Chargé de mission Comptabilisation carbone et RSE

L'apprendista sarà un contributore chiave nei progetti strategici di contabilità del carbonio di GRDF, concentrandosi in particolare sulla decarbonizzazione degli acquisti e sul perfezionamento dei metodi di quantificazione per i vari scope di emissione. Ciò include l'analisi di set di dati complessi per migliorare l'accuratezza della metodologia Bilan Carbone e la comunicazione efficace di questi risultati a interlocutori interni ed esterni. Oltre ai dati tecnici sul carbonio, il ruolo prevede il supporto a studi su impegni ambientali come la protezione della biodiversità, l'economia circolare e l'adattamento climatico. Svolgerai inoltre un ruolo chiave nella conformità normativa dell'azienda, aiutando a preparare il report di sostenibilità per il 2027 secondo il nuovo quadro CSRD. Infine, la missione include una forte componente di trasformazione. Supporterai iniziative di sensibilizzazione interna e programmi di formazione progettati per integrare la cultura della sostenibilità in tutte le operazioni, assicurando che la decarbonizzazione non sia solo un esercizio di reporting ma una realtà operativa.

Questa posizione offre un'immersione profonda nell' applicazione operativa della CSRD all'interno di un importante attore industriale, fornendo un'esperienza pratica su come i regolamenti di alto livello si traducano in sistemi di reporting aziendale e gestione dei dati. Padroneggerai la metodologia Bilan Carbone e la sua integrazione nei processi decisionali strategici. Acquisirai inoltre conoscenze specialistiche sulla transizione del settore energetico, in particolare per quanto riguarda il gas rinnovabile e l'idrogeno. L'esposizione a temi come la biodiversità e la pianificazione dell'adattamento climatico amplierà la tua competenza ambientale oltre la semplice contabilità dei gas serra. Il tutoraggio all'interno di una delegazione CSR professionale composta da otto esperti ti permetterà di sviluppare soft skill nella gestione degli stakeholder e nella gestione del cambiamento. Imparare a tradurre dati tecnici complessi in sintesi strategiche concise per la leadership è una competenza fondamentale che affinerai durante l'anno.

Il candidato ideale sta frequentando un Master 2 in Sostenibilità, Energia o Economia Ambientale. Per questo ruolo è molto apprezzato un background duale che combini rigore scientifico e comprensione dei framework economici o ESG. Devi possedere una forte passione per la transizione energetica e le sfide legate al carbonio. La competenza tecnica in Excel è essenziale, poiché gran parte del lavoro consiste nell'elaborazione di dati per ricavare insight sul carbonio. Devi inoltre dimostrare eccellenti capacità di sintesi e scrittura per contribuire ai report di sostenibilità e alle comunicazioni interne. La fluidità in francese è richiesta per il reporting originale, mentre è richiesto un inglese professionale per il benchmarking internazionale. Le soft skill sono altrettanto importanti: devi essere curioso, metodico e capace di lavorare in team. La capacità di affrontare temi complessi con mente aperta e un spirito analitico rigoroso è ciò che ti permetterà di identificare le leve pertinenti per la decarbonizzazione.

Per distinguerti, dimostra un genuino interesse per gli aspetti tecnici della contabilità del carbonio. Non limitarti a dire che ti importa dell'ambiente; menziona la tua familiarità con metodologie specifiche come il GHG Protocol o il Bilan Carbone. Dimostra di comprendere le sfide specifiche di una rete di distribuzione del gas che affronta la transizione verso i gas verdi. Evidenzia qualsiasi esperienza precedente in cui hai dovuto gestire dati o sintetizzare informazioni complesse in report chiari. GRDF valorizza 'rigore e metodo', quindi una candidatura perfettamente strutturata e priva di errori sarà la prima prova di queste qualità. Menzionare specificamente l'interesse per la biodiversità o la CSRD dimostrerà inoltre che hai letto attentamente i dettagli della missione. Infine, sottolinea la tua attitudine collaborativa. La delegazione CSR è un team affiatato e profondamente integrato nella strategia aziendale; mostrare di essere pronti a imparare in un 'binôme' (duo) con un mentor, pur mantenendo l'iniziativa, è fondamentale.

