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Mitarbeiter:in Sustainability & Prozessmanagement

umdasch The Store Makers Austria Added on Jul 17, 2026
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Questo ruolo colma il divario tra efficienza organizzativa e responsabilità ambientale, concentrandosi sui due pilastri della strategia di sostenibilità e dell’ottimizzazione dei processi. Sarai responsabile del panorama del reporting ESG aziendale, assicurando che i sistemi di gestione come l’ISO 9001 siano perfettamente integrati nell’architettura corporate più ampia. Armonizzando i nuovi standard di processo tra le varie business unit, garantirai che la sostenibilità non sia solo una policy, ma una realtà funzionale.

Lavorare nel settore del retail e dell’allestimento negozi offre un’opportunità unica di affrontare la transizione Net-Zero in un comparto che fonde l’artigianato fisico con l’innovazione digitale. Sarai fondamentale nel calcolare la Carbon Footprint aziendale e nel guidare la decarbonizzazione lungo tutta la catena del valore. Il tuo lavoro influenzerà direttamente il modo in cui l’azienda mantiene la sua posizione di leader di mercato rispettando i rigorosi requisiti CSRD.

Il profilo ideale è qualcuno che unisca rigore analitico e spigliatezza comunicativa, a proprio agio nel gestire set di dati complessi e relazioni con gli stakeholder. È richiesto un background nella gestione ambientale o dei processi e il desiderio di trasformare i requisiti normativi in vantaggi competitivi.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

