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Group Sustainability Integration Manager

Adapteo Group • Schweden • Added on Sep 8, 2026
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Diese Rolle fungiert als zentraler Motor für Nachhaltigkeit bei Adapteo und übersetzt hochgesteckte ESG-Ziele in die operative Realität der gesamten Organisation. Sie übernehmen die Leitung kritischer Projekte, einschließlich des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts gemäß ESRS-Standards und der Leitung eines funktionsübergreifenden Sustainability Council. Im Tagesgeschäft sind Sie der primäre Fachexperte, fördern den Wissensaustausch und treiben das Modell zur sozialen Wertschöpfung voran, um sicherzustellen, dass Auswirkungen gemessen und verstanden werden.

Die Arbeit für einen Marktführer im Bereich zirkulärer Modulgebäude bedeutet, dass Ihre Bemühungen direkt ein Geschäftsmodell unterstützen, das Abfall und CO2-Emissionen bereits durch das Design reduziert. Indem Sie Nachhaltigkeit in jede Geschäftseinheit integrieren, helfen Sie zu beweisen, dass Zirkularität nicht nur ein Konzept, sondern eine skalierbare Lösung für Schulen und Krankenhäuser in ganz Europa ist. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einen Triple-Materiality-Ansatz in einem Unternehmen zu steuern, dessen Kernprodukt von Natur aus auf eine kohlenstoffarme Zukunft ausgerichtet ist.

