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ESG Specialist

Ebury Spanien Added on Jul 6, 2026
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Als ESG Specialist steuern Sie die Agenda für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Wirtschaften eines globalen Fintechs. Sie gehen über die Theorie hinaus und setzen die Strategie operativ um, indem Sie den CO2-Fußabdruck des Unternehmens steuern und Programme zum Wohlbefinden der Belegschaft entwickeln, während Sie eine strikte Einhaltung kommender europäischer und britischer Vorschriften sicherstellen. Die Rolle schließt die Lücke zwischen technischem Datenmanagement und strategischer Integration auf globaler Ebene.

Diese Position ist essenziell, da sie Nachhaltigkeit und Wirkung fest im Kern der digitalen Finanzwelt verankert. Durch die Leitung von Netto-Null-Strategien und Partnerschaften zur sozialen Inklusion stellen Sie sicher, dass das schnelle globale Wachstum nicht zu Lasten der ökologischen oder sozialen Integrität geht. Sie sind der Architekt des jährlichen ESG-Berichts und der Katalysator für eine werteorientierte Kultur, die kommerziellen Erfolg mit messbarem gesellschaftlichem Nutzen verbindet.

Diese Rolle eignet sich für jemanden mit einem starken analytischen Fundament in der CO2-Bilanzierung und in Reporting-Frameworks sowie den Kommunikationsfähigkeiten, um die Geschäftsführung zu beeinflussen. Sie sollten sich in komplexen regulatorischen Landschaften sicher bewegen können und gleichzeitig einen Hands-on-Ansatz bei globalen, mitarbeitergeführten Initiativen und dem internen Kulturaufbau verfolgen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der primäre Fokus dieser Rolle liegt darin, die globale Nachhaltigkeitsagenda von Ebury zu definieren und zu leiten. Sie sind verantwortlich für das End-to-End-Management des unternehmensweiten CO2-Fußabdruck-Inventars (Scopes 1, 2 und 3) und beaufsichtigen zudem Energieaudits und Green-Office-Praktiken an internationalen Standorten. Über die Umweltkennzahlen hinaus fördern Sie die soziale Verantwortung durch das Sponsoring von Employee Resource Groups und die Gestaltung umfassender Well-being-Programme. Im Bereich Governance verwalten Sie Wesentlichkeitsanalysen, veröffentlichen jährliche ESG-Berichte und stellen sicher, dass das Unternehmen vollständig auf regulatorische Rahmenbedingungen wie CSRD und UK SDS vorbereitet ist. Schließlich wirken Sie an der kommerziellen Seite des Geschäfts mit, indem Sie zweckgebundene Strategien (purpose-led strategies) in die kommerzielle Pipeline integrieren. Dies umfasst die Unterstützung von RFPs und die Sicherstellung, dass ESG-Überlegungen in die zentralen Entscheidungsprozesse und das Risikomanagement einfließen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Kandidaten in dieser Rolle erhalten durch die praktische Compliance-Arbeit mit CSRD, UK SDS und SDR einen bedeutenden Einblick in die Spitze der Fintech-Regulierung. Dies ist eine seltene Gelegenheit, ESG-Frameworks in einem schnelllebigen, globalen Finanzdienstleistungsumfeld anzuwenden und tiefe Einblicke zu gewinnen, wie Nachhaltigkeit kommerziellen Wert schafft. Zusätzlich werden Sie modernste KI- und ESG-Tools beherrschen, da die Rolle Plattformen wie Dcycle, FinRegE und fortschrittliche KI-Assistenten wie Claude und Gemini für die Datenanalyse nutzt. Diese technische Erfahrung wird durch strategische Reporting-Erfahrung auf hohem Niveau ergänzt, während Sie Offenlegungen für Investoren und Regulierungsbehörden vorbereiten.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der erfolgreiche Kandidat sollte über mindestens vier Jahre Erfahrung im ESG-Management oder in der Nachhaltigkeitsberatung verfügen. Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich ist erforderlich; ein Master-Abschluss oder spezialisierte ESG-Zertifizierungen sind aufgrund der technischen Natur der CO2-Bilanzierung sehr erwünscht. Starke analytische Fähigkeiten und Projektmanagement-Kompetenz sind essenziell, da Sie funktionsübergreifende Workflows über mehr als 50 Standorte hinweg steuern werden. Sie müssen ein tiefes Verständnis von Berichtsstandards wie GRI, SASB, TCFD und dem GHG Protocol nachweisen und in der Lage sein, diese komplexen Themen gegenüber nicht-experten Stakeholdern zu kommunizieren.