u

Mitarbeiter:in Sustainability & Prozessmanagement

umdasch The Store Makers Áustria Added on Jul 17, 2026
Candidatar-se a esta vaga →

Esta função faz a ponte entre a eficiência organizacional e a responsabilidade ambiental, focando nos pilares duais de estratégia de sustentabilidade e otimização de processos. Você assumirá a responsabilidade pelo cenário de relatórios ESG da empresa, garantindo que sistemas de gestão como a ISO 9001 estejam perfeitamente integrados à arquitetura corporativa mais ampla. Ao harmonizar novos padrões de processo entre várias unidades de negócio, você garante que a sustentabilidade não seja apenas uma política, mas uma realidade funcional.

Trabalhar na indústria de varejo e montagem de lojas oferece uma oportunidade única de enfrentar a transição Net-Zero em um setor que combina artesanato físico com inovação digital. Você será fundamental no cálculo da Pegada de Carbono Corporativa e no impulsionamento da descarbonização em toda a cadeia de valor. Seu trabalho influenciará diretamente a forma como a empresa mantém sua posição de liderança no mercado, atendendo aos rigorosos requisitos da CSRD.

Esta vaga é ideal para alguém que possua uma mistura de rigor analítico e talento para a comunicação, sentindo-se confortável ao navegar por conjuntos de dados complexos e relacionamentos com stakeholders. Você deve ter formação em gestão ambiental ou de processos e o desejo de transformar requisitos regulatórios em vantagens competitivas.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O foco principal desta função é a integração de métricas de sustentabilidade no DNA operacional da empresa. Você será responsável pela preparação de ponta a ponta dos relatórios de sustentabilidade em conformidade com as normas CSRD e ESG, garantindo transparência e conformidade legal. Além dos relatórios, você gerenciará a Pegada de Carbono Corporativa (CCF) e apoiará o desenvolvimento de caminhos acionáveis de descarbonização. Isso envolve cálculos técnicos e uma compreensão estratégica de como reduzir emissões em diferentes unidades de negócio. A excelência operacional é a segunda missão principal. Você auxiliará na harmonização dos sistemas de gestão e padrões de processo, apoiando especificamente a manutenção e evolução das certificações ISO 9001 em toda a organização.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Os candidatos podem esperar adquirir profunda expertise em estruturas regulatórias de ESG, particularmente na implementação da Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) em um ambiente corporativo complexo e multiunidades. Você também desenvolverá conhecimento especializado em metodologias de contabilidade de carbono. Aprender a traduzir metas climáticas de alto nível em processos operacionais específicos proporciona um conjunto de habilidades raro que combina estratégia corporativa com ciência ambiental. A exposição a sistemas de gestão de qualidade, como a ISO 9001, aprimorará sua compreensão sobre como projetos internacionais de grande escala são gerenciados com confiabilidade. Essa dupla expertise em sustentabilidade e gestão de processos é altamente requisitada no atual mercado de trabalho europeu.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve possuir uma formação sólida em sustentabilidade, ciências ambientais ou gestão de processos. Embora a experiência profissional inicial em ESG seja preferível, são fundamentais uma mentalidade analítica aguçada e a capacidade de compreender relações técnicas complexas. Buscamos alguém com perfil comunicativo e mediador. Como esta função está inserida nos Serviços Centrais, mas influencia diversas unidades de negócio, é essencial a habilidade de traduzir requisitos técnicos de sustentabilidade em etapas práticas para equipes multidisciplinares. A proficiência técnica em gestão de dados e um estilo de trabalho orientado a soluções são críticos. Você deve ser alguém que goste de tomar iniciativa e se sinta confortável trabalhando tanto com narrativas qualitativas quanto com indicadores de desempenho quantitativos.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre uma compreensão clara da interação entre a montagem de lojas (shopfitting) e a sustentabilidade. Mencionar desafios específicos, como o ciclo de vida dos materiais ou a eficiência energética em ambientes de varejo, mostra que você pesquisou o contexto do setor. Destaque qualquer experiência que possua com sistemas de gestão ou relatórios padronizados. Se já trabalhou com normas ISO ou ferramentas de pegada de carbono, seja específico sobre as metodologias utilizadas e os resultados alcançados. Aborde explicitamente suas habilidades de colaboração multifuncional. O ambiente dos 'Store Makers' é dinâmico e colaborativo; portanto, mostrar que você é um membro proativo da equipe, capaz de influenciar sem ter autoridade direta, causará um impacto positivo na equipe de recrutamento.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

