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Group Sustainability Lead

Ardo • Bélgica • Added on Jul 28, 2026
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Como Responsable de Sostenibilidad del Grupo, cerrarás la brecha entre la visión estratégica y la ejecución operativa en toda la red global de fabricación de alimentos. Bajo la supervisión del Director de Sostenibilidad, asumirás la plena responsabilidad de la agenda de sostenibilidad multiplantas, transformando objetivos abstractos en proyectos de mejora concretos. Tu trabajo se centrará en coordinar la implementación de acciones climáticas, programas de eficiencia de recursos y protocolos de abastecimiento sostenible, manteniendo al mismo tiempo un marco de reporte riguroso.

Este puesto es fundamental porque la producción alimentaria se encuentra en la intersección entre la resiliencia climática y la salud del consumidor. Al liderar la alineación con SBTi y el cumplimiento de la CSRD, influyes directamente en cómo se cultivan millones de hectáreas y cómo se gestiona el agua en la cadena de suministro. Actuarás como el centro neurálgico del impacto positivo, asegurando que la transición hacia un sistema alimentario bajo en carbono sea medible y rápida.

Este perfil es ideal para alguien que combine un profundo conocimiento técnico de los marcos de ESG con las habilidades interpersonales necesarias para influir en diversas funciones, desde la agronomía hasta las compras. Debe ser un gestor de proyectos estructurado, capaz de convertir datos complejos en un relato convincente que impulse el cambio.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal consiste en traducir la estrategia a nivel de grupo en hojas de ruta operativas ejecutables. Liderarás proyectos transversales centrados específicamente en la mitigación climática, la eficiencia de los recursos y el abastecimiento sostenible en todos los centros de producción. Otro pilar fundamental es el dominio de la agenda de cumplimiento y reporting ESG. Serás responsable de garantizar que la empresa cumpla con las rigurosas exigencias de la CSRD y el SBTi, manteniendo al mismo tiempo puntuaciones elevadas en plataformas como EcoVadis. Más allá de los datos, actuarás como embajador de la sostenibilidad. Colaborarás con agrónomos, directores de planta y equipos de compras para codirigir la agenda de sostenibilidad, asegurando que las consideraciones medioambientales se integren en cada decisión de negocio.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

