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Group Sustainability Integration Manager

Adapteo Group Svezia Added on Sep 8, 2026
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Questo ruolo funge da motore centrale per la sostenibilità in Adapteo, traducendo gli obiettivi ESG di alto livello in realtà operativa in tutta l’organizzazione. Guiderai progetti critici, tra cui il rapporto annuale di sostenibilità allineato agli standard ESRS e la gestione di un Consiglio per la Sostenibilità interfunzionale. Quotidianamente, sarai il principale esperto della materia, facilitando la condivisione delle conoscenze e guidando il modello di creazione di valore sociale per garantire che l’impatto sia misurato e compreso.

Lavorare per un leader negli edifici modulari circolari significa che i tuoi sforzi supporteranno direttamente un modello di business che riduce i rifiuti e le emissioni di carbonio fin dalla progettazione. Integrando la sostenibilità in ogni business unit, aiuterai a dimostrare che la circolarità non è solo un concetto, ma una soluzione scalabile per scuole e ospedali in tutta Europa. Questa è un’opportunità rara di gestire un approccio di doppia materialità all’interno di un’azienda il cui prodotto principale è intrinsecamente orientato verso un futuro a basse emissioni di carbonio.

Questo profilo è ideale per un leader di progetto strutturato e un comunicatore naturale con almeno cinque anni di esperienza. Devi sentirti a tuo agio nel navigare framework di reporting complessi, mantenendo l’energia necessaria per agire come agente del cambiamento per i colleghi di ogni livello.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale è rendere operativa la sostenibilità in tutte le business unit di Adapteo, assicurando il raggiungimento degli ambiziosi obiettivi aziendali in materia di clima e circolarità. Sarai il responsabile del progetto e il redattore principale del bilancio di sostenibilità annuale, garantendo la piena conformità agli standard ESRS e GRI e gestendo sia la raccolta dati che lo sviluppo della narrativa. Oltre al reporting, guiderai il Sustainability Council, un forum interno interfunzionale progettato per allineare i vari dipartimenti alla strategia ESG del gruppo. Supervisionerai inoltre la Sustainable Business Platform, che utilizza un approccio di tripla materialità per identificare e implementare iniziative in grado di generare valore sia ambientale che commerciale.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Una delle maggiori opportunità di crescita risiede nell'applicazione pratica degli ESRS all'interno di un'azienda di economia circolare ad alta crescita. Acquisirai una profonda competenza nella gestione della transizione verso questi nuovi standard europei, passando dalla conoscenza teorica alla conformità normativa e al reporting pratico. Svilupperai inoltre una comprensione sofisticata dei modelli di business circolari e della creazione di valore sociale. Lavorando al Modello di Creazione di Valore Sociale, imparerai a quantificare i benefici socio-economici delle soluzioni edilizie flessibili, acquisendo una prospettiva unica su come l'impatto sociale possa essere integrato in un quadro tradizionale di costruzioni e immobiliare.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale è un professionista della sostenibilità esperto con almeno cinque anni di esperienza qualificata. Deve possedere una solida padronanza dei framework di reporting ESG, specificamente GRI e i futuri requisiti ESRS, che saranno centrali nelle responsabilità di rendicontazione. Un background nel settore dell'ambiente costruito o dell'economia circolare rappresenta un forte vantaggio. Fondamentali sono anche le soft skill: devi essere un agente del cambiamento capace di influenzare senza autorità diretta. Il ruolo richiede una persona che sia al contempo un pensatore strategico e un "doer", ovvero qualcuno in grado di gestire progetti complessi restando proattivo ed energico in un contesto internazionale e accelerato.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra la tua capacità di colmare il divario tra dati ESG tecnici e strategia aziendale. Nella tua candidatura, fornisci esempi concreti di come hai guidato progetti interfunzionali che hanno portato a miglioramenti misurabili della sostenibilità o a una corretta conformità agli standard di reporting. Mostra una passione autentica per la circolarità. Il modello di business di Adapteo si basa sul riutilizzo dei materiali; evidenziare la tua comprensione di come la modularità contribuisca alla riduzione del carbonio e all'efficienza delle risorse dimostrerà un immediato allineamento con la loro missione. Sii pronto a discutere come gestisci gli stakeholder che potrebbero avere priorità contrastanti.