L'obiettivo primario di questo ruolo è l' integrazione delle metriche di sostenibilità nel DNA operativo dell'azienda. Sarai responsabile della preparazione end-to-end dei report di sostenibilità in linea con gli standard CSRD ed ESG, garantendo trasparenza e conformità legale. Oltre al reporting, gestirai la Corporate Carbon Footprint (CCF) e supporterai lo sviluppo di percorsi di decarbonizzazione concreti. Ciò comporta calcoli tecnici e una comprensione strategica di come ridurre le emissioni tra le diverse business unit. L'eccellenza operativa rappresenta la seconda missione principale. Fornirai supporto nell' armonizzazione dei sistemi di gestione e degli standard di processo, supportando in particolare il mantenimento e l'evoluzione delle certificazioni ISO 9001 in tutta l'organizzazione.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati potranno acquisire una profonda competenza nei quadri normativi ESG, in particolare nell'implementazione della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in un ambiente aziendale complesso e multi-unità. Svilupperai inoltre conoscenze specializzate nelle metodologie di carbon accounting. Imparare a tradurre gli obiettivi climatici di alto livello in processi operativi specifici fornisce un set di competenze raro che fonde strategia aziendale e scienze ambientali. L'esposizione a sistemi di gestione della qualità come l'ISO 9001 affinerà la tua comprensione di come i grandi progetti internazionali vengano gestiti in modo affidabile. Questa doppia competenza in sostenibilità e gestione dei processi è estremamente ricercata nell'attuale mercato del lavoro europeo.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede una solida base educativa in sostenibilità, scienze ambientali o gestione dei processi. Sebbene sia preferibile un'esperienza professionale iniziale in ambito ESG, sono fondamentali una spiccata mentalità analitica e la capacità di comprendere relazioni tecniche complesse. Cerchiamo un facilitatore comunicativo. Poiché questo ruolo è inserito nei Central Services ma influenza molteplici business unit, è essenziale la capacità di tradurre i requisiti tecnici di sostenibilità in passaggi pratici per team diversi. La competenza tecnica nella gestione dei dati e un approccio orientato alle soluzioni sono critici. Cerchiamo una persona che ami prendere l'iniziativa e si senta a proprio agio sia con narrative qualitative che con indicatori di performance quantitativi.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra una chiara comprensione dell' interazione tra shopfitting e sostenibilità. Menzionare sfide specifiche come il ciclo di vita dei materiali o l'efficienza energetica negli ambienti retail dimostra che hai studiato il contesto del settore. Evidenzia qualsiasi esperienza con sistemi di gestione o reporting standardizzati. Se hai già lavorato con gli standard ISO o con strumenti di calcolo della carbon footprint, sii specifico sulle metodologie utilizzate e sui risultati ottenuti. Affronta esplicitamente le tue capacità di collaborazione cross-funzionale. L'ambiente dei 'Store Makers' è dinamico e collaborativo; dimostrare di essere un team player proattivo, capace di influenzare i processi senza avere un'autorità diretta, avrà un forte impatto sul team di selezione.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentra fortemente sulla responsabilità climatica e sulla trasparenza strutturale. Una parte significativa della tua energia sarà dedicata alla Corporate Carbon Footprint e al percorso a lungo termine verso le emissioni Net-Zero. C'è anche una forte componente di governance e compliance. Gestendo il report di sostenibilità e gli standard di processo, garantirai che l'azienda rimanga resiliente di fronte alle evoluzioni delle normative europee e alle aspettative degli stakeholder in termini di comportamento aziendale etico. Inoltre, il ruolo affronta la circolarità e l'efficienza dei processi. Migliorando il modo in cui l'azienda progetta e realizza gli ambienti dei negozi, contribuirai a ridurre i rifiuti e a ottimizzare l'uso delle risorse durante l'intero ciclo di vita del progetto.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una sfida significativa sarà la raccolta e la qualità dei dati tra le diverse business unit. Raccogliere informazioni precise per i calcoli della CCF e il reporting CSRD richiede persistenza e la capacità di motivare gli altri a fornire dati accurati. Gestire il cambiamento culturale può essere altrettanto impegnativo. L'implementazione di nuovi standard di processo spesso incontra resistenze, quindi dovrai dimostrare il valore di questi cambiamenti ai colleghi concentrati sulla consegna quotidiana dei progetti. Inoltre, stare al passo con la rapida evoluzione della legislazione ESG richiede un apprendimento costante e la capacità di adattare i processi aziendali stabiliti per soddisfare i nuovi requisiti legali senza interrompere il flusso di lavoro.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con l' analisi dei dati energetici e dei materiali di varie filiali per aggiornare l'attuale modello di carbon footprint. Ciò richiede grande attenzione ai dettagli e un approccio metodico alla verifica dei dati. Nel pomeriggio, potresti guidare un workshop con i process owner di una delle business unit per discutere come i nuovi standard di sostenibilità possano essere integrati nei loro flussi di lavoro esistenti senza aggiungere burocrazia inutile. Probabilmente dedicherai del tempo alla stesura di sezioni del report di sostenibilità o alla revisione di checklist di conformità. Durante la giornata, sono previsti check-in regolari con il management per assicurarsi che i progressi siano allineati con la strategia Net-Zero complessiva.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questa posizione offre concrete prospettive di crescita interna verso ruoli di leadership all'interno dei dipartimenti di sostenibilità o gestione della qualità, specialmente considerando quanto i criteri ESG stiano diventando centrali per la strategia aziendale. La partecipazione a progetti strategici ad alta visibilità tra le diverse business unit garantisce un'esposizione professionale a livello Executive. Questa visibilità apre spesso la strada a opportunità per ruoli più ampi nello sviluppo corporate o nelle operazioni strategiche. La combinazione unica di competenza in materia di sostenibilità e processi ti renderà una risorsa versatile, aprendo potenzialmente la strada a ruoli specializzati nella gestione della supply chain sostenibile o nella corporate governance in futuro.

I principali stakeholder con cui interagirai

Interagirai a stretto contatto con il Top Management, fornendo i dati e le analisi necessari per i processi decisionali di alto livello riguardanti la roadmap ambientale dell'azienda. La collaborazione con le quattro Business Unit (Construction, Multistore, Premium e Digital) sarà costante. Agirai come consulente e partner per questi team, aiutandoli a implementare standard di processo e obiettivi di sostenibilità sul campo. Gli stakeholder esterni includono auditor ed enti regolatori durante i processi di certificazione e i cicli di reporting, oltre a potenziali partner della supply chain che contribuiscono ai dati sull'impatto ambientale complessivo dell'azienda.

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