En este puesto, adquirirás una profunda experiencia en la gestión de la transición regulatoria hacia la CSRD dentro de un entorno de fabricación internacional complejo. Se trata de una oportunidad excepcional para aplicar marcos teóricos de reporte a una cadena de suministro real. Asimismo, tendrás una exposición significativa a estrategias de descarbonización alineadas con el SBTi. El trabajo estrecho con los equipos de ingeniería y agronomía te aportará una visión única sobre la eficiencia técnica de los recursos y los retos prácticos para reducir las emisiones de Alcance 3. La mentoría del Director de Sostenibilidad potenciará tus habilidades de liderazgo y gestión del cambio. Aprenderás a impulsar una agenda de sostenibilidad en una cultura corporativa de gran escala y orientación familiar, donde la visión a largo plazo converge con las demandas operativas diarias.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal posee un Máster en sostenibilidad, ciencias ambientales o ingeniería. Debe contar con una experiencia consolidada en marcos de reporte ESG y una trayectoria demostrada en la gestión de proyectos complejos en múltiples departamentos. La capacidad analítica y la afinidad por los datos son imprescindibles, ya que serás el custodio de los KPIs del grupo. Debes sentirte cómodo trabajando con grandes conjuntos de datos y transformándolos en información estratégica que impulse la toma de decisiones ejecutivas. Las habilidades interpersonales son igualmente importantes; el puesto requiere a alguien con capacidad de persuasión y autenticidad. Debes ser capaz de influir en interlocutores que quizá no tengan la sostenibilidad como prioridad, asumiendo la total responsabilidad de los resultados.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, ve más allá de enumerar los marcos ESG en tu CV y demuestra tu capacidad para implementar cambios. Aporta ejemplos concretos de ocasiones en las que hayas traducido con éxito un objetivo corporativo en un proceso operativo o en una reducción tangible de la huella de carbono. Demuestra que comprendes el impacto específico de la industria alimentaria. Investiga las iniciativas actuales en biodiversidad y agricultura sin residuos, y explica cómo tu experiencia puede ayudar a escalar estos esfuerzos. Destacar tu fluidez en inglés y neerlandés o francés también será muy beneficioso. Alinea tu solicitud con los valores fundamentales de responsabilidad (ownership) y autenticidad. Ardo busca a una persona resolutiva que también sepa pensar estratégicamente, por lo que enfatiza tu experiencia tendiendo puentes entre departamentos corporativos, como compras e ingeniería.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en la acción climática y la eficiencia de los recursos. Esto implica optimizar el uso del agua y la energía en las instalaciones de producción y trabajar para alcanzar objetivos ambiciosos de reducción de carbono, siguiendo los estándares internacionales. El abastecimiento sostenible y la biodiversidad también constituyen un eje central. Dado el modelo de negocio, el puesto interactuará con las prácticas agrícolas, asegurando que la cadena de suministro de hortalizas sea resiliente y siga principios orgánicos o de bajo residuo. Por último, existe un fuerte enfoque en la gobernanza y la transparencia. Con la implementación de la CSRD, un objetivo principal será construir los sistemas de datos robustos necesarios para las divulgaciones obligatorias de ESG, garantizando que las afirmaciones de la empresa estén respaldadas por evidencias auditables.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los mayores retos será impulsar la coherencia entre un grupo diverso de interlocutores. Equilibrar las prioridades de compras, directores de planta y agrónomos requiere habilidades de negociación de alto nivel, especialmente cuando los objetivos de sostenibilidad entran en conflicto con los costes a corto plazo. El entorno regulatorio en constante evolución supone otro obstáculo. Mantenerse al día con los requisitos de la CSRD y el SBTi, asegurando que los equipos operativos comprendan y adopten estos cambios sin verse abrumados por la «fatiga del reporte», es un equilibrio delicado. Finalmente, la naturaleza de la propia industria alimentaria presenta desafíos, como la gestión de las emisiones de Alcance 3 y la volatilidad agrícola. Impulsar el cambio en el campo requiere una comprensión profunda de la realidad de los agricultores.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico podría comenzar con una reunión de revisión de desempeño, analizando datos de consumo de energía o agua de diversos centros de producción para monitorizar el progreso respecto a los KPI trimestrales. Después, podrías pasar a una sesión de planificación con el equipo de compras. Por la tarde, podrías estar redactando una sección del informe anual de ESG o preparando la documentación para una evaluación próxima. Esto implica colaborar con el Director de Sostenibilidad para asegurar que el relato esté alineado con la estrategia general del grupo. Tu jornada implicará a menudo una coordinación interfuncional, como una llamada con los directores de planta para resolver problemas de una iniciativa de reducción de residuos. Terminarás el día actuando como punto de contacto para una consulta externa sobre la huella de biodiversidad de la compañía.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Este puesto ofrece una trayectoria de alta visibilidad dentro de un líder global del sector alimentario. Liderar con éxito la transición de todo el grupo hacia el cumplimiento de la CSRD te posicionará como un experto en ESG de primer nivel, abriendo las puertas a puestos de dirección. Tendrás la oportunidad de liderar proyectos internacionales de alto impacto que van más allá de la responsabilidad social corporativa tradicional para adentrarse en la transformación del núcleo del negocio. Esto constituye una plataforma ideal para consolidar tu reputación como un agente de cambio eficaz. La cultura de desarrollo profesional y libertad para dar forma al negocio permite que las personas proactivas amplíen su ámbito de actuación hacia nuevas áreas, como la estrategia de economía circular o el posicionamiento de marca sostenible, según sus intereses.

Principales interlocutores con los que interactuarás

Reportarás directamente al Director de Sostenibilidad y mantendrás una relación de trabajo estrecha con el equipo de liderazgo ejecutivo para alinear los objetivos estratégicos. Esto garantiza que tus iniciativas cuenten con el apoyo necesario desde la alta dirección. En el plano operativo, tus socios internos incluyen los departamentos de Compras, Ingeniería y Agrónomos. También trabajarás estrechamente con los Directores de Planta y los equipos de Marketing para asegurar que la sostenibilidad se aplique en las fábricas y se comunique eficazmente al mercado. Los interlocutores externos incluyen organismos reguladores, auditores de ESG y clientes. Asimismo, interactuarás con asociaciones industriales y plataformas de calificación de sostenibilidad como EcoVadis, siendo la cara técnica de los compromisos medioambientales.

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