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Questo ruolo si colloca all'intersezione tra impatto ambientale e sociale. Sul fronte ambientale, ti concentrerai sugli indici di circolarità e sulle soluzioni edilizie a basse emissioni di carbonio, contribuendo a mantenere gli obiettivi climatici approvati da SBTi. Probabilmente lavorerai a iniziative che promuovono il ciclo di "vita multipla" degli asset modulari. Sul piano sociale, guiderai il Modello di Creazione di Valore Sociale. Ciò comporta l'analisi di come gli edifici di Adapteo servano le comunità, come scuole e unità sanitarie, e come questi spazi influenzino il benessere degli utenti finali. La governance è un altro pilastro fondamentale, poiché gestirai il Consiglio interno e garantirai pratiche di divulgazione trasparenti.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una sfida significativa sarà il coinvolgimento degli stakeholder nei diversi paesi e nelle varie business unit. Operando all'interno di una funzione di supporto centrale, dovrai persuadere efficacemente i manager locali a dare priorità alle iniziative di sostenibilità parallelamente ai loro obiettivi operativi. Inoltre, la transizione verso il reporting ESRS rappresenta un ostacolo tecnico. Gestire i requisiti dei dati e garantirne l'accuratezza per una flotta di noleggio decentralizzata di 1,6 milioni di metri quadrati richiede un'estrema attenzione ai dettagli. La gestione di questa sostituzione per congedo parentale di 12 mesi implica inoltre che tu sia in grado di inserirsi rapidamente nel flusso di lavoro per mantenere lo slancio dei progetti esistenti.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questo ruolo?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con una riunione di coordinamento con il team QHSE per analizzare i dati sulle prestazioni ambientali e di sicurezza. Successivamente, potresti dedicare alcune ore alla redazione di contenuti o alla revisione dei dati per il prossimo rapporto annuale, assicurandoti che rispettino gli ultimi standard normativi. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato alla facilitazione di una sessione per il Consiglio per la Sostenibilità, guidando le discussioni su nuove iniziative di circolarità o metriche di impatto sociale. Probabilmente avrai diversi check-in con le business unit regionali per fornire consulenza specialistica su come integrare la sostenibilità nelle loro offerte di mercato locali, concludendo potenzialmente la giornata con una sessione strategica con il Chief Sustainability Officer.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Sebbene si tratti di un contratto di 12 mesi per sostituzione congedo parentale, il ruolo offre una elevata visibilità all'interno del core team del Gruppo. Lavorare direttamente con il Chief Sustainability Officer e con tutte le business unit fornisce una piattaforma per dimostrare capacità di leadership e visione strategica a livello esecutivo. Uscirai da questo ruolo come specialista ESRS, un set di competenze estremamente ricercato nell'attuale mercato del lavoro europeo. L'esperienza nel guidare l'agenda dell'economia circolare in un'azienda leader internazionale rafforzerà significativamente il tuo profilo per futuri ruoli di leadership senior nel settore della sostenibilità.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Rileverai direttamente dal Chief Sustainability Officer e sarai un membro chiave del team Group Sustainability & QHSE. Gli stakeholder interni sono variegati, dai dirigenti del C-suite ai manager delle Business Unit locali e ai responsabili funzionali di finanza, operazioni e risorse umane. Sul piano esterno, interagirai con partner commerciali e consulenti coinvolti nel processo di reporting della sostenibilità. Potresti inoltre interfacciarti con clienti e utenti finali per raccogliere feedback per il modello di creazione di valore sociale, assicurando che le prospettive di chi utilizza gli spazi di Adapteo siano rappresentate nella strategia aziendale.

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