Diese Position ist ideal für jemanden, der ein strukturierter Projektleiter und ein natürlicher Kommunikator mit mindestens fünf Jahren Erfahrung ist. Sie sollten sicher im Umgang mit komplexen Reporting-Frameworks sein und gleichzeitig die Energie besitzen, als Change Agent für Kollegen auf allen Ebenen zu agieren.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die primäre Mission besteht darin, die Nachhaltigkeit operativ zu implementieren (Operationalisierung), um die ambitionierten Klima- und Kreislaufziele von Adapteo zu erreichen. Sie agieren als Projektleiter und Hauptredakteur des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts und stellen die vollständige Konformität mit den ESRS- und GRI-Standards sicher, während Sie die Datenerhebung und die narrative Ausgestaltung steuern. Neben dem Berichtswesen leiten Sie den Sustainability Council, ein funktionsübergreifendes internes Forum, das dazu dient, die verschiedenen Abteilungen mit der ESG-Strategie der Gruppe in Einklang zu bringen. Sie betreuen zudem die Sustainable Business Platform, die einen Triple-Materialitäts-Ansatz nutzt, um Initiativen zu identifizieren und umzusetzen, die sowohl ökologischen als auch kommerziellen Wert schaffen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Eine bedeutende Lernmöglichkeit liegt in der praktischen Anwendung von ESRS innerhalb eines schnell wachsenden Unternehmens der Kreislaufwirtschaft. Sie werden tiefgehende Expertise im Übergang zu diesen neuen europäischen Standards erwerben und theoretisches Wissen in praktische regulatorische Compliance und Berichterstattung überführen. Darüber hinaus entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis für zirkuläre Geschäftsmodelle und die Schaffung sozialen Wertes. Durch die Arbeit am Social Value Creation Model lernen Sie, den sozioökonomischen Nutzen flexibler Gebäudelösungen zu quantifizieren, was Ihnen eine einzigartige Perspektive darauf eröffnet, wie soziale Auswirkungen in ein traditionelles Immobilien- und Konstruktionsumfeld integriert werden können.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Nachhaltigkeitsexperte mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in ESG-Berichtsrahmen, insbesondere GRI und den kommenden ESRS-Anforderungen, da diese zentral für Ihre Berichtspflichten sind. Ein Hintergrund im Bereich gebaute Umwelt oder Kreislaufwirtschaft ist ein großer Vorteil. Soft Skills sind ebenso entscheidend: Sie müssen ein Change Agent sein, der auch ohne direkte Weisungsbefugnis überzeugen und beeinflussen kann. Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit, die sowohl strategisch denkt als auch anpackt – jemand, der komplexe Projekte steuern kann und gleichzeitig proaktiv und energisch in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld agiert.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um zu überzeugen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, die Brücke zwischen technischen ESG-Daten und der Geschäftsstrategie zu schlagen. Nennen Sie in Ihrer Bewerbung konkrete Beispiele für funktionsübergreifende Projekte, die zu messbaren Nachhaltigkeitsverbesserungen oder einer erfolgreichen Umsetzung von Berichtsstandards geführt haben. Zeigen Sie eine authentische Leidenschaft für Zirkularität. Das Geschäftsmodell von Adapteo basiert auf der Wiederverwendung von Materialien; wenn Sie aufzeigen, wie Modularität zur CO2-Reduktion und Ressourceneffizienz beiträgt, beweisen Sie eine sofortige Übereinstimmung mit der Mission des Unternehmens. Seien Sie zudem darauf vorbereitet, zu erläutern, wie Sie Stakeholder mit gegensätzlichen Prioritäten managen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Diese Rolle liegt an der Schnittstelle zwischen ökologischen und sozialen Auswirkungen. Im ökologischen Bereich konzentrieren Sie sich auf Zirkularitätsindizes und kohlenstoffarme Gebäudelösungen, um die vom SBTi genehmigten Klimaziele des Unternehmens zu unterstützen. Sie werden wahrscheinlich an Initiativen arbeiten, die den „Multi-Life“-Zyklus modularer Assets fördern. Im sozialen Bereich treiben Sie das Social Value Creation Model voran. Dies beinhaltet die Analyse, wie die Gebäude von Adapteo Gemeinschaften – wie Schulen und Gesundheitseinrichtungen – dienen und wie diese Räume das Wohlbefinden der Endnutzer beeinflussen. Governance ist ebenfalls eine zentrale Säule, da Sie den internen Rat führen und für transparente Offenlegungspraktiken sorgen.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine wesentliche Herausforderung wird die Einbindung der Stakeholder in verschiedenen Ländern und Geschäftsbereichen sein. Da Sie in einer zentralen Supportfunktion tätig sind, müssen Sie lokale Manager effektiv davon überzeugen, Nachhaltigkeitsinitiativen gleichberechtigt neben ihren operativen Zielen zu priorisieren. Zusätzlich stellt der Übergang zum ESRS-Reporting eine technische Hürde dar. Die Navigation durch die Datenanforderungen und die Sicherstellung der Genauigkeit über eine dezentrale Mietflotte von 1,6 Millionen Quadratmetern erfordert extreme Detailgenauigkeit. Da es sich um eine 12-monatige Elternzeitvertretung handelt, müssen Sie schnell in die Themen eintauchen, um die Dynamik bestehender Projekte beizubehalten.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting mit dem QHSE-Team beginnen, um Sicherheits- und Umweltdaten zu überprüfen. Anschließend verbringen Sie vielleicht einige Stunden damit, Inhalte für den anstehenden Geschäftsbericht zu entwerfen oder Daten zu prüfen, um sicherzustellen, dass sie den neuesten regulatorischen Standards entsprechen. Ihr Nachmittag könnte die Moderation einer Sitzung des Sustainability Council beinhalten, bei der Sie Diskussionen über neue Zirkularitätsinitiativen oder Kennzahlen zu sozialen Auswirkungen leiten. Wahrscheinlich werden Sie mehrere Abstimmungen mit regionalen Geschäftseinheiten haben, um fachliche Beratung zur Integration von Nachhaltigkeit in deren lokale Marktangebote zu geben, und den Tag möglicherweise mit einer Strategiesitzung mit dem Chief Sustainability Officer abschließen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Obwohl es sich um einen 12-monatigen Vertrag zur Elternzeitvertretung handelt, bietet die Position hohe Sichtbarkeit innerhalb des Kernteams der Gruppe. Die direkte Zusammenarbeit mit dem Chief Sustainability Officer und allen Geschäftseinheiten bietet die Plattform, Führungsqualitäten und strategisches Denken auf Executive-Ebene unter Beweis zu stellen. Sie werden aus dieser Rolle als ESRS-Spezialist hervorgehen – ein Kompetenzprofil, das auf dem aktuellen europäischen Arbeitsmarkt sehr gefragt ist. Die Erfahrung, eine Circular-Economy-Agenda in einem führenden internationalen Unternehmen voranzutreiben, wird Ihre Qualifikationen für zukünftige Führungspositionen im Nachhaltigkeitssektor erheblich stärken.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an den Chief Sustainability Officer und sind ein Kernmitglied des Group Sustainability & QHSE-Teams. Die internen Stakeholder sind vielfältig und reichen von C-Level-Führungskräften bis hin zu lokalen Business-Unit-Managern und Fachbereichsleitern in den Bereichen Finanzen, Operations und HR. Extern stehen Sie mit Geschäftspartnern und Beratern in Kontakt, die am Nachhaltigkeitsberichtsprozess beteiligt sind. Gegebenenfalls interagieren Sie auch mit Kunden und Endnutzern, um Feedback für das Modell zur sozialen Wertschöpfung einzuholen und sicherzustellen, dass die Perspektiven der Nutzer von Adapteo-Flächen in der Unternehmensstrategie berücksichtigt werden.

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