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, betonen Sie Ihre technische Kompetenz in der CO2-Bilanzierung und Ihre Fähigkeit, sich in der sich entwickelnden regulatorischen Landschaft der EU und des Vereinigten Königreichs zurechtzufinden. Ebury ist ein datengesteuertes Fintech-Unternehmen, daher ist es sehr vorteilhaft, konkrete Beispiele zu nennen, wie Sie Daten genutzt haben, um strategische Entscheidungen voranzutreiben. Da diese Rolle eine signifikante funktionsübergreifende Führung beinhaltet, zeigen Sie Ihre Erfahrung im Management vielfältiger Stakeholder und interner Netzwerke. Es ist zudem essenziell, eine echte Leidenschaft für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) hervorzuheben, da soziale Auswirkungen eine Kernsäule ihrer ESG-Strategie sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle hält die Balance zwischen ökologischer Verantwortung und sozialer Governance. Ihr Schwerpunkt wird wahrscheinlich auf der Formalisierung der Dekarbonisierungsstrategie und dem Erreichen von Netto-Null-Zielen durch die Beschaffung hochwertiger CO2-Zertifikate liegen. Ein starker Fokus liegt zudem auf finanzieller und digitaler Inklusion. Sie werden daran arbeiten, dass das Wachstum von Ebury eine nachhaltige Entwicklung unterstützt, indem Sie die Finanzdienstleistungsplattform des Unternehmens nutzen, um eine breitere gesellschaftliche Wirkung und interne Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu fördern.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen eine Person in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der Hauptherausforderungen wird die Zentralisierung von Daten in einer schnell wachsenden globalen Organisation mit über 50 Standorten sein. In einem dynamischen Fintech-Umfeld die Konsistenz und Prüffähigkeit von ESG-Daten sicherzustellen, kann komplex sein. Zusätzlich könnten Sie vor der Hürde stehen, ESG-Ziele in eine stark wettbewerbsorientierte kommerzielle Kultur zu integrieren. Die verschiedenen Geschäftsbereiche vom kommerziellen Wert der Nachhaltigkeit zu überzeugen, erfordert Ausdauer und eine starke, evidenzbasierte Kommunikation.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Analyse von CO2-Emissionsdaten auf der Dcycle-Plattform beginnen, gefolgt von einem Meeting mit dem Ebury Women’s Network oder einer anderen Employee Resource Group (ERG), um deren Budget und kommende Initiativen zu besprechen. Anschließend könnten Sie Abschnitte des jährlichen ESG-Berichts entwerfen. Am Nachmittag könnten Sie dem Führungsteam regulatorische Beratung anbieten oder ESG-bezogene Fragebögen potenzieller Kunden beantworten. Der Tag endet oft mit einer funktionsübergreifenden Koordination über Jira, um sicherzustellen, dass globale Green-Office-Praktiken über verschiedene Zeitzonen hinweg korrekt implementiert werden.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Ebury bietet einen klaren und beschleunigten Karrierepfad mit der Möglichkeit des Aufstiegs in höhere Führungspositionen oder spezialisierte Rollen, während die ESG-Abteilung wächst. Die Sichtbarkeit dieser Rolle ist hoch, da sie die direkte Interaktion mit der Geschäftsführung und globalen Stakeholdern beinhaltet. Sie haben zudem die Chance, wirkungsvolle Projekte zu leiten, wie etwa die vollständige Umsetzung der CSRD-Compliance, was Ihr professionelles Profil im Bereich Sustainable Finance erheblich stärken kann.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden häufig mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern zusammenarbeiten, um die ESG-Strategie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Intern sind Ihre engsten Partner die globalen Workplace-Teams und die verschiedenen Mitarbeiter-Netzwerke. Extern stehen Sie in Kontakt mit Investoren und Regulierungsbehörden, um Transparenz bei den ESG-Offenlegungen zu gewährleisten. Zudem arbeiten Sie bei Due-Diligence-Prozessen und RFPs mit Kunden und Lieferanten zusammen, um das Engagement von Ebury für verantwortungsvolles Wirtschaften zu demonstrieren.

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