Chargé de mission Comptabilisation carbone et RSE

L'apprenti sera un contributeur central aux projets stratégiques de comptabilité carbone de GRDF, en se concentrant spécifiquement sur la décarbonation des achats et l'affinage des méthodes de quantification pour divers scopes d'émissions. Cela inclut l'analyse de jeux de données complexes pour améliorer la précision de la méthodologie Bilan Carbone et la communication efficace de ces résultats aux publics internes et externes. Au-delà des données techniques sur le carbone, le rôle implique le soutien d'études sur les engagements environnementaux tels que la protection de la biodiversité, l'économie circulaire et l'adaptation climatique. Vous jouerez également un rôle clé dans la conformité réglementaire de l'entreprise en aidant à préparer le rapport de durabilité pour 2027 sous le nouveau cadre CSRD. Enfin, la mission comprend une forte dimension de transformation. Vous soutiendrez des initiatives de sensibilisation interne et des programmes de formation conçus pour ancrer la culture de la durabilité dans toutes les opérations, garantissant que la décarbonation ne soit pas seulement un exercice de reporting, mais une réalité opérationnelle.

Ce poste offre une immersion profonde dans l' application opérationnelle de la CSRD au sein d'un acteur industriel majeur, offrant une expérience concrète de la manière dont les réglementations de haut niveau se traduisent en systèmes de reporting et de gestion de données d'entreprise. Vous maîtriserez la méthodologie Bilan Carbone et son intégration dans les processus de décision stratégique. Vous acquerrez également des connaissances spécialisées sur la transition du secteur de l'énergie, spécifiquement concernant le gaz renouvelable et l'hydrogène. L'exposition à des thèmes comme la biodiversité et la planification de l'adaptation climatique élargira votre expertise environnementale au-delà de la simple comptabilité des gaz à effet de serre. L'encadrement au sein d'une délégation RSE professionnelle de huit experts vous permettra de développer des soft skills en gestion des parties prenantes et gestion du changement. Apprendre à traduire des données techniques complexes en synthèses stratégiques concises pour la direction est une compétence fondamentale que vous affinerez tout au long de l'année.

Le candidat idéal prépare actuellement un Master 2 en Durabilité, Énergie ou Économie de l'Environnement. Un double profil combinant rigueur scientifique et compréhension des cadres économiques ou ESG est hautement valorisé pour ce rôle. Vous devez posséder une forte passion pour la transition énergétique et les enjeux carbone. La maîtrise technique d' Excel est essentielle, car une grande partie du travail consiste à traiter des données pour en tirer des analyses carbone. Vous devez également faire preuve d'excellentes capacités de synthèse et de rédaction pour contribuer aux rapports de durabilité et aux communications internes. La maîtrise du français est requise pour le reporting original, tandis qu'un anglais professionnel est attendu pour le benchmarking international. Les soft skills sont tout aussi importantes : vous devez être curieux, méthodique et avoir l'esprit d'équipe. La capacité d'aborder des sujets complexes avec un esprit ouvert et un esprit d'analyse rigoureux est ce qui vous permettra d'identifier les leviers pertinents de décarbonation.

Pour vous démarquer, démontrez un intérêt sincère pour les aspects techniques de la comptabilité carbone. Ne vous contentez pas de dire que l'environnement vous tient à cœur ; mentionnez votre familiarité avec des méthodologies spécifiques comme le GHG Protocol ou le Bilan Carbone. Montrez que vous comprenez les défis spécifiques d'un réseau de distribution de gaz confronté à une transition vers les gaz verts. Mettez en avant toute expérience précédente où vous avez dû gérer des données ou synthétiser des informations complexes en rapports clairs. GRDF valorise la « rigueur et la méthode », donc une candidature parfaitement structurée et sans erreur servira de première preuve de ces qualités. Mentionner un intérêt spécifique pour la biodiversité ou la CSRD montrera également que vous avez lu attentivement les détails de la mission. Enfin, insistez sur votre esprit collaboratif. La délégation RSE est une équipe soudée et profondément intégrée à la stratégie de l'entreprise ; montrer que vous êtes prêt à apprendre en « binôme » avec un mentor tout en prenant des initiatives est essentiel.

