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Corporate Sustainability Officer

Sopra Steria • Niederlande • Added on Jun 9, 2026
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Als Corporate Sustainability Officer leiten Sie die ESG-Agenda von Sopra Steria in den Niederlanden. Sie sind dafür verantwortlich, die Ziele der internationalen Gruppe in konkrete lokale Maßnahmen zu übersetzen und gleichzeitig die Datenerhebungs- und Reportingzyklen zu überwachen. Sie stellen sicher, dass die Organisation mit der aktuellen Gesetzgebung Schritt hält, und steuern eine messbare Performance über die verschiedenen Geschäftsbereiche hinweg.

Im Kern dieser Rolle steht die Sicherstellung von Transparenz in einem komplexen digitalen Sektor. Indem Sie ESG-Kennzahlen in das Herz der IT-Servicebereitstellung integrieren, helfen Sie Sopra Steria nicht nur, die CSRD einzuhalten, sondern auch einen spürbaren gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen. Ihr Beitrag ist essenziell, um die unternehmerische Verantwortung zu stärken und eine verantwortungsvolle Digitalisierung für namhafte europäische Kunden voranzutreiben.

Dies eignet sich für eine analytisch denkende Persönlichkeit, die gerne an der Schnittstelle von Daten und strategischer Beratung arbeitet, fließend Niederländisch spricht und über das Überzeugungsvermögen verfügt, verschiedene Stakeholder in einem internationalen Geschäftsumfeld mitzunehmen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Als Corporate Sustainability Officer treiben Sie die lokale Umsetzung der ESG-Agenda voran. Dies umfasst die Koordination des Nachhaltigkeitsreportings sowie die Sicherstellung der strikten Compliance mit der CSRD und den EU-Taxonomie-Vorschriften. Sie sind für den Datenkonsolidierungsprozess verantwortlich und stellen sicher, dass KPIs über die verschiedenen Geschäftseinheiten hinweg präzise erfasst werden. Über das technische Reporting hinaus tragen Sie zu strategischen Initiativen in den Bereichen Klimaschutz, soziale Inklusion und verantwortungsvolle digitale Praktiken bei. Ihr Ziel ist es, Nachhaltigkeit in die täglichen Entscheidungsprozesse und die langfristige Geschäftsstrategie der niederländischen Niederlassung zu integrieren.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Rolle bietet Ihnen umfassende Einblicke in die praktische Anwendung europäischer ESG-Regulierungen, insbesondere der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Sie erwerben tiefgehende Kenntnisse darüber, wie eine Wesentlichkeitsanalyse (Double Materiality Assessment) durchgeführt wird und wie die EU-Taxonomie innerhalb eines großen Dienstleisters operationalisiert werden kann. In einem multinationalen Tech-Unternehmen werden Sie zudem Expertise in den Bereichen Green IT und digitale Verantwortung entwickeln. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens bietet eine einzigartige Plattform, um mehr über grenzüberschreitende Sustainability Governance und internationale Performance-Management-Standards zu lernen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über ein solides Fundament in den Bereichen Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement, kombiniert mit einer ausgeprägten analytischen Denkweise. Sie sollten sicher im Umgang mit komplexen Datensätzen und Reporting-Frameworks wie der CSRD oder der EU-Taxonomie sein, um qualitativ hochwertige Offenlegungen zu erstellen. Soft Skills sind ebenso wichtig: Wir suchen jemanden, der in der Lage ist, komplexe ESG-Konzepte praxisnah und verständlich an Nicht-Experten zu kommunizieren. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem internationalen Umfeld zu managen, sind essenziell. Da die Position in Utrecht ansässig ist, sind fließende Niederländischkenntnisse eine zwingende Voraussetzung.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um zu überzeugen, sollten Sie zeigen, dass Sie die Lücke zwischen technischen ESG-Daten und den Geschäftsprozessen schließen können. Vermeiden Sie einen Standard-Lebenslauf; heben Sie stattdessen spezifische Beispiele hervor, in denen Sie Stakeholder-Gruppen gesteuert oder einen Reporting-Prozess von Grund auf implementiert haben. Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung ein klares Verständnis für die IT-Dienstleistungsbranche und wie sich Nachhaltigkeitsherausforderungen spezifisch auf digitale Akteure auswirken. Die Erwähnung Ihrer Vernetzung in niederländischen Nachhaltigkeitsnetzwerken oder Ihrer Kenntnisse lokaler Umweltvorschriften kann Ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für diese Rolle in Utrecht verschaffen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle liegt einen starken Schwerpunkt auf den Aspekten Governance und Transparenz innerhalb von ESG. Sie werden maßgeblich daran beteiligt sein, klare und prüffähige Berichte über den ökologischen Fußabdruck und die sozialen Auswirkungen des Unternehmens zu erstellen, um den steigenden Anforderungen von Investoren und Regulierungsbehörden gerecht zu werden. Zusätzlich liegt ein Fokus auf Responsible Digital. Sie werden voraussichtlich an Projekten arbeiten, die den CO2-Fußabdruck der IT-Infrastruktur minimieren und gleichzeitig den positiven gesellschaftlichen Nutzen der digitalen Lösungen maximieren, die Sopra Steria ihren Kunden bietet.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Harmonisierung von Daten über verschiedene Geschäftsbereiche und Support-Funktionen hinweg sein. Die Sicherstellung von Datenqualität und Konsistenz in einer Organisation dieser Größe erfordert Ausdauer und einen akribischen Ansatz beim Prozessdesign. Darüber hinaus könnten Sie vor der Herausforderung des internen Engagements stehen – insbesondere wenn es darum geht, hochgradige ESG-Anforderungen in tägliche Aufgaben für delivery-orientierte Teams zu übersetzen. Die Balance zwischen regulatorischem Druck und der Schnelllebigkeit der Tech-Branche erfordert ein hohes Maß an Resilienz und diplomatisches Geschick.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting mit dem Sustainability-Team auf Gruppenebene beginnen, um sich auf die Reporting-Standards abzustimmen, gefolgt von einer Sitzung mit lokalen Unit-Managern zur Erhebung von Emissionsdaten. Den Nachmittag verbringen Sie möglicherweise mit der Analyse von Performance-Trends oder dem Entwurf von Leitlinien für eine neue Inklusionsinitiative. Ihr Zeitplan umfasst häufig Stakeholder-Workshops, in denen Sie die Brücke zwischen technischen ESG-Anforderungen und der operationalen Realität schlagen. Abwechslung ist hierbei zentral, da Sie dringende Reporting-Deadlines mit langfristigen strategischen Projekten zu den Klima- und Sozialzielen des Unternehmens in Einklang bringen.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Innerhalb von Sopra Steria gibt es attraktive Pfade für den vertikalen Aufstieg in regionale oder globale Sustainability-Leadership-Rollen. Da sich die ESG-Landschaft weiter professionalisiert, wird Ihre Expertise im länderübergreifenden Reporting und in der CSRD-Compliance Sie zu einer hochgeschätzten Fachkraft innerhalb der gesamten Gruppe machen. Es gibt zudem Möglichkeiten für laterale Wechsel in die Unternehmensberatung oder digitale Strategie, wo Ihr Nachhaltigkeitswissen Kunden dabei helfen kann, eigene ESG-Roadmaps zu entwickeln. Das Engagement des Unternehmens für kontinuierliche Weiterbildung stellt sicher, dass Sie stets an der Spitze der Nachhaltigkeitstrends bleiben.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden in engem Austausch mit dem Global Sustainability Team stehen, um die Abstimmung mit der Konzernzentrale zu gewährleisten. Lokal sind Ihre wichtigsten Partner die Business-Unit-Leiter, die Finanzabteilung für das integrierte Reporting sowie die HR-Abteilung für soziale KPIs und Inklusion. Zu den externen Stakeholdern gehören Prüfer und Regulierungsbehörden während der Compliance-Zyklen sowie Kunden, die im Rahmen von Beschaffungsprozessen zunehmend detaillierte ESG-Daten anfordern. Der Aufbau starker Beziehungen zu diesen diversen Gruppen ist essenziell für den Erfolg in dieser Rolle.

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