aux normes internationales. L'approvisionnement durable et la biodiversité constituent également un axe central. Compte tenu du modèle économique, le poste sera à l'intersection des pratiques agricoles, afin de garantir que la chaîne d'approvisionnement en légumes reste résiliente et respecte les principes du biologique ou du bas résidu. Enfin, il y a un volet important de gouvernance et de transparence. Avec le déploiement de la CSRD, l'accent sera mis sur la mise en place de systèmes de données robustes pour les publications ESG obligatoires, afin que les engagements de l'entreprise soient appuyés par des preuves auditables.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera de maintenir une cohérence entre des parties prenantes diverses. Concilier les priorités des achats, des directeurs de sites et des agronomes exige des compétences de négociation de haut niveau, en particulier lorsque les objectifs de durabilité entrent en conflit avec les coûts à court terme. L'évolution rapide du paysage réglementaire représente un autre obstacle. Il faudra anticiper les exigences de la CSRD et du SBTi tout en s'assurant que les équipes opérationnelles comprennent et adoptent ces changements sans être submergées par la « fatigue du reporting ». Enfin, la nature même de l'industrie agroalimentaire présente des défis, tels que la gestion des émissions du Scope 3 et la volatilité agricole. Impulser le changement sur le terrain nécessite une compréhension profonde des réalités des agriculteurs.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de revue de performance, analysant les données de consommation d'énergie ou d'eau de divers sites de production afin de suivre l'avancement des KPI trimestriels. Vous pourriez ensuite passer à une session de planification avec l'équipe achats. L'après-midi, vous pourriez rédiger une section du rapport ESG annuel ou préparer la documentation pour une évaluation à venir. Cela implique de collaborer avec le Directeur du Développement Durable pour s'assurer que le récit s'aligne sur la stratégie globale du groupe. Votre journée impliquera souvent une coordination transversale, comme un appel avec des directeurs de site pour résoudre un problème lié à une initiative de réduction des déchets. Vous terminerez la journée en servant de point de contact pour une demande externe concernant l'empreinte biodiversité de l'entreprise.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce rôle offre un parcours à haute visibilité au sein d'un leader mondial du secteur alimentaire. Le pilotage réussi de la transition du groupe vers la conformité CSRD vous imposera comme un expert ESG de premier plan, vous ouvrant les portes de postes de direction. Vous aurez l'opportunité de diriger des projets internationaux à fort impact qui dépassent la responsabilité sociétale classique pour s'inscrire dans une véritable transformation du cœur de métier. C'est un tremplin idéal pour vous forger une réputation d'agent de changement efficace. La culture du développement professionnel et la liberté de façonner l'entreprise permettent aux profils proactifs d'élargir leur périmètre vers de nouveaux domaines, tels que la stratégie d'économie circulaire ou le positionnement de marque durable, selon vos centres d'intérêt.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous interagirez

Vous rapporterez directement au Directeur du Développement Durable et maintiendrez une relation étroite avec l'équipe de direction exécutive pour vous aligner sur les objectifs stratégiques. Cela garantit que vos initiatives bénéficient du soutien nécessaire de la direction. Sur le plan opérationnel, vos partenaires internes incluent les Achats, l'Ingénierie et les Agronomes. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les Directeurs de Site et les équipes Marketing pour veiller à ce que la durabilité soit à la fois appliquée en usine et communiquée sur le marché. Les parties prenantes externes comprennent les organismes de réglementation, les auditeurs ESG et les clients. Vous interagirez également avec des associations professionnelles et des plateformes de notation de durabilité comme EcoVadis, en étant le visage technique des engagements environnementaux.

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