ESG Manager

L'ESG Manager sarà il punto di riferimento per tutte le questioni legate a ESG e sostenibilità all'interno di FRÄNKISCHE Industrial Pipes e farà da raccordo con il Gruppo e le sedi internazionali. Tra le responsabilità principali rientrano la definizione, lo sviluppo strategico e l'attuazione della strategia ESG globale, compresi il monitoraggio dell'impronta di carbonio e la strategia climatica. Il ruolo prevede di tradurre gli obiettivi generali di sostenibilità in traguardi, misure e piani d'azione concreti per FIP, guidandone e monitorandone poi l'attuazione. La posizione comporta inoltre la gestione delle attività globali di sostenibilità in coordinamento con il Gruppo e le funzioni interessate. Definirai, monitorerai, analizzerai e valuterai gli indicatori KPI di sostenibilità a livello globale e promuoverai il continuo miglioramento della rendicontazione, coordinando dati e contenuti con gli esperti di materia. Una parte significativa del lavoro consisterà nel gestire questionari e richieste ESG dei clienti, come SAQ, CDP ed EcoVadis, e nell'analizzare i requisiti ESG previsti dai contratti con i clienti. Sarai inoltre responsabile dello sviluppo e dell'attuazione di strumenti e processi per valutare e migliorare le prestazioni di sostenibilità, nonché della pianificazione e gestione delle certificazioni e degli audit e della formazione sui sistemi di gestione. Valuterai rischi e opportunità, riferirai alla direzione e coordinerai le azioni necessarie con le funzioni e le sedi interessate. Il ruolo comprende anche la responsabilità del sistema globale di gestione dei processi e della documentazione.

Come ESG Manager acquisirai una conoscenza approfondita dello sviluppo e dell'attuazione di strategie ESG globali, con particolare attenzione alla gestione dell'impronta di carbonio e alla strategia climatica. Imparerai a orientarti in contesti normativi complessi, compresa la direttiva CSRD dell'UE, e ad allinearti a standard e iniziative come CDP, EcoVadis e SAQ. Il ruolo ti permetterà di conoscere i processi di certificazione, ad esempio ISO 14001 ed eventualmente ISO 50001, rafforzando le tue competenze in materia di audit e conformità. Svilupperai inoltre competenze nella gestione dei dati di sostenibilità e negli strumenti di rendicontazione, mentre l'azienda si impegna a digitalizzare la raccolta dei dati ESG. La collaborazione con le sedi internazionali amplierà la tua conoscenza delle differenze culturali e operative e migliorerà le tue capacità di comunicazione interculturale e gestione dei progetti. Avrai anche l'opportunità di condurre sessioni di formazione, rafforzando le tue capacità di presentazione e leadership. Entrando a far parte della #yellowfamily di FRÄNKISCHE, potrai beneficiare di attività di mentoring e programmi di formazione interni, preparandoti a futuri ruoli di leadership nell'ambito della sostenibilità.

Il candidato ideale ha probabilmente una laurea magistrale in ingegneria industriale, gestione della qualità, gestione della sostenibilità o in un ambito affine. Dovrebbe avere maturato diversi anni di esperienza professionale nella gestione della qualità o dell’ambiente, idealmente nel settore manifatturiero. Sono indispensabili un forte interesse personale per i temi della sostenibilità e un approccio al lavoro autonomo e strutturato. È richiesta un’ottima conoscenza scritta e parlata del tedesco e dell’inglese, oltre alla padronanza delle applicazioni MS Office. Costituisce un notevole vantaggio aver lavorato con standard e framework di rendicontazione ESG (ad es. GRI, CSRD, CDP, EcoVadis). Il candidato dovrebbe avere dimestichezza con l’analisi dei dati e saper tradurre requisiti complessi in piani d’azione concreti. Saranno importanti anche capacità relazionali come la comunicazione, la gestione degli stakeholder e la capacità di influenzare senza autorità formale. Possono essere utili certificazioni in gestione della qualità o ambientale (ad es. auditor principale ISO 14001). Considerata la dimensione globale del ruolo, sono apprezzate la sensibilità interculturale e la disponibilità a viaggiare occasionalmente. Il candidato dovrà inoltre dimostrare un approccio proattivo e operativo e condividere i valori di FRÄNKISCHE di responsabilità e uso consapevole delle risorse.

Per distinguerti, personalizza la candidatura mettendo in risalto la tua esperienza nella strategia ESG e nella gestione dell’impronta carbonica, soprattutto in ambito manifatturiero. Descrivi il tuo coinvolgimento diretto nell’applicazione di framework come CSRD, CDP o EcoVadis e, ove possibile, quantifica i risultati ottenuti (ad es. «riduzione delle emissioni di carbonio del X%» o «miglioramento del rating EcoVadis»). Poiché il ruolo richiede un’ottima conoscenza del tedesco e dell’inglese, assicurati che i materiali di candidatura siano impeccabili in entrambe le lingue, se pertinente. Dimostra un autentico interesse per la sostenibilità, facendo riferimento all’impegno di FRÄNKISCHE per la tutela delle risorse e spiegando come condividi i suoi valori di azienda a conduzione familiare. Nella lettera di presentazione, chiarisci perché desideri lavorare per un’impresa familiare e come potresti contribuire agli obiettivi ESG globali. In vista dei colloqui, informati sulle iniziative di sostenibilità di FRÄNKISCHE e sugli sviluppi più recenti dell’industria delle materie plastiche. Preparati a discutere di come affronteresti sfide quali la raccolta di dati nei diversi siti internazionali o le richieste ESG dei clienti. Dimostrare di conoscere il quadro normativo e di saperlo tradurre in azioni concrete per l’azienda ti aiuterà a distinguerti.

