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Group Sustainability Integration Manager

Adapteo Group Suécia Added on Sep 8, 2026
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Esta função atua como o motor central de sustentabilidade da Adapteo, traduzindo metas de ESG de alto nível em realidade operacional em toda a organização. Você liderará projetos críticos, incluindo o relatório anual de sustentabilidade alinhado aos padrões ESRS e a gestão de um Conselho de Sustentabilidade multifuncional. No dia a dia, você será o principal especialista no assunto, facilitando o compartilhamento de conhecimento e impulsionando o modelo de criação de valor social para garantir que o impacto seja medido e compreendido.

Trabalhar para uma líder em edifícios modulares circulares significa que seus esforços apoiam diretamente um modelo de negócio que reduz resíduos e emissões de carbono por design. Ao integrar a sustentabilidade em cada unidade de negócio, você ajuda a provar que a circularidade não é apenas um conceito, mas uma solução escalável para escolas e hospitais em toda a Europa. Esta é uma oportunidade rara de gerenciar uma abordagem de tripla materialidade em uma empresa cujo produto principal é inerentemente voltado para um futuro de baixo carbono.

Esta vaga é ideal para alguém que seja um líder de projetos estruturado e um comunicador nato, com pelo menos cinco anos de experiência. Você deve se sentir confortável navegando por frameworks de relatórios complexos, mantendo a energia para atuar como um agente de mudança para colegas de todos os níveis.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades deste cargo?

A missão principal é operacionalizar a sustentabilidade em todas as unidades de negócio da Adapteo, garantindo que as ambiciosas metas de clima e circularidade da empresa sejam atingidas. Você atuará como líder do projeto e editor principal do relatório anual de sustentabilidade, assegurando total conformidade com as normas ESRS e GRI, além de gerenciar a coleta de dados e o desenvolvimento da narrativa. Além dos relatórios, você liderará o Conselho de Sustentabilidade, um fórum interno multifuncional projetado para alinhar vários departamentos à estratégia ESG do grupo. Você também supervisionará a Plataforma de Negócios Sustentáveis, que utiliza uma abordagem de tripla materialidade para identificar e implementar iniciativas que gerem valor tanto ambiental quanto comercial.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Uma grande oportunidade de aprendizado reside na aplicação prática do ESRS dentro de uma empresa de economia circular de alto crescimento. Você adquirirá expertise profunda ao navegar na transição para esses novos padrões europeus, indo além do conhecimento teórico para a conformidade regulatória e relatórios práticos. Você também desenvolverá uma compreensão sofisticada de modelos de negócios circulares e criação de valor social. Ao trabalhar no Modelo de Criação de Valor Social, aprenderá a quantificar os benefícios socioeconômicos de soluções edifícios flexíveis, proporcionando uma perspectiva única sobre como o impacto social pode ser integrado a uma estrutura tradicional de construção e imobiliária.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O candidato ideal é um profissional de sustentabilidade experiente, com pelo menos cinco anos de experiência qualificada. Você deve possuir amplo domínio dos frameworks de relatórios ESG, especificamente GRI e os futuros requisitos do ESRS, que serão centrais em suas responsabilidades de reporte. Experiência no ambiente construído ou economia circular é altamente vantajosa. As soft skills são igualmente críticas; você precisa ser um agente de mudança capaz de influenciar sem autoridade direta. O cargo exige alguém que seja, ao mesmo tempo, um pensador estratégico e um "executor" — alguém capaz de gerenciar projetos complexos, mantendo-se proativo e energético em um cenário internacional e acelerado.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre sua habilidade em preencher a lacuna entre dados técnicos de ESG e a estratégia de negócios. Em sua candidatura, forneça exemplos concretos de como liderou projetos multifuncionais que resultaram em melhorias mensuráveis de sustentabilidade ou conformidade bem-sucedida com padrões de relatório. Mostre uma paixão autêntica por circularidade. O modelo de negócios da Adapteo baseia-se na reutilização de materiais; destacar sua compreensão de como a modularidade contribui para a redução de carbono e a eficiência de recursos demonstrará alinhamento imediato com a missão da empresa. Esteja preparado para discutir como você gerencia stakeholders que podem ter prioridades conflitantes.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente focará?

Este cargo está na interseção do impacto ambiental e social. Do lado ambiental, você focará em índices de circularidade e soluções de construção de baixo carbono, ajudando a manter as metas climáticas da empresa aprovadas pelo SBTi. Você provavelmente trabalhará em iniciativas que promovam o ciclo de "múltiplas vidas" de ativos modulares. No âmbito social, você impulsionará o Modelo de Criação de Valor Social. Isso envolve analisar como os edifícios da Adapteo servem às comunidades, como escolas e unidades de saúde, e como esses espaços afetam o bem-estar dos usuários finais. A governança também é um pilar fundamental, já que você gerenciará o Conselho interno e garantirá práticas de divulgação transparentes.

Quais são os principais desafios que alguém neste cargo pode enfrentar?

Um desafio significativo será o engajamento dos stakeholders em diferentes países e unidades de negócio. Como você estará em uma função de suporte central, deverá persuadir com eficácia os gestores locais a priorizarem as iniciativas de sustentabilidade juntamente com as suas metas operacionais. Além disso, a transição para os relatórios ESRS representa um obstáculo técnico. Navegar pelos requisitos de dados e garantir a precisão em toda a frota de aluguel descentralizada de 1,6 milhão de metros quadrados exige extrema atenção aos detalhes. Gerenciar esta substituição de licença parental de 12 meses também significa que você precisará começar com força total para manter o ritmo dos projetos existentes.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião de coordenação com a equipe de QHSE para revisar dados de desempenho ambiental e de segurança. Em seguida, você pode passar algumas horas redigindo conteúdo ou revisando dados para o próximo relatório anual, garantindo que ele atenda aos padrões regulatórios mais recentes. Sua tarde pode envolver a facilitação de uma sessão para o Conselho de Sustentabilidade, onde você liderará discussões sobre novas iniciativas de circularidade ou métricas de impacto social. Você provavelmente terá várias reuniões de acompanhamento com as unidades de negócio regionais para fornecer consultoria especializada sobre como integrar a sustentabilidade em suas ofertas de mercado locais, possivelmente encerrando o dia com uma sessão de estratégia com o Chief Sustainability Officer.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Embora este seja um contrato de 12 meses para cobertura de licença parental, ele oferece alta visibilidade dentro da equipe central do Grupo. Trabalhar diretamente com o Chief Sustainability Officer e com todas as unidades de negócio proporciona uma plataforma para demonstrar habilidades de liderança e pensamento estratégico ao nível executivo. Você sairá desta função como um especialista em ESRS, um conjunto de habilidades altamente demandadas no atual mercado de trabalho europeu. A experiência de impulsionar a agenda da economia circular em uma empresa internacional líder reforçará significativamente suas credenciais para futuras funções de liderança sênior no setor de sustentabilidade.

Principais stakeholders com quem você interagirá

Você se reportará diretamente ao Chief Sustainability Officer e será um membro central da equipe de Sustentabilidade & QHSE do Grupo. Os stakeholders internos são diversos, variando de executivos do C-level a gestores de Unidades de Negócio locais e líderes funcionais de finanças, operações e RH. Externamente, você interagirá com parceiros de negócios e consultores envolvidos no processo de relatórios de sustentabilidade. Você também poderá interagir com clientes e usuários finais para coletar feedback para o modelo de criação de valor social, garantindo que as perspectivas de quem utiliza os espaços da Adapteo sejam representadas na estratégia da empresa.

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