Chargé de mission Comptabilisation carbone et RSE

O aprendiz será um contribuidor central nos projetos estratégicos de contabilidade de carbono da GRDF, focando especificamente na descarbonização das compras e no refinamento dos métodos de quantificação para diversos escopos de emissões. Isso inclui a análise de conjuntos de dados complexos para melhorar a precisão da metodologia Bilan Carbone e a comunicação eficaz desses resultados para públicos internos e externos. Além dos dados técnicos de carbono, a função envolve o apoio a estudos sobre compromissos ambientais, como proteção da biodiversidade, economia circular e adaptação climática. Você também desempenhará um papel fundamental na conformidade regulatória da empresa, auxiliando na preparação do relatório de sustentabilidade de 2027 sob a nova estrutura CSRD. Finalmente, a missão inclui um forte componente de transformação. Você apoiará iniciativas de conscientização interna e programas de treinamento projetados para integrar a cultura de sustentabilidade em todas as operações, garantindo que a descarbonização não seja apenas um exercício de relato, mas uma realidade operacional.

Esta posição oferece um mergulho profundo na aplicação operacional da CSRD dentro de um grande player industrial, proporcionando experiência prática em como regulamentações de alto nível se traduzem em relatórios corporativos e sistemas de gestão de dados. Você dominará a metodologia Bilan Carbone e sua integração nos processos de tomada de decisão estratégica. Você também adquirirá conhecimento especializado na transição do setor de energia, especificamente sobre gás renovável e hidrogênio. A exposição a temas como biodiversidade e planejamento de adaptação climática ampliará sua expertise ambiental além da simples contabilidade de gases de efeito estufa. A mentoria dentro de uma delegação profissional de RSE composta por oito especialistas garante que você desenvolva soft skills em gestão de stakeholders e gestão de mudanças. Aprender a traduzir dados técnicos complexos em resumos estratégicos concisos para a liderança é uma habilidade central que você refinará ao longo do ano.

O candidato ideal está cursando um Mestrado (Master 2) em Sustentabilidade, Energia ou Economia Ambiental. Uma formação dual que combine rigor científico com a compreensão de frameworks econômicos ou de ESG é altamente valorizada para esta função. Você deve possuir uma forte paixão pela transição energética e pelos desafios do carbono. Proficiência técnica em Excel é essencial, pois grande parte do trabalho envolve o processamento de dados para extrair insights de carbono. Você também deve demonstrar excelentes habilidades de síntese e redação para contribuir com relatórios de sustentabilidade e comunicações internas. Fluência em francês é necessária para a redação dos relatórios, enquanto o inglês profissional é esperado para benchmarking internacional. As soft skills são igualmente importantes: você precisa ser curioso, metódico e saber trabalhar em equipe. A capacidade de abordar assuntos complexos com a mente aberta e um espírito analítico rigoroso é o que permitirá que você identifique as alavancas relevantes para a descarbonização.

Para se destacar, demonstre um interesse genuíno nas tecnicidades da contabilidade de carbono. Não diga apenas que se importa com o meio ambiente; mencione sua familiaridade com metodologias específicas, como o GHG Protocol ou o Bilan Carbone. Mostre que você entende os desafios específicos de uma rede de distribuição de gás enfrentando a transição para gases verdes. Destaque qualquer experiência anterior em que você teve que gerenciar dados ou sintetizar informações complexas em relatórios claros. A GRDF valoriza 'rigor e método', portanto, uma candidatura perfeitamente estruturada e sem erros servirá como a primeira prova dessas qualidades. Mencionar interesse especificamente em biodiversidade ou CSRD também mostrará que você leu atentamente os detalhes da missão. Finalmente, enfatize sua mentalidade colaborativa. A delegação de RSE é uma equipe unida e profundamente integrada à estratégia da empresa; mostrar que você está disposto a aprender em um 'binôme' (dupla) com um mentor, enquanto toma iniciativa, é fundamental.

