ESG Manager

El/la responsable de ESG será el punto de referencia para todos los asuntos relacionados con ESG y sostenibilidad en FRÄNKISCHE Industrial Pipes, y actuará como enlace con el Grupo y sus centros de todo el mundo. Una de sus principales funciones será diseñar, desarrollar estratégicamente e implantar la estrategia global de ESG, incluido el seguimiento de la huella de carbono y la estrategia climática. Esto implica convertir los objetivos generales de sostenibilidad en metas, medidas y hojas de ruta concretas para FIP, y dirigir y supervisar su ejecución. El puesto también conlleva gestionar la sostenibilidad a escala global en coordinación con el Grupo y los departamentos pertinentes. Definirás, controlarás, analizarás y evaluarás indicadores clave de sostenibilidad a nivel mundial, e impulsarás la mejora continua de los informes de sostenibilidad, coordinando los datos y contenidos con especialistas en la materia. Una parte importante del trabajo consistirá en gestionar cuestionarios y solicitudes ESG de clientes, como SAQ, CDP y EcoVadis, y analizar los requisitos ESG incluidos en los contratos con clientes. Además, te encargarás de desarrollar e implantar herramientas y procesos para evaluar y mejorar el desempeño en sostenibilidad, planificar y gestionar certificaciones y auditorías, e impartir formación sobre sistemas de gestión. También evaluarás riesgos y oportunidades, informarás a la dirección y coordinarás las medidas necesarias con los departamentos y centros pertinentes. El puesto incluye la responsabilidad del sistema global de gestión de procesos y documentos.

El puesto te permitirá adquirir un profundo conocimiento del desarrollo y la implantación de estrategias globales de ESG, especialmente en materia de gestión de la huella de carbono y estrategia climática. Aprenderás a desenvolverte en entornos normativos complejos, incluida la directiva CSRD de la UE, y a trabajar de acuerdo con marcos como CDP, EcoVadis y SAQ. También conocerás procesos de certificación como ISO 14001 y, posiblemente, ISO 50001, lo que reforzará tus competencias en auditoría y cumplimiento normativo. Además, desarrollarás experiencia en gestión de datos y herramientas de reporting de sostenibilidad, mientras la empresa avanza en la digitalización de la recopilación de datos ESG. Colaborar con centros de todo el mundo ampliará tu comprensión de las diferencias culturales y operativas, y mejorará tus habilidades de comunicación intercultural y gestión de proyectos. También tendrás la oportunidad de impartir sesiones de formación y reforzar tus competencias de presentación y liderazgo. Como parte de la #yellowfamily de FRÄNKISCHE, podrás beneficiarte de mentoría y programas de formación interna que te prepararán para asumir futuras responsabilidades directivas en sostenibilidad.

El perfil ideal probablemente contará con un máster en Ingeniería Industrial, Gestión de la Calidad, Gestión de la Sostenibilidad o un campo relacionado. Deberá tener varios años de experiencia profesional en gestión de la calidad o gestión medioambiental, preferiblemente en el sector manufacturero. Es esencial que tenga un gran interés personal por la sostenibilidad, así como una forma de trabajar autónoma y organizada. Se requiere un excelente dominio del alemán y del inglés, tanto hablado como escrito, además de soltura en el uso de las aplicaciones de MS Office. Se valorará especialmente la experiencia con marcos y estándares de información ESG (por ejemplo, GRI, CSRD, CDP y EcoVadis). La persona candidata deberá sentirse cómoda analizando datos y saber convertir requisitos complejos en planes de acción concretos. Serán importantes competencias como la comunicación, la gestión de partes interesadas y la capacidad de influir sin tener autoridad directa. También serán útiles las certificaciones en gestión de la calidad o medioambiental (por ejemplo, auditor jefe de ISO 14001). Dado el alcance global del puesto, se valoran la competencia intercultural y la disponibilidad para viajar ocasionalmente. También deberá mostrar iniciativa, una actitud práctica y compromiso con los valores de responsabilidad y gestión responsable de los recursos de FRÄNKISCHE.

Para destacar, adapta tu candidatura y pon de relieve tu experiencia en estrategia ESG y gestión de la huella de carbono, especialmente en entornos de fabricación. Destaca tu experiencia práctica con marcos como CSRD, CDP o EcoVadis y, siempre que sea posible, cuantifica tus logros (por ejemplo, «reduje las emisiones de carbono un X %» o «mejoré la calificación de EcoVadis»). Como el puesto exige un dominio fluido del alemán y del inglés, asegúrate de que tu candidatura esté impecable en ambos idiomas, si procede. Demuestra un interés auténtico por la sostenibilidad mencionando el compromiso de FRÄNKISCHE con la protección de los recursos y explicando cómo encajas con sus valores de empresa familiar. En la carta de presentación, cuenta por qué quieres trabajar en una empresa familiar y cómo puedes contribuir a sus objetivos ESG globales. Para preparar la entrevista, infórmate sobre las iniciativas de sostenibilidad de FRÄNKISCHE y las novedades recientes del sector del plástico. Prepárate para hablar de cómo afrontarías retos como recopilar datos en centros de todo el mundo o responder a las solicitudes ESG de los clientes. Demostrar que conoces el marco normativo y sabes traducirlo en acciones empresariales te ayudará a diferenciarte.

El puesto abarcará un amplio abanico de temas ESG, con especial atención a la sostenibilidad medioambiental y, en concreto, a la estrategia climática y la gestión de la huella de carbono. Te encargarás de desarrollar y dirigir la estrategia climática de FRÄNKISCHE Industrial Pipes, que probablemente incluirá fijar objetivos basados en la ciencia, implantar medidas de eficiencia energética y pasar a utilizar energías renovables. Otro ámbito clave será la elaboración de informes de sostenibilidad: coordinarás la recopilación de datos ESG y velarás por el cumplimiento de marcos como la directiva CSRD de la UE y de requisitos de clientes como CDP y EcoVadis. En el ámbito social, podrían incluirse la diligencia debida en la cadena de suministro y la formación del personal en sostenibilidad. La gobernanza abarcará la evaluación de riesgos, el desarrollo de políticas y la integración de criterios ESG en los procesos empresariales. Por la actividad de la empresa en la fabricación de productos de plástico, también podrían ser importantes la economía circular y la eficiencia en el uso de los recursos, ya que cada vez más clientes exigen materiales sostenibles y análisis del ciclo de vida.

Uno de los principales retos será desenvolverse en la complejidad de una organización global con 16 centros, cada uno en una fase distinta de madurez en materia de sostenibilidad. Tendrás que coordinar a partes interesadas diversas y garantizar que la recopilación de datos y la elaboración de informes sean coherentes en todos los centros. Los requisitos normativos evolucionan rápidamente, sobre todo con la Directiva de la UE sobre información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD) y las leyes alemanas de diligencia debida en la cadena de suministro; mantenerse al día y asegurar el cumplimiento exigirá un esfuerzo considerable. Otro reto será integrar la sostenibilidad en un entorno de fabricación tradicional, donde las presiones sobre los costes y las prioridades operativas pueden entrar en conflicto con los objetivos ESG. Puede que encuentres resistencia al cambio o dificultades para conseguir recursos para las iniciativas de sostenibilidad. Además, gestionar cuestionarios de clientes como los de CDP y EcoVadis puede llevar mucho tiempo y requiere una gran atención al detalle. Será esencial compaginar la visión estratégica con la gestión práctica de los datos. Por último, el alcance global del puesto puede implicar coordinarse entre diferentes husos horarios y culturas: un reto que también puede resultar muy enriquecedor.

Un día habitual de la persona responsable de ESG podría empezar con una reunión virtual con el equipo global de sostenibilidad para coordinar los proyectos en curso y revisar el estado de la recopilación de datos. Después, podría analizar datos de indicadores clave de rendimiento (KPI) de distintos centros y preparar resúmenes para los informes internos o para responder a solicitudes de clientes, como las de CDP o EcoVadis. Por la tarde, podría coordinarse con el equipo de gestión de la calidad para preparar auditorías o procesos de certificación, o reunirse con responsables de centros para hablar de la implantación de medidas de reducción de emisiones de carbono. También surgirán solicitudes puntuales de clientes o departamentos internos que necesiten información relacionada con ESG, por lo que la flexibilidad y la capacidad de respuesta serán fundamentales. El puesto combinará probablemente planificación estratégica, análisis de datos y comunicación con las partes interesadas, además de viajes ocasionales a centros internacionales para realizar auditorías o impartir formación.

Este puesto ofrece un gran potencial de crecimiento dentro de FRÄNKISCHE Group, una empresa familiar con presencia global. A medida que ESG adquiere mayor importancia en la estrategia corporativa, un buen desempeño podría traducirse en más responsabilidades, como supervisar la sostenibilidad de todo el grupo o acceder a un puesto de dirección. La gran visibilidad del puesto ante la dirección y las partes interesadas externas ofrece una oportunidad para demostrar capacidad de liderazgo. En el plano profesional, podrás profundizar en ámbitos concretos como la ciencia del clima, la economía circular o el impacto social, y llegar a convertirte en especialista en la materia. El énfasis de la empresa en la formación y el desarrollo apunta a posibles oportunidades para realizar cursos externos u obtener certificaciones, por ejemplo, como profesional acreditado en sostenibilidad (GRI, SASB, entre otros). También son posibles los cambios laterales a otras áreas, como operaciones, estrategia o gestión de la cadena de suministro, dado el carácter transversal del puesto. A quienes les interese desarrollar una carrera internacional, el alcance global podría abrirles las puertas a destinos en el extranjero o a puestos en otros centros de FRÄNKISCHE.

La persona responsable de ESG se relacionará con una amplia variedad de partes interesadas, tanto internas como externas. Entre los principales contactos internos estarán el equipo de sostenibilidad del grupo, los responsables de los centros internacionales, los equipos de gestión de la calidad, compras y asesoría jurídica, así como la dirección ejecutiva. También colaborará estrechamente con Recursos Humanos en materia de formación y con el equipo de desarrollo de producto para integrar la sostenibilidad en los nuevos productos. En el ámbito externo, tratará con clientes, especialmente de los sectores de la automoción y la construcción, que solicitan datos ESG y exigen transparencia. Asimismo, colaborará con auditores y organismos de certificación en asuntos relacionados con ISO 14001, EcoVadis y otras evaluaciones. También podrían participar proveedores en iniciativas de sostenibilidad de la cadena de suministro. El puesto exige una comunicación y coordinación frecuentes, así como equilibrar intereses diversos y garantizar que estén alineados con los objetivos ESG de la empresa.