ESG Manager

O(a) Gerente de ESG será a referência central para todos os assuntos relacionados a ESG e sustentabilidade na FRÄNKISCHE Industrial Pipes, atuando como elo com o Grupo e suas unidades ao redor do mundo. Uma das principais atribuições será desenvolver, aprimorar estrategicamente e implementar a estratégia global de ESG, incluindo o monitoramento da pegada de carbono e a estratégia climática. Isso envolve traduzir os objetivos gerais de sustentabilidade em metas, medidas e planos de ação concretos para a FIP, além de liderar e acompanhar sua execução. A função também abrange a gestão global da sustentabilidade em coordenação com o Grupo e as áreas pertinentes. Você definirá, acompanhará, analisará e avaliará indicadores-chave de desempenho (KPIs) de sustentabilidade em escala global e impulsionará a melhoria contínua dos relatórios de sustentabilidade, coordenando dados e conteúdos com especialistas no assunto. Uma parte importante do trabalho será supervisionar questionários e solicitações de clientes sobre ESG, como SAQ, CDP e EcoVadis, além de analisar requisitos de ESG presentes nos contratos com clientes. Além disso, você será responsável por desenvolver e implementar ferramentas e processos para avaliar e aprimorar o desempenho em sustentabilidade, planejar e gerenciar processos de certificação e auditorias, bem como ministrar treinamentos sobre sistemas de gestão. Também avaliará riscos e oportunidades, apresentará relatórios à gestão e coordenará as ações necessárias com as áreas e unidades envolvidas. A função inclui ainda a responsabilidade pelo sistema global de gestão de processos e documentos.

O(a) Gerente de ESG adquirirá conhecimento aprofundado sobre o desenvolvimento e a implementação de estratégias globais de ESG, especialmente em gestão da pegada de carbono e estratégia climática. Você aprenderá a lidar com cenários regulatórios complexos, incluindo a Diretiva CSRD da União Europeia, e a alinhar as práticas da empresa a estruturas como CDP, EcoVadis e SAQ. A função proporciona contato com processos de certificação, como ISO 14001 e, possivelmente, ISO 50001, ampliando suas competências em auditoria e conformidade. Você também desenvolverá domínio de ferramentas de gestão e elaboração de relatórios de dados de sustentabilidade, à medida que a empresa busca digitalizar a coleta desses dados de ESG. A interação com unidades globais ampliará sua compreensão das diferenças culturais e operacionais, fortalecendo suas habilidades de comunicação intercultural e gestão de projetos. Além disso, você terá a oportunidade de conduzir treinamentos, aprimorando suas competências de apresentação e liderança. Como parte da FRÄNKISCHE #yellowfamily, poderá contar com mentoria e programas internos de treinamento, preparando-se para futuras posições de liderança em sustentabilidade.

A pessoa candidata ideal provavelmente tem mestrado em engenharia industrial, gestão da qualidade, gestão da sustentabilidade ou área relacionada. Deve contar com vários anos de experiência profissional em gestão da qualidade ou gestão ambiental, de preferência no setor manufatureiro. É essencial ter um forte interesse pessoal por temas de sustentabilidade, além de trabalhar com autonomia e organização. Também são necessários excelente domínio do alemão e do inglês, tanto na fala quanto na escrita, e familiaridade com os aplicativos do MS Office. Ter experiência com padrões e estruturas de relatórios ESG (por exemplo, GRI, CSRD, CDP e EcoVadis) será um grande diferencial. A pessoa deve ter facilidade para analisar dados e transformar requisitos complexos em planos de ação. Habilidades interpessoais como comunicação, gestão de partes interessadas e capacidade de influenciar sem autoridade formal também serão importantes. Certificações em gestão da qualidade ou ambiental (por exemplo, auditor líder ISO 14001) podem ser vantajosas. Como a atuação é global, valorizam-se a competência intercultural e a disponibilidade para viagens ocasionais. Também é importante demonstrar iniciativa, disposição para colocar a mão na massa e compromisso com os valores da FRÄNKISCHE de responsabilidade e uso consciente dos recursos.

Para se destacar, adapte sua candidatura para evidenciar sua experiência com estratégia ESG e gestão da pegada de carbono, especialmente no setor manufatureiro. Destaque sua atuação prática com padrões como CSRD, CDP ou EcoVadis e, sempre que possível, quantifique os resultados alcançados (por exemplo, “reduzi as emissões de carbono em X%” ou “melhorei a classificação EcoVadis”). Como a vaga exige fluência em alemão e inglês, revise cuidadosamente os materiais da candidatura nos dois idiomas, se aplicável. Demonstre um interesse genuíno por sustentabilidade, mencionando o compromisso da FRÄNKISCHE com a preservação dos recursos e como você se identifica com os valores de uma empresa familiar. Na carta de apresentação, explique por que deseja trabalhar em uma empresa familiar e como pode contribuir para as metas ESG globais da organização. Prepare-se para as entrevistas pesquisando as iniciativas de sustentabilidade da FRÄNKISCHE e as novidades recentes do setor de plásticos. Esteja pronto para conversar sobre como lidaria com desafios como a coleta de dados em unidades de diferentes países ou as solicitações ESG de clientes. Mostrar que você entende o cenário regulatório e sabe convertê-lo em ações para o negócio ajudará a diferenciar sua candidatura.

A função abrangerá diversos temas ESG, com forte ênfase na sustentabilidade ambiental, sobretudo na estratégia climática e na gestão da pegada de carbono. Você será responsável por desenvolver e conduzir a estratégia climática da FRÄNKISCHE Industrial Pipes, o que provavelmente incluirá a definição de metas baseadas na ciência, a implementação de medidas de eficiência energética e a transição para fontes de energia renovável. Outro eixo importante será a elaboração de relatórios de sustentabilidade: você coordenará a coleta de dados ESG e garantirá a conformidade com estruturas como a CSRD da União Europeia e com exigências de clientes, como CDP e EcoVadis. Os aspectos sociais podem incluir a devida diligência na cadeia de suprimentos e treinamentos de sustentabilidade para funcionários. Na área de governança, o trabalho envolverá avaliação de riscos, desenvolvimento de políticas e integração de ESG aos processos de negócio. Como a empresa atua na fabricação de produtos plásticos, a economia circular e a eficiência no uso de recursos também podem ser importantes, já que os clientes exigem cada vez mais materiais sustentáveis e avaliações do ciclo de vida.

Um dos principais desafios será lidar com a complexidade de uma organização global com 16 unidades, cada uma em um estágio diferente de maturidade em sustentabilidade. Será preciso alinhar diferentes partes interessadas e garantir a coleta e a divulgação consistentes de dados em todas as unidades. As exigências regulatórias estão mudando rapidamente, sobretudo com a Diretiva de Relato de Sustentabilidade Corporativa da União Europeia (CSRD) e as leis alemãs de devida diligência na cadeia de suprimentos. Acompanhar essas mudanças e garantir a conformidade exigirá bastante atenção. Outro desafio será incorporar a sustentabilidade a um ambiente de manufatura tradicional, no qual a pressão por custos e as prioridades operacionais podem entrar em conflito com as metas ESG. Pode haver resistência a mudanças ou dificuldade para obter recursos destinados a iniciativas de sustentabilidade. Além disso, responder a questionários de clientes, como os da CDP e da EcoVadis, pode consumir tempo e exige muita atenção aos detalhes. Será essencial equilibrar o pensamento estratégico com a gestão prática de dados. Por fim, como a função tem alcance global, talvez seja necessário coordenar atividades entre diferentes fusos horários e culturas — algo desafiador, mas também gratificante.

Um dia típico da pessoa responsável por ESG pode começar com uma reunião virtual com a equipe global de sustentabilidade para alinhar os projetos em andamento e o status da coleta de dados. Em seguida, ela pode analisar indicadores de desempenho de diferentes unidades e preparar resumos para relatórios internos ou solicitações de clientes, como as da CDP ou da EcoVadis. À tarde, pode coordenar com a equipe de gestão da qualidade as próximas auditorias ou processos de certificação, ou reunir-se com gestores das unidades para discutir a implementação de medidas de redução de carbono. Também surgirão solicitações pontuais de clientes ou de áreas internas que precisem de informações relacionadas a ESG, por isso flexibilidade e agilidade nas respostas são fundamentais. A função provavelmente combina planejamento estratégico, análise de dados e comunicação com partes interessadas, além de viagens ocasionais a unidades internacionais para auditorias ou treinamentos.

Esta função oferece excelentes oportunidades de crescimento na FRÄNKISCHE Group, uma empresa familiar com atuação global. À medida que ESG ganha importância na estratégia corporativa, um bom desempenho pode levar à ampliação das responsabilidades, como assumir a sustentabilidade de todo o grupo ou ocupar uma posição de diretoria. A grande visibilidade da função junto à alta liderança e a partes interessadas externas também permite demonstrar capacidade de liderança. Do ponto de vista profissional, você poderá aprofundar seus conhecimentos em áreas específicas, como ciência climática, economia circular ou impacto social, e até se tornar especialista no tema. A ênfase da empresa em treinamento e desenvolvimento sugere oportunidades de fazer cursos ou obter certificações externas, como a de profissional certificado em sustentabilidade (por exemplo, GRI ou SASB). Também são possíveis movimentações laterais para áreas como operações, estratégia ou gestão da cadeia de suprimentos, dada a natureza transversal da função. Para quem tem interesse em uma carreira internacional, o escopo global pode abrir caminho para missões no exterior ou posições em outras unidades da FRÄNKISCHE.

A pessoa responsável por ESG interagirá com diversas partes interessadas, internas e externas. Entre os principais contatos internos estão a equipe de sustentabilidade do grupo, os gestores das unidades internacionais, as áreas de gestão da qualidade, compras e jurídico, além da alta liderança. Você também trabalhará em estreita colaboração com o RH em ações de treinamento e com o desenvolvimento de produtos para incorporar a sustentabilidade a novos produtos. Externamente, manterá contato com clientes, especialmente dos setores automotivo e da construção civil, que solicitam dados ESG e exigem transparência. Também se relacionará com auditores e organismos certificadores para a ISO 14001, a EcoVadis e outras avaliações. Fornecedores poderão participar de iniciativas de sustentabilidade na cadeia de suprimentos. A função exige comunicação e coordenação frequentes, conciliando diferentes interesses e garantindo alinhamento com as metas ESG da empresa.