Il ruolo si occuperà di un’ampia gamma di temi ESG, con particolare attenzione alla sostenibilità ambientale, soprattutto alla strategia climatica e alla gestione dell’impronta carbonica. Sarai responsabile dello sviluppo e dell’attuazione della strategia climatica di FRÄNKISCHE Industrial Pipes, che probabilmente includerà la definizione di obiettivi basati su dati scientifici, l’introduzione di misure per migliorare l’efficienza energetica e il passaggio alle fonti rinnovabili. Un’altra area centrale sarà la rendicontazione di sostenibilità: coordinerai la raccolta dei dati ESG e assicurerai la conformità a framework come la direttiva europea CSRD e ai requisiti dei clienti, ad esempio CDP ed EcoVadis. Gli aspetti sociali potranno includere la due diligence nella catena di fornitura e la formazione dei dipendenti sulla sostenibilità. La governance riguarderà la valutazione dei rischi, lo sviluppo di politiche e l’integrazione dei criteri ESG nei processi aziendali. Data la specializzazione dell’azienda nella produzione di materie plastiche, saranno probabilmente importanti anche l’economia circolare e l’efficienza nell’uso delle risorse, in un contesto in cui i clienti richiedono sempre più materiali sostenibili e valutazioni del ciclo di vita.

Una delle sfide principali sarà gestire la complessità di un’organizzazione globale con 16 sedi, ciascuna a un diverso livello di maturità in materia di sostenibilità. Dovrai allineare stakeholder con esigenze diverse e garantire una raccolta e una rendicontazione coerenti dei dati in tutte le sedi. I requisiti normativi sono in rapida evoluzione, soprattutto con la direttiva UE sulla rendicontazione di sostenibilità delle imprese (CSRD) e le leggi tedesche sulla due diligence nelle catene di fornitura: restare aggiornati e garantire la conformità richiederà un impegno considerevole. Un’altra sfida sarà integrare la sostenibilità in un contesto manifatturiero tradizionale, dove le pressioni sui costi e le priorità operative potrebbero entrare in conflitto con gli obiettivi ESG. Potresti incontrare resistenza al cambiamento o difficoltà nell’ottenere risorse per le iniziative di sostenibilità. Inoltre, gestire questionari dei clienti come quelli di CDP ed EcoVadis può richiedere molto tempo e grande attenzione ai dettagli. Sarà essenziale conciliare la visione strategica con la gestione operativa dei dati. Infine, la dimensione globale del ruolo potrebbe richiedere il coordinamento tra fusi orari e culture diverse: una sfida impegnativa, ma anche stimolante.

La giornata tipo di un ESG Manager potrebbe iniziare con una riunione virtuale con il team globale per la sostenibilità, per fare il punto sui progetti in corso e sulla raccolta dei dati. Potresti poi dedicarti all’analisi dei KPI provenienti dalle diverse sedi e alla preparazione di riepiloghi per la rendicontazione interna o per le richieste dei clienti, ad esempio quelle relative a CDP o EcoVadis. Nel pomeriggio potresti coordinarti con il team di gestione della qualità in vista di audit o processi di certificazione, oppure incontrare i responsabili delle sedi per discutere l’attuazione delle misure di riduzione delle emissioni di carbonio. Non mancheranno richieste estemporanee da parte di clienti o dipartimenti interni che necessitano di informazioni ESG: flessibilità e rapidità di risposta saranno quindi fondamentali. Il ruolo combina probabilmente pianificazione strategica, analisi dei dati e comunicazione con gli stakeholder, con trasferte occasionali nelle sedi internazionali per audit o attività di formazione.

Questo ruolo offre notevoli opportunità di crescita all’interno di FRÄNKISCHE Group, un’azienda familiare attiva a livello globale. Poiché i temi ESG assumono un’importanza crescente nella strategia aziendale, risultati positivi potrebbero portare a responsabilità più ampie, come la supervisione della sostenibilità per l’intero gruppo o un incarico a livello dirigenziale. L’elevata visibilità del ruolo presso il management esecutivo e gli stakeholder esterni offre l’occasione di mettere in luce le proprie capacità di leadership. Sul piano professionale, potrai approfondire competenze in ambiti specifici come scienza del clima, economia circolare o impatto sociale, fino a diventare un esperto di riferimento. L’attenzione dell’azienda alla formazione e allo sviluppo lascia prevedere la possibilità di frequentare corsi esterni o ottenere certificazioni, ad esempio come professionista certificato della sostenibilità (per es. GRI, SASB). La natura trasversale del ruolo permette anche passaggi ad altre funzioni, come operations, strategia o gestione della catena di fornitura. Per chi è interessato a una carriera internazionale, la dimensione globale potrebbe aprire la strada a incarichi all’estero o a ruoli presso altre sedi FRÄNKISCHE.

L’ESG Manager si interfaccerà con un’ampia gamma di stakeholder interni ed esterni. Tra i principali interlocutori interni figurano il team di sostenibilità del gruppo, i responsabili delle sedi internazionali, le funzioni di gestione della qualità, acquisti e legale, nonché il comitato direttivo. Collaborerai anche con i colleghi delle risorse umane per la formazione e con il team di sviluppo prodotto, così da integrare la sostenibilità nei nuovi prodotti. All’esterno, ti confronterai con i clienti, in particolare nei settori automotive ed edilizio, che richiedono dati ESG e trasparenza. Ti coordinerai inoltre con auditor ed enti di certificazione per ISO 14001, EcoVadis e altre valutazioni. Potranno essere coinvolti anche i fornitori nelle iniziative di sostenibilità della catena di fornitura. Il ruolo richiede probabilmente comunicazione e coordinamento costanti, capacità di conciliare interessi diversi e di garantire l’allineamento con gli obiettivi ESG dell’azienda.