A função foca intensamente na responsabilidade climática e na transparência estrutural. Uma parte significativa da sua energia será direcionada à Pegada de Carbono Corporativa e à jornada de longo prazo rumo às emissões Net-Zero. Há também um forte ângulo de governança e conformidade. Ao gerir o relatório de sustentabilidade e os padrões de processo, você garante que a empresa permaneça resiliente diante das regulamentações europeias em evolução e das expectativas dos stakeholders por um comportamento corporativo ético. Além disso, a função aborda a circularidade e a eficiência de processos. Ao aprimorar a forma como a empresa projeta e executa ambientes de loja, você contribui para a redução de resíduos e a otimização do uso de recursos durante todo o ciclo de vida do projeto.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um desafio significativo será a coleta e a qualidade dos dados em diversas unidades de negócio. Reunir informações precisas para os cálculos de CCF e relatórios de CSRD exige persistência e a capacidade de motivar outros a fornecer dados exatos. Navegar pela mudança cultural também pode ser exigente. A implementação de novos padrões de processo frequentemente gera resistência, portanto, você precisará demonstrar o valor dessas mudanças para colegas focados na entrega diária de projetos. Além disso, acompanhar a rápida evolução da legislação de ESG exige aprendizado constante e a habilidade de adaptar processos corporativos estabelecidos para atender a novos requisitos legais sem interromper o fluxo do negócio.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com a análise de dados de energia e materiais de várias filiais para atualizar o modelo atual de pegada de carbono. Isso exige alta atenção aos detalhes e uma abordagem metódica de verificação de dados. À tarde, você poderá liderar um workshop com gestores de processos de uma das unidades de negócio para discutir como os novos padrões de sustentabilidade podem ser integrados aos fluxos de trabalho existentes sem adicionar burocracia desnecessária. É provável que você dedique tempo à redação de seções do relatório de sustentabilidade ou à revisão de checklists de conformidade. Ao longo do dia, espere reuniões regulares com a gestão para garantir que seu progresso esteja alinhado com a estratégia Net-Zero global.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Esta posição oferece um sólido histórico de ascensão interna para cargos de liderança nos departamentos de sustentabilidade ou gestão de qualidade, especialmente à medida que o ESG se torna cada vez mais crítico para a estratégia central da empresa. A participação em projetos estratégicos de alta visibilidade em diferentes unidades de negócio proporciona exposição profissional ao nível executivo. Essa visibilidade frequentemente abre portas para funções mais amplas em desenvolvimento corporativo ou operações estratégicas. A combinação única de especialidade em sustentabilidade e processos torna você um ativo versátil, podendo levar a cargos especializados em gestão de cadeia de suprimentos sustentável ou governança corporativa no futuro.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você interagirá estreitamente com a Alta Gestão, fornecendo os dados e insights necessários para a tomada de decisões de alto nível em relação ao roteiro ambiental da empresa. A colaboração com as quatro Unidades de Negócio (Construção, Multiloja, Premium e Digital) é constante. Você atuará como consultor e parceiro dessas equipes, ajudando-as a implementar padrões de processo e metas de sustentabilidade em campo. Os stakeholders externos incluem auditores e órgãos reguladores durante os processos de certificação e ciclos de relatórios, bem como potenciais parceiros na cadeia de suprimentos que contribuem para os dados de impacto ambiental global da empresa.

Newsletter CSR Jobs

Nunca perca a próxima oportunidade

Receba uma seleção de novas vagas em RSE, ESG e sustentabilidade no seu e-mail. Sem ruído diário, apenas oportunidades úteis.

Subscrição gratuita. Cancele quando quiser.