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ESG Specialist

Ebury • Espanha • Added on Jul 6, 2026
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Como Especialista de ESG, irá conduzir a agenda de sustentabilidade e responsabilidade empresarial de uma fintech global. Irá ir além da teoria para operacionalizar a estratégia, gerindo a pegada de carbono corporativa e concebendo programas de bem-estar dos colaboradores, garantindo ao mesmo tempo o cumprimento rigoroso das próximas regulamentações europeias e britânicas. A função faz a ponte entre a gestão de dados técnicos e a integração estratégica de alto nível em todos os escritórios globais.

Esta posição é essencial porque incorpora o impacto no núcleo das finanças digitais. Ao liderar as estratégias de emissões líquidas zero e as parcerias