Le rôle est principalement axé sur la gestion du climat et du carbone, et plus particulièrement sur l'amélioration de la granularité des émissions du Scope 3 liées aux achats. C'est un levier critique pour l'objectif de GRDF de réduire de moitié ses propres émissions et de soutenir la transition énergétique globale. L'accent est également mis de manière significative sur la conformité et le reporting. La préparation à la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) est une mission transversale qui influence la manière dont l'ensemble de l'entreprise surveille et divulgue ses performances environnementales et sociales. De plus, le rôle aborde le capital naturel. En travaillant sur la protection de la biodiversité et des études de préservation des ressources, vous aiderez l'entreprise à évoluer vers une stratégie environnementale plus holistique, allant au-delà de la décarbonation pour inclure l'économie circulaire et la protection des écosystèmes.

Le défi le plus important sera la gestion de la complexité des données. Passer d'estimations carbone de haut niveau à des données précises et exploitables pour le département des achats exige une grande concentration et la capacité de naviguer à travers divers systèmes informatiques et bases de données. Vous pourriez également être confronté au défi de la gestion du changement. Sensibiliser des employés davantage concentrés sur les opérations techniques du réseau aux nuances de la comptabilité carbone demande de la patience et une capacité à traduire les concepts de RSE dans un langage qui résonne avec leurs contraintes quotidiennes. Enfin, le calendrier réglementaire représente un défi. S'adapter aux exigences évolutives de la CSRD tout en maintenant les normes de reporting actuelles nécessite de rester agile et organisé sous la pression des échéances de reporting.

Une journée type pourrait commencer par un point d'équipe pour s'aligner sur les priorités stratégiques de la semaine. Vous pourriez ensuite passer votre matinée plongé dans un modèle Excel, analysant l'empreinte carbone d'une catégorie de fournisseurs spécifique ou mettant à jour les facteurs d'émission pour le rapport carbone annuel. Les après-midis sont souvent plus collaboratifs. Vous pourriez assister à une réunion avec l' équipe des achats pour discuter de l'intégration de critères environnementaux dans leurs appels d'offres, ou travailler avec votre tuteur pour rédiger une note destinée à la Direction de la Stratégie sur les indicateurs de biodiversité. Vous pourriez également consacrer du temps à la communication interne, peut-être en préparant une présentation pour une session de formation ou en rédigeant un résumé des nouvelles réglementations climatiques pour tenir l'équipe informée. La journée se termine généralement par une vérification des données pour s'assurer que tous les calculs sont robustes et prêts pour le reporting.

En tant qu'apprenti au sein d'un département de haut profil, vous bénéficierez d'une visibilité significative auprès de la direction de la Stratégie. Prouver votre valeur ici mène souvent à de fortes recommandations internes pour de futurs postes à plein temps au sein du groupe ENGIE ou plus largement dans le secteur de l'énergie. Vous développerez un profil spécialisé en comptabilité carbone et en conformité CSRD, deux des compétences les plus recherchées sur le marché du travail actuel. Ce rôle fait essentiellement office de tremplin pour devenir Carbon Manager ou consultant ESG. En interne, si vous faites preuve d'une forte autonomie, vos missions peuvent évoluer en portée. Vous pourriez prendre la pleine responsabilité d'une étude environnementale spécifique ou diriger un projet de sensibilisation à l'échelle du réseau, vous permettant ainsi de vous constituer un portfolio de réalisations tangibles avant même l'obtention de votre diplôme.

Votre interaction principale se fera avec la Délégation RSE, une équipe de huit professionnels qui vous fourniront l'orientation et le contexte de vos missions. Vous travaillerez plus étroitement avec votre tuteur désigné qui supervise votre développement professionnel. Vous interagirez fréquemment avec le Département Achats pour collecter des données et influencer les stratégies d'achat vers des alternatives bas carbone. Vous pourriez également collaborer avec la Direction de la Stratégie pour vous assurer que tous les travaux de durabilité s'alignent sur les objectifs commerciaux à long terme de GRDF. Les interactions externes pourraient inclure des consultants et des auditeurs lors du processus de vérification de l'empreinte carbone, ainsi que des partenaires institutionnels ou des ONG lors de projets sur la biodiversité et l'impact territorial local. Vous serez également en contact avec des employés de divers métiers à travers la France pour soutenir les initiatives de formation et de sensibilisation.