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ESG Specialist

Ebury Spagna Added on Jul 6, 2026
Candidati a questo ruolo →

In qualità di ESG Specialist, guiderai l’agenda della sostenibilità e del business responsabile per una fintech globale. Andrai oltre la teoria per rendere operativa la strategia, gestendo l’impronta di carbonio aziendale e progettando programmi di benessere per i dipendenti, garantendo al contempo una rigorosa conformità alle normative europee e britanniche in arrivo. Il ruolo colma il divario tra la gestione tecnica dei dati e l’integrazione strategica di alto livello tra gli uffici globali.

Questa posizione è essenziale perché integra l’impatto nel cuore della finanza digitale. Guidando le strategie net-zero e le partnership per l’inclusione sociale, assicurerai che la rapida crescita globale non avvenga a scapito dell’integrità ambientale o sociale. Sarai l’architetto del report ESG annuale e il catalizzatore di una cultura guidata da uno scopo che colleghi il successo commerciale a benefici sociali misurabili.

Questo ruolo è adatto a chi possiede una solida base analitica nel carbon accounting e nei framework di reporting, unita a capacità comunicative per influenzare la senior leadership. Devi sentirti a tuo agio nel navigare in contesti normativi complessi, mantenendo un approccio pratico verso le iniziative globali guidate dai dipendenti e la costruzione della cultura interna.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

L'obiettivo principale di questo ruolo è definire e guidare l'agenda globale di sostenibilità di Ebury. Sarai responsabile della gestione end-to-end dell'inventario dell'impronta di carbonio aziendale, coprendo gli Scope 1, 2 e 3, e supervisionando gli audit energetici e le pratiche di green office nei vari nodi internazionali. Oltre alle metriche ambientali, promuoverai la responsabilità sociale sponsorizzando gli Employee Resource Groups e progettando programmi completi di benessere. Sul fronte della governance, gestirai le valutazioni di materialità, pubblicherai i report ESG annuali e garantirai che l'azienda sia pienamente preparata per i quadri normativi come CSRD e UK SDS. Infine, parteciperai alla parte commerciale del business integrando strategie basate sullo scopo (purpose-led) nella pipeline commerciale. Ciò include il supporto alle RFP e l'integrazione di considerazioni ESG nei processi decisionali principali e nella gestione dei rischi.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati in questo ruolo avranno un'importante esposizione alla frontiera della regolamentazione fintech attraverso un lavoro di compliance pratico con CSRD, UK SDS e SDR. Questa è un'opportunità rara per applicare i framework ESG in un ambiente di servizi finanziari globali ad alta velocità, ottenendo approfondimenti su come la sostenibilità crei valore commerciale. Inoltre, padroneggerai strumenti all'avanguardia di AI e ESG, poiché il ruolo utilizza piattaforme come Dcycle, FinRegE e assistenti AI avanzati come Claude e Gemini per l'analisi dei dati. Questa esposizione tecnica sarà completata da un'esperienza di reporting strategico di alto livello, preparando le informative per investitori ed enti regolatori.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale deve avere almeno quattro anni di esperienza nella gestione ESG o nella consulenza per la sostenibilità. È richiesta una laurea triennale in un campo correlato, sebbene una laurea magistrale o certificazioni ESG specializzate siano fortemente preferite, data la natura tecnica del carbon accounting. Forti capacità di analisi e gestione dei progetti sono vitali, poiché gestirai flussi di lavoro cross-funzionali in oltre 50 uffici. Devi dimostrare una profonda comprensione degli standard di reporting come GRI, SASB, TCFD e il GHG Protocol, insieme alla capacità di comunicare questi temi complessi a stakeholder non esperti.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, enfatizza la tua competenza tecnica nel carbon accounting e la tua capacità di navigare nel panorama normativo in evoluzione dell'UE e del Regno Unito. Ebury è una fintech basata sui dati, quindi fornire esempi concreti di come hai utilizzato i dati per guidare decisioni strategiche sarà molto vantaggioso. Poiché questo ruolo comporta una significativa leadership cross-funzionale, metti in luce la tua esperienza nella gestione di stakeholder diversificati e di reti interne. È essenziale evidenziare una genuina passione per la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI), poiché l'impatto sociale è un pilastro fondamentale della loro strategia ESG.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale è probabile che si concentri questo ruolo?

Il ruolo ricerca un equilibrio tra stutela ambientale e governance sociale. Probabilmente ti concentrerai molto sulla formalizzazione della roadmap di decarbonizzazione e sul raggiungimento degli obiettivi net-zero attraverso l'acquisizione di crediti di carbonio di alta qualità. Vi è inoltre un forte accento sull'inclusione finanziaria e digitale. Lavorerai per garantire che la crescita di Ebury sostenga lo sviluppo sostenibile, utilizzando la piattaforma di servizi finanziari dell'azienda per generare un impatto sociale più ampio e promuovere l'equità interna sul posto di lavoro.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà la centralizzazione dei dati all'interno di un'organizzazione globale in rapida espansione con oltre 50 uffici. Garantire la coerenza e la predisposizione all'audit dei dati ESG in un ambiente fintech dinamico può essere complesso. Inoltre, potresti riscontrare difficoltà nell'integrazione degli obiettivi ESG in una cultura commerciale altamente competitiva. Convincere i vari verticali di business del valore commerciale della sostenibilità richiede persistenza e una comunicazione basata su prove concrete.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con la revisione dei dati sulle emissioni di carbonio sulla piattaforma Dcycle, seguita da una riunione con l'Ebury Women's Network o un altro ERG per discutere il budget e le prossime iniziative. Successivamente, potresti dedicarti alla stesura di alcune sezioni del report ESG annuale. Nel pomeriggio, potresti fornire guidance normativa al team di leadership o rispondere a questionari ESG inviati da potenziali clienti. La giornata spesso si conclude con il coordinamento interfunzionale tramite Jira per assicurarsi che le pratiche di green office globali siano implementate correttamente nei diversi fusi orari.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Ebury offre un percorso di carriera chiaro e accelerato, con potenziali transizioni verso ruoli di leadership superiore o posizioni specialistiche man mano che il dipartimento ESG matura. La visibilità di questo ruolo è elevata, poiché prevede l'interazione diretta con la senior leadership e gli stakeholder globali. Avrai inoltre l'opportunità di guidare progetti ad alto impatto, come la piena implementazione della conformità CSRD, che può dare un impulso significativo al tuo profilo professionale nel settore della finanza sostenibile.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai frequentemente con la senior leadership e i responsabili di dipartimento per allineare la strategia ESG agli obiettivi di business. Internamente, i tuoi collaboratori più stretti saranno i team global workplace e le varie reti di risorse per i dipendenti. Esternamente, ti interfaccerai con investitori e organismi di regolamentazione per garantire trasparenza nelle disclosure ESG. Collaborerai inoltre con clienti e fornitori durante i processi di due diligence e le RFP per dimostrare l'impegno di Ebury verso un business responsabile.

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