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Mitarbeiter:in Sustainability & Prozessmanagement

umdasch The Store Makers Autriche Added on Jul 17, 2026
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Ce rôle fait le pont entre l’efficacité organisationnelle et la responsabilité environnementale, en s’appuyant sur les deux piliers que sont la stratégie de durabilité et l’optimisation des processus. Vous prendrez en charge l’écosystème du reporting ESG de l’entreprise tout en veillant à ce que les systèmes de management, tels que l’ISO 9001, soient parfaitement intégrés à l’architecture globale de l’entreprise. En harmonisant les nouveaux standards de processus entre les différentes unités opérationnelles, vous garantissez que la durabilité ne soit pas seulement une politique, mais une réalité opérationnelle.

Évoluer dans le secteur de la distribution et de l’agencement de magasins offre une opportunité unique de relever le défi de la transition Net-Zéro dans un domaine alliant artisanat physique et innovation numérique. Vous jouerez un rôle déterminant dans le calcul de l’empreinte carbone de l’entreprise et dans le pilotage de la décarbonation tout au long de la chaîne de valeur. Votre travail influencera directement la capacité de l’entreprise à maintenir sa position de leader sur le marché tout en respectant les exigences rigoureuses de la CSRD.

Ce poste s’adresse à une personne alliant rigueur analytique et aisance communicationnelle, capable de naviguer entre des jeux de données complexes et des relations avec diverses parties prenantes. Vous devez avoir une formation en gestion environnementale ou des processus, et le désir de transformer des contraintes réglementaires en avantages concurrentiels.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'objectif principal de ce rôle est l' intégration d'indicateurs de durabilité au sein de l'ADN opérationnel de l'entreprise. Vous serez responsable de la préparation complète des rapports de durabilité, conformément aux normes CSRD et ESG, afin de garantir la transparence et la conformité légale. Au-delà du reporting, vous gérerez l' empreinte carbone organisationnelle (CCF) et soutiendrez le développement de trajectoires de décarbonation concrètes. Cela implique des calculs techniques ainsi qu'une compréhension stratégique des leviers de réduction des émissions pour les différentes unités commerciales. L'excellence opérationnelle constitue la seconde mission majeure. Vous aiderez à l' harmonisation des systèmes de gestion et des standards de processus, en soutenant notamment le maintien et l'évolution des certifications ISO 9001 à l'échelle de l'organisation.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Les candidats pourront acquérir une expertise approfondie des cadres réglementaires ESG, et plus particulièrement de la mise en œuvre de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) dans un environnement d'entreprise complexe et multi-unités. Vous développerez également des connaissances spécialisées en méthodologies de comptabilité carbone. Apprendre à traduire des objectifs climatiques de haut niveau en processus opérationnels spécifiques constitue une compétence rare, alliant stratégie d'entreprise et sciences environnementales. L'exposition aux systèmes de gestion de la qualité tels que l'ISO 9001 affinera votre compréhension de la gestion fiable de projets internationaux à grande échelle. Cette double expertise en durabilité et en gestion des processus est extrêmement recherchée sur le marché du travail européen actuel.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède une solide formation académique en durabilité, sciences environnementales ou gestion des processus. Bien qu'une première expérience professionnelle en ESG soit privilégiée, un esprit analytique rigoureux et la capacité à appréhender des relations techniques complexes sont primordiaux. Nous recherchons un facilitateur doté d'un excellent sens de la communication. Ce poste étant rattaché aux Services Centraux tout en influençant plusieurs unités commerciales, la capacité à traduire des exigences techniques de durabilité en étapes concrètes pour des équipes diversifiées est essentielle. Une maîtrise technique de la gestion des données et une approche orientée solutions sont critiques. Vous devez être une personne proactive, à l'aise aussi bien avec les récits qualitatifs que avec les indicateurs de performance quantitatifs.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez une compréhension claire de l' interaction entre l'aménagement de magasins et la durabilité. Mentionner des défis spécifiques, tels que le cycle de vie des matériaux ou l'efficacité énergétique dans les environnements de vente au détail, prouvera que vous avez étudié le contexte sectoriel. Mettez en avant toute expérience relative aux systèmes de gestion ou au reporting standardisé. Si vous avez déjà travaillé avec les normes ISO ou des outils de calcul d'empreinte carbone, précisez les méthodologies utilisées et les résultats obtenus. Abordez explicitement vos compétences en collaboration transversale. L'environnement des « Store Makers » est dynamique et collaboratif ; montrer que vous êtes un joueur d'équipe proactif, capable d'influencer sans autorité hiérarchique directe, trouvera un écho favorable auprès de l'équipe de recrutement.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur la responsabilité climatique et la transparence structurelle. Une part importante de votre énergie sera consacrée à l'empreinte carbone organisationnelle et à la trajectoire à long terme vers le Net-Zéro. Il existe également un volet important lié à la gouvernance et à la conformité. En gérant le rapport de durabilité et les normes de processus, vous garantissez que l'entreprise reste résiliente face à l'évolution des réglementations européennes et aux attentes des parties prenantes en matière d'éthique d'entreprise. Enfin, le rôle traite de la circularité et de l'efficacité des processus. En améliorant la manière dont l'entreprise conçoit et réalise les environnements de magasins, vous contribuez à réduire les déchets et à optimiser l'utilisation des ressources tout au long du cycle de vie du projet.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis majeurs sera la collecte et la qualité des données provenant de diverses unités commerciales. Rassembler des informations précises pour les calculs de CCF et le reporting CSRD exige de la persévérance et une capacité à motiver les autres pour obtenir des données exactes. Accompagner le changement culturel peut également être exigeant. L'implémentation de nouveaux standards de processus rencontre souvent des résistances ; vous devrez donc démontrer la valeur de ces changements auprès de collègues focalisés sur la livraison quotidienne des projets. De plus, suivre le rythme de l' évolution rapide de la législation ESG nécessite un apprentissage constant et la capacité d'adapter les processus établis de l'entreprise aux nouvelles exigences légales sans perturber le flux opérationnel.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l' analyse des données énergétiques et matérielles de diverses succursales afin de mettre à jour le modèle actuel d'empreinte carbone. Cela requiert une grande attention aux détails et une approche méthodique de la vérification des données. L'après-midi, vous pourriez animer un atelier avec les propriétaires de processus d'une des unités commerciales pour discuter de la manière dont les nouvelles normes de durabilité peuvent être intégrées dans leurs flux de travail existants sans ajouter de bureaucratie inutile. Vous consacrerez probablement du temps à la rédaction de sections du rapport de durabilité ou à la revue de listes de contrôle de conformité. Tout au long de la journée, prévoyez des points réguliers avec la direction pour vous assurer que vos progrès sont alignés avec la stratégie globale Net-Zéro.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce poste offre de réelles perspectives d' évolution interne vers des fonctions de direction au sein des départements de durabilité ou de gestion de la qualité, d'autant plus que les critères ESG deviennent centraux dans la stratégie de l'entreprise. La participation à des projets stratégiques à haute visibilité à travers différentes unités opérationnelles vous permettra d'être exposé au niveau exécutif. Cette visibilité ouvre souvent la voie à des rôles plus larges en développement corporate ou en opérations stratégiques. La combinaison unique d' expertise en durabilité et en gestion des processus fait de vous un profil polyvalent, pouvant mener à des rôles spécialisés dans la gestion durable de la chaîne d'approvisionnement ou la gouvernance d'entreprise à l'avenir.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez étroitement avec la Direction Générale, en fournissant les données et les analyses nécessaires aux prises de décisions stratégiques concernant la feuille de route environnementale de l'entreprise. La collaboration avec les quatre unités opérationnelles (Construction, Multistore, Premium et Digital) est constante. Vous agirez en tant que consultant et partenaire auprès de ces équipes pour les aider à mettre en œuvre les standards de processus et les objectifs de durabilité sur le terrain. Les parties prenantes externes incluent les auditeurs et les organismes de réglementation lors des processus de certification et des cycles de reporting, ainsi que des partenaires potentiels de la chaîne d'approvisionnement qui contribuent aux données d'impact environnemental global de l'entreprise.

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