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Corporate Sustainability Officer

Sopra Steria Países Bajos Added on Jun 9, 2026
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Como Corporate Sustainability Officer, te encargarás de la agenda ESG de Sopra Steria en los Países Bajos. Serás responsable de traducir los objetivos internacionales del Grupo en acciones locales concretas, supervisando al mismo tiempo los ciclos de recopilación de datos y de reporte. Te asegurarás de que la organización esté al día con la legislación más reciente y dirigirás el rendimiento medible en las diferentes unidades de negocio.

El núcleo de este puesto es salvaguardar la transparencia en un sector digital complejo. Al integrar las métricas ESG en el corazón de la prestación de servicios de TI, ayudarás a Sopra Steria no solo a cumplir con la CSRD, sino también a crear un valor social tangible. Tu contribución es esencial para fortalecer la responsabilidad corporativa y avanzar hacia una digitalización responsable para clientes europeos de renombre.

Este puesto es ideal para un profesional con mentalidad analítica que disfrute trabajando en la intersección entre los datos y el asesoramiento estratégico, que hable holandés con fluidez y tenga la capacidad de persuasión necesaria para involucrar a diversos interlocutores en un entorno empresarial internacional.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

Como Corporate Sustainability Officer, impulsarás la implementación local de la agenda ESG. Esto implica coordinar los reportes de sostenibilidad y asegurar el estricto cumplimiento de la CSRD y las regulaciones de la Taxonomía de la UE. Serás el responsable del proceso de consolidación de datos, asegurando que los KPIs se monitoricen con precisión en las diferentes unidades de negocio. Más allá del reporte técnico, contribuirás a iniciativas estratégicas que abarcan la acción climática, la inclusión social y las prácticas digitales responsables. Tu objetivo es integrar la sostenibilidad en los procesos diarios de toma de decisiones y en la estrategia de negocio a largo plazo de la filial neerlandesa.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Este puesto ofrece una amplia exposición a la aplicación práctica de las normativas europeas de ESG, especialmente la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD). Adquirirá un conocimiento profundo sobre cómo realizar una evaluación de doble materialidad y cómo operativizar la Taxonomía de la UE dentro de un proveedor de servicios a gran escala. Al trabajar en una empresa tecnológica multinacional, también desarrollará experiencia en Green IT y responsabilidad digital. La naturaleza internacional de la firma proporciona una plataforma única para aprender sobre la gobernanza de la sostenibilidad transfronteriza y los estándares internacionales de gestión del desempeño.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal posee una base sólida en sostenibilidad o gestión ambiental, combinada con una mentalidad analítica aguda. Debe sentirse muy cómodo manejando conjuntos de datos complejos y marcos de reporte como la CSRD o la Taxonomía de la UE para generar divulgaciones de alta calidad. Las habilidades interpersonales son igualmente importantes; buscamos a alguien capaz de comunicar conceptos complejos de ESG de manera práctica y accesible para personas no expertas. Es vital ser organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno internacional, y el dominio del neerlandés es un requisito obligatorio para esta ubicación.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, demuestre su capacidad para cerrar la brecha entre los datos técnicos de ESG y las operaciones comerciales. Evite un currículum genérico; en su lugar, resalte casos específicos en los que haya gestionado grupos de partes interesadas o implementado un proceso de reporte desde cero. En su solicitud, muestre una comprensión clara de la industria de servicios de TI y cómo los desafíos de sostenibilidad impactan específicamente a los actores digitales. Mencionar su familiaridad con las redes de sostenibilidad neerlandesas o las normativas ambientales locales también puede darle una ventaja competitiva para este puesto basado en Utrecht.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en los aspectos de gobernanza y transparencia de ESG. Estará a la vanguardia de los esfuerzos de la empresa para proporcionar divulgaciones claras y auditables sobre su huella ambiental e impacto social, respondiendo a las crecientes demandas de inversores y reguladores. Además, se pone un fuerte énfasis en lo Digital Responsable. Probablemente trabajará en proyectos que minimicen la huella de carbono de la infraestructura de TI, maximizando al mismo tiempo el impacto social positivo de las soluciones digitales que Sopra Steria ofrece a sus clientes.

¿Cuáles son los principales desafíos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales desafíos será la armonización de datos entre diversas líneas de negocio y funciones de soporte. Garantizar la calidad y consistencia de los datos en una organización de este tamaño requiere persistencia y un enfoque meticuloso en el diseño de procesos. Además, podría enfrentarse al reto del compromiso interno, específicamente al traducir los requisitos de ESG de alto nivel en tareas diarias para equipos enfocados en la ejecución. Equilibrar las presiones regulatorias con el ritmo acelerado de la industria tecnológica requiere una gran resiliencia y habilidad diplomática.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico podría comenzar con una reunión con el equipo de sostenibilidad a nivel de Grupo para alinear los estándares de reporte, seguida de una sesión con los gerentes de unidades locales para recopilar datos de emisiones. Podría pasar la tarde analizando tendencias de desempeño o redactando guías para una nueva iniciativa de inclusión. Su agenda incluirá a menudo talleres con partes interesadas, donde servirá de puente entre los requisitos técnicos de ESG y la realidad operativa. La variedad es clave, ya que equilibrará los plazos urgentes de reporte con proyectos estratégicos a largo plazo relacionados con los objetivos climáticos y sociales de la empresa.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Dentro de Sopra Steria, existen rutas significativas de promoción vertical hacia roles de liderazgo en sostenibilidad regional o global. A medida que el panorama de ESG madure, su experiencia en reportes multi-país y cumplimiento de la CSRD lo convertirá en un activo muy valorado dentro del Grupo. También hay oportunidades de movilidad lateral hacia la consultoría de negocios o la estrategia digital, donde sus conocimientos de sostenibilidad pueden ayudar a los clientes a desarrollar sus propias hojas de ruta de ESG. El compromiso de la empresa con la formación continua garantiza que pueda mantenerse a la vanguardia de las tendencias de sostenibilidad.

Los principales interlocutores con los que podría interactuar

Interactuará frecuentemente con el Equipo Global de Sostenibilidad para asegurar la alineación con la sede corporativa. A nivel local, sus principales socios serán los responsables de las unidades de negocio, el departamento financiero para el reporte integrado y RR. HH. para los KPIs sociales y de inclusión. Los interlocutores externos pueden incluir auditores y reguladores durante los ciclos de cumplimiento, así como clientes que requieren cada vez más datos detallados de ESG durante los procesos de contratación. Establecer relaciones sólidas con estos diversos grupos es esencial para el éxito del puesto.

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