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Corporate Sustainability Officer

Sopra Steria • Paesi Bassi • Added on Jun 9, 2026
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In qualità di Corporate Sustainability Officer, sarai responsabile dell’agenda ESG di Sopra Steria nei Paesi Bassi. Ti occuperai di tradurre gli obiettivi del Gruppo internazionale in azioni locali concrete, supervisionando al contempo i cicli di raccolta dati e reporting. Ti assicurerai che l’organizzazione rimanga al passo con la legislazione più recente e coordinerai performance misurabili tra le diverse business unit.

Il cuore di questo ruolo è garantire la trasparenza in un settore digitale complesso. Integrando le metriche ESG nel cuore dell’erogazione dei servizi IT, aiuterai Sopra Steria non solo a rispettare la CSRD, ma anche a creare un valore sociale tangibile. Il tuo contributo sarà essenziale per rafforzare la responsabilità aziendale e promuovere una digitalizzazione responsabile per rinomati clienti europei.

Questo ruolo è adatto a un professionista con mentalità analitica che ami lavorare all’intersezione tra dati e consulenza strategica, che parli fluentemente l’olandese e abbia le capacità persuasive necessarie per coinvolgere diversi stakeholder in un ambiente aziendale internazionale.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

In qualità di Corporate Sustainability Officer, guiderai l'implementazione locale dell' agenda ESG. Ciò comporta il coordinamento del reporting di sostenibilità e la garanzia di una rigorosa conformità alla CSRD e alle normative della Tassonomia UE. Sarai responsabile del processo di consolidamento dei dati, assicurando che i KPI siano monitorati accuratamente tra le diverse business unit. Oltre al reporting tecnico, contribuirai a iniziative strategiche che spaziano dalla climate action all'inclusione sociale e alle pratiche digitali responsabili. Il tuo obiettivo sarà integrare la sostenibilità nei processi decisionali quotidiani e nella strategia aziendale a lungo termine della filiale olandese.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Questo ruolo offre un'ampia esposizione all'applicazione pratica delle normative ESG europee, in particolare della Corporate Sustainability Reporting Directive. Acquisirai una conoscenza approfondita su come eseguire una valutazione della doppia materialità e su come implementare l'EU Taxonomy all'interno di un fornitore di servizi su larga scala. Lavorando in un'azienda tecnologica multinazionale, svilupperai inoltre competenze in materia di Green IT e responsabilità digitale. La natura internazionale dell'azienda rappresenta una piattaforma unica per apprendere la governance della sostenibilità transfrontaliera e gli standard internazionali di gestione delle performance.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede una solida base in sostenibilità o gestione ambientale, unita a un spiccato approccio analitico. Deve sentirsi a proprio agio nel gestire dataset complessi e framework di rendicontazione come CSRD o EU Taxonomy per produrre disclosure di alta qualità. Le soft skill sono altrettanto importanti; cerchiamo una persona capace di comunicare concetti ESG complessi in modo pratico e accessibile a chi non è esperto della materia. È fondamentale essere organizzati e in grado di gestire più priorità in un ambiente internazionale; inoltre, la padronanza della lingua olandese è un requisito obbligatorio per questa sede.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra la tua capacità di colmare il divario tra dati ESG tecnici e operazioni aziendali. Evita un curriculum generico; evidenzia invece esempi specifici in cui hai gestito gruppi di stakeholder o implementato un processo di reporting partendo da zero. Nella tua candidatura, mostra una chiara comprensione del settore dei servizi IT e di come le sfide della sostenibilità impattino specificamente gli operatori digitali. Menzionare la tua familiarità con le reti di sostenibilità olandesi o con le normative ambientali locali può darti un vantaggio competitivo per questo ruolo basato a Utrecht.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà principalmente questo ruolo?

Il ruolo si concentra fortemente sugli aspetti di governance e trasparenza dell'ESG. Sarai all'avanguardia negli sforzi dell'azienda per fornire disclosure chiare e verificabili sull'impronta ambientale e l'impatto sociale, rispondendo alle crescenti richieste di investitori e regolatori. Inoltre, vi è un forte accento sul Digitale Responsabile. Probabilmente lavorerai a progetti volti a ridurre l'impronta di carbonio dell'infrastruttura IT, massimizzando al contempo l'impatto sociale positivo delle soluzioni digitali che Sopra Steria fornisce ai suoi clienti.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà l' armonizzazione dei dati tra le diverse linee di business e le funzioni di supporto. Garantire la qualità e la coerenza dei dati in un'organizzazione di queste dimensioni richiede persistenza e un approccio meticoloso alla progettazione dei processi. Inoltre, potresti riscontrare difficoltà nel coinvolgimento interno, in particolare nel tradurre i requisiti ESG di alto livello in attività quotidiane per i team focalizzati sulla delivery. Bilanciare le pressioni normative con la natura frenetica del settore tecnologico richiede notevole resilienza e abilità diplomatiche.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con una riunione con il team di sostenibilità a livello di Gruppo per allinearsi sugli standard di reporting, seguita da una sessione con i manager delle unità locali per raccogliere i dati sulle emissioni. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato all'analisi dei trend di performance o alla stesura di linee guida per una nuova iniziativa di inclusione. Il tuo programma includerà spesso workshop con gli stakeholder, dove fungerai da ponte tra i requisiti tecnici ESG e la realtà operativa. La varietà è fondamentale, poiché dovrai bilanciare scadenze di reporting urgenti con progetti strategici a lungo termine legati agli obiettivi climatici e sociali dell'azienda.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

All'interno di Sopra Steria, esistono significativi percorsi di promozione verticale verso ruoli di leadership per la sostenibilità a livello regionale o globale. Con la maturazione del panorama ESG, la tua esperienza nel reporting multi-paese e nella conformità CSRD ti renderà una risorsa di grande valore per l'intero Gruppo. Sono presenti anche opportunità di mobilità laterale verso la consulenza aziendale o la strategia digitale, dove le tue conoscenze in ambito sostenibilità potranno aiutare i clienti a sviluppare le proprie roadmap ESG. L'impegno dell'azienda nella formazione continua ti permetterà di rimanere all'avanguardia nelle tendenze della sostenibilità.

I principali stakeholder con cui interagirai

Interagirai frequentemente con il Global Sustainability Team per garantire l'allineamento con la sede centrale. A livello locale, i tuoi partner principali saranno i responsabili delle business unit, l'ufficio finanziario per il reporting integrato e le Risorse Umane per i KPI sociali e di inclusione. Gli stakeholder esterni possono includere auditor e autorità di regolamentazione durante i cicli di conformità, così come i clienti che richiedono sempre più spesso dati ESG dettagliati durante i processi di approvvigionamento. Costruire relazioni solide con questi diversi gruppi è essenziale per il successo del ruolo.

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