Il ruolo è focalizzato principalmente sulla Gestione del Clima e del Carbonio, in particolare sul miglioramento della granularità delle emissioni di Scope 3 relative agli acquisti. Questo rappresenta una leva fondamentale per l'obiettivo di GRDF di dimezzare le proprie emissioni e sostenere la più ampia transizione energetica. È presente inoltre un significativo focus su Compliance e Reporting. La preparazione per la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) è una missione trasversale che influenza il modo in cui l'intera azienda monitora e divulga le proprie prestazioni ambientali e sociali. Inoltre, il ruolo tocca il tema del Capitale Naturale. Lavorando alla protezione della biodiversità e a studi sulla preservazione delle risorse, aiuterai l'azienda a muoversi verso una strategia ambientale più olistica, che vada oltre la decarbonizzazione per includere economia circolare e protezione degli ecosistemi.

La sfida più significativa sarà la gestione della complessità dei dati. Passare da stime del carbonio di alto livello a dati precisi e azionabili per l'ufficio acquisti richiede un alto livello di concentrazione e la capacità di navigare tra vari sistemi IT e database. Potresti anche affrontare la sfida della gestione del cambiamento. Sensibilizzare i dipendenti, più focalizzati sulle operazioni tecniche di rete, sulle sfumature della contabilizzazione del carbonio richiede pazienza e la capacità di tradurre i concetti di CSR in un linguaggio che risuoni con i loro vincoli quotidiani. Infine, la tempistica normativa rappresenta una sfida. Adattarsi ai requisiti in evoluzione della CSRD mantenendo gli attuali standard di reporting richiede agilità e organizzazione sotto la pressione delle scadenze di consegna.

Una giornata tipica potrebbe iniziare con un check-in del team per allinearsi sulle priorità strategiche della settimana. Potresti poi passare la mattinata immerso in un modello Excel, analizzando l'impronta di carbonio di una specifica categoria di fornitori o aggiornando i fattori di emissione per il rapporto annuale sul carbonio. I pomeriggi sono spesso più collaborativi. Potresti partecipare a una riunione con il team acquisti per discutere come integrare i criteri ambientali nei loro bandi di gara, o lavorare con il tuo tutor per redigere un memo per la Direzione Strategia sugli indicatori di biodiversità. Potresti anche dedicare del tempo alla comunicazione interna, magari preparando una presentazione per una sessione di formazione o scrivendo un riassunto delle nuove normative climatiche per tenere informato il team. La giornata termina solitamente con la verifica dei dati per garantire che tutti i calcoli siano robusti e pronti per il reporting.

In qualità di apprendista all'interno di un dipartimento di alto profilo, otterrai una visibilità significativa presso la leadership della Direzione Strategia. Dimostrare il proprio valore in questo contesto porta spesso a forti raccomandazioni interne per futuri ruoli full-time all'interno del gruppo ENGIE o nel settore energetico in generale. Costruirai un profilo specializzato nella contabilizzazione del carbonio e nella conformità CSRD, due delle competenze più richieste nell'attuale mercato del lavoro. Questo ruolo funge essenzialmente da trampolino di lancio per diventare Carbon Manager o Consulente ESG. Internamente, se dimostrerai una forte autonomia, le tue missioni potranno evolvere nell'ambito. Potresti assumere la piena responsabilità di uno specifico studio ambientale o guidare un progetto di sensibilizzazione a livello di rete, permettendoti di costruire un portfolio di risultati tangibili ancor prima di laurearti.

La tua interazione primaria sarà con la Delegazione CSR, un team di otto professionisti che forniranno guida e contesto per le tue missioni. Lavorerai più strettamente con il tuo tutor designato, che supervisionerà il tuo sviluppo professionale. Interagirai frequentemente con l' Ufficio Acquisti/Procurement per raccogliere dati e influenzare le strategie di acquisto verso alternative a basse emissioni di carbonio. Potresti inoltre interfacciarti con la Direzione Strategia per assicurare che tutto il lavoro di sostenibilità sia allineato agli obiettivi aziendali a lungo termine di GRDF. Le interazioni esterne potrebbero includere consulenti e auditor durante il processo di verifica dell'impronta di carbonio, così come partner istituzionali o ONG quando lavorerai a progetti di biodiversità e di impatto sul territorio locale. Sarai inoltre in contatto con dipendenti di vari settori professionali in tutta la Francia per supportare le iniziative di formazione e sensibilizzazione.