A função é focada principalmente em Gestão de Clima e Carbono, especificamente na melhoria da granularidade das emissões de Escopo 3 relacionadas a compras. Este é um pilar crítico para a meta da GRDF de reduzir suas próprias emissões pela metade e apoiar a transição energética mais ampla. Há também um foco significativo em Conformidade e Relatórios. A preparação para a Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) é uma missão transversal que afeta a forma como toda a empresa monitora e divulga seu desempenho ambiental e social. Além disso, a função abrange o Capital Natural. Ao trabalhar em estudos de proteção da biodiversidade e preservação de recursos, você ajudará a empresa a caminhar para uma estratégia ambiental mais holística, que vá além da descarbonização para incluir a economia circular e a proteção dos ecossistemas.

O desafio mais significativo será a gestão da complexidade dos dados. Passar de estimativas de carbono de alto nível para dados precisos e acionáveis para o departamento de compras exige um alto nível de concentração e a capacidade de navegar por diversos sistemas de TI e bancos de dados. Você também poderá enfrentar o desafio da gestão de mudanças. Sensibilizar funcionários que estão mais focados em operações técnicas de rede sobre as nuances da contabilização de carbono requer paciência e a habilidade de traduzir conceitos de CSR (Responsabilidade Social Corporativa) em uma linguagem que ressoe com suas limitações diárias. Por fim, o cronograma regulatório apresenta um desafio. Adaptar-se aos requisitos em evolução da CSRD, mantendo os padrões de relatórios atuais, exige agilidade e organização sob a pressão dos prazos de entrega.

Um dia típico pode começar com um alinhamento de equipe para definir as prioridades estratégicas da semana. Em seguida, você poderá passar a manhã imerso em um modelo de Excel, analisando a pegada de carbono de uma categoria específica de fornecedores ou atualizando os fatores de emissão para o relatório anual de carbono. As tardes costumam ser mais colaborativas. Você poderá participar de uma reunião com a equipe de compras para discutir como integrar critérios ambientais em suas licitações, ou trabalhar com seu tutor para redigir um memorando para a Direção de Estratégia sobre indicadores de biodiversidade. Você também poderá dedicar tempo à comunicação interna, talvez preparando uma apresentação para uma sessão de treinamento ou escrevendo um resumo de novas regulamentações climáticas para manter a equipe informada. O dia geralmente termina com a verificação de dados para garantir que todos os cálculos sejam robustos e estejam prontos para a divulgação.

Como aprendiz em um departamento de alto perfil, você terá uma visibilidade significativa perante a liderança da Direção de Estratégia. Demonstrar seu valor aqui frequentemente leva a fortes recomendações internas para futuras vagas em tempo integral dentro do grupo ENGIE ou no setor de energia em geral. Você construirá um perfil especializado em contabilização de carbono e conformidade com a CSRD, duas das competências mais procuradas no mercado de trabalho atual. Esta função atua essencialmente como um trampolim para se tornar um Gestor de Carbono ou um Consultor de ESG. Internamente, se você demonstrar forte autonomia, suas missões podem evoluir em escopo. Você poderá assumir a responsabilidade total por um estudo ambiental específico ou liderar um projeto de conscientização em toda a rede, permitindo a construção de um portfólio de conquistas tangíveis antes mesmo de se formar.

Sua interação principal será com a Delegação de CSR, uma equipe de oito profissionais que fornecerão a orientação e o contexto para suas missões. Você trabalhará mais proximamente com seu tutor designado, que supervisiona seu desenvolvimento profissional. Você interagirá frequentemente com o Departamento de Compras/Suprimentos para coletar dados e influenciar as estratégias de compra em direção a alternativas com menor emissão de carbono. Você também poderá engajar-se com a Direção de Estratégia para garantir que todo o trabalho de sustentabilidade esteja alinhado com as metas de negócio de longo prazo da GRDF. As interações externas podem incluir consultores e auditores durante o processo de verificação da pegada de carbono, bem como parceiros institucionais ou ONGs ao trabalhar em projetos de biodiversidade e impacto no território local. Você também estará em contato com funcionários de diversas áreas (métiers) em toda a França para apoiar iniciativas de treinamento e conscientização.