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ESG Specialist

Ebury Espagne Added on Jul 6, 2026
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En tant que Spécialiste ESG, vous piloterez l’agenda de la durabilité et de la responsabilité d’entreprise pour une fintech mondiale. Vous passerez de la théorie à l’opérationnalisation de la stratégie, en gérant l’empreinte carbone de l’entreprise et en concevant des programmes de bien-être pour le personnel, tout en assurant une conformité rigoureuse avec les réglementations européennes et britanniques à venir. Le rôle fait le pont entre la gestion technique des données et l’intégration stratégique de haut niveau à travers les bureaux mondiaux.

Ce poste est essentiel car il intègre l’impact au cœur de la finance numérique. En pilotant les stratégies net-zéro et les partenariats d’inclusion sociale, vous garantissez que la croissance mondiale rapide ne se fasse pas au détriment de l’intégrité environnementale ou sociale. Vous serez l’architecte du rapport ESG annuel et le catalyseur d’une culture axée sur un objectif, reliant le succès commercial à des bénéfices sociétaux mesurables.

Ce profil convient à une personne possédant de solides bases analytiques en comptabilité carbone et en cadres de reporting, alliées à des compétences en communication pour influencer la direction générale. Vous devez être à l’aise pour naviguer dans des paysages réglementaires complexes tout en maintenant une approche concrète des initiatives menées par les employés et de la construction de la culture interne.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

L'objectif principal de ce rôle est de définir et diriger l'agenda mondial de durabilité d'Ebury. Vous serez responsable de la gestion de bout en bout de l'inventaire de l'empreinte carbone de l'entreprise, couvrant les Scopes 1, 2 et 3, tout en supervisant les audits énergétiques et les pratiques de bureaux verts dans les centres internationaux. Au-delà des indicateurs environnementaux, vous stimulerez la responsabilité sociale en parrainant des Employee Resource Groups et en concevant des programmes de bien-être complets. Côté gouvernance, vous gérerez les analyses de matérialité, publierez les rapports ESG annuels et veillerez à ce que l'entreprise soit pleinement préparée aux cadres réglementaires tels que la CSRD et le UK SDS. Enfin, vous participerez à l'aspect commercial de l'entreprise en intégrant des stratégies axées sur la raison d'être dans le pipeline commercial. Cela implique de soutenir les appels d'offres (RFP) et de s'assurer que les considérations ESG sont intégrées aux processus fondamentaux de prise de décision et de gestion des risques.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats à ce poste seront largement exposés à l'avant-garde de la réglementation fintech grâce à un travail de conformité concret avec la CSRD, le UK SDS et le SDR. C'est une occasion rare d'appliquer des cadres ESG dans un environnement de services financiers mondiaux à haute vélocité, offrant un aperçu profond de la manière dont la durabilité crée de la valeur commerciale. De plus, vous maîtriserez des outils d'IA et d'ESG de pointe, car le rôle utilise des plateformes comme Dcycle, FinRegE, et des assistants IA avancés comme Claude et Gemini pour l'analyse de données. Cette exposition technique sera complétée par une expérience de reporting stratégique de haut niveau, lors de la préparation des publications pour les investisseurs et les organismes de réglementation.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat retenu doit justifier d'au moins quatre ans d'expérience en gestion ESG ou en conseil en durabilité. Un Bachelor dans un domaine connexe est requis, bien qu'un Master ou des certifications ESG spécialisées soient fortement privilégiés compte tenu de la nature technique de la comptabilité carbone. De solides compétences en analyse et en gestion de projet sont essentielles, car vous gérerez des flux de travail transversaux dans plus de 50 bureaux. Vous devez démontrer une compréhension approfondie des normes de reporting telles que GRI, SASB, TCFD et le GHG Protocol, ainsi que la capacité de communiquer ces sujets complexes à des parties prenantes non expertes.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre maîtrise technique de la comptabilité carbone et votre capacité à naviguer dans le paysage réglementaire évolutif de l'UE et du Royaume-Uni. Ebury est une fintech axée sur les données, donc fournir des exemples concrets de la manière dont vous avez utilisé les données pour orienter des décisions stratégiques sera très bénéfique. Comme ce rôle implique un leadership transversal important, démontrez votre expérience dans la gestion de parties prenantes diverses et de réseaux internes. Souligner une passion sincère pour la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) est également essentiel, car l'impact social est un pilier central de leur stratégie ESG.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle établit un équilibre entre la responsabilité environnementale et la gouvernance sociale. Vous vous concentrerez probablement sur la formalisation de la feuille de route de décarbonation et l'atteinte des objectifs net-zéro grâce à l'acquisition de crédits carbone de haute qualité. L'accent est également mis sur l'inclusion financière et numérique. Vous veillerez à ce que la croissance d'Ebury soutienne le développement durable, en utilisant la plateforme de services financiers de l'entreprise pour générer un impact sociétal plus large et l'équité au sein du milieu de travail.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la centralisation des données au sein d'une organisation mondiale en expansion rapide comptant plus de 50 bureaux. Garantir la cohérence et la conformité aux audits des données ESG dans un environnement fintech dynamique peut s'avérer complexe. De plus, vous pourriez être confronté à la difficulté d'intégrer les objectifs ESG dans une culture commerciale très compétitive. Convaincre les différents secteurs d'activité de la valeur commerciale de la durabilité exige de la persévérance et une communication solide fondée sur des preuves.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'examen des données d'émissions de carbone sur la plateforme Dcycle, suivi d'une réunion avec l'Ebury Women’s Network ou un autre groupe de ressources pour les employés (ERG) pour discuter de leur budget et de leurs initiatives à venir. Vous pourriez ensuite passer à la rédaction de sections du rapport ESG annuel. L'après-midi, vous pourriez fournir des orientations réglementaires à l'équipe de direction ou répondre à des questionnaires ESG de clients potentiels. La journée se termine souvent par une coordination transversale via Jira pour s'assurer que les pratiques de bureaux verts mondiaux sont correctement mises en œuvre dans les différents fuseaux horaires.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ebury offre un parcours de carrière clair et accéléré, avec des possibilités de transition vers des postes de direction supérieure ou des rôles spécialisés à mesure que le département ESG évolue. La visibilité de ce poste est élevée, car il implique une interaction directe avec la direction générale et les parties prenantes mondiales. Vous aurez également l'occasion de diriger des projets à fort impact, tels que la mise en œuvre complète de la conformité CSRD, ce qui peut considérablement renforcer votre profil professionnel dans le secteur de la finance durable.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez fréquemment avec la direction générale et les chefs de département pour aligner la stratégie ESG sur les objectifs commerciaux. En interne, vos collaborateurs les plus proches seront les équipes globales du lieu de travail et les différents réseaux de ressources pour les employés. À l'externe, vous engagerez le dialogue avec les investisseurs et les organismes de réglementation pour assurer la transparence des publications ESG. Vous collaborerez également avec des clients et des fournisseurs lors des processus de diligence raisonnable et des appels d'offres (RFP) pour démontrer l'engagement d'Ebury en faveur d'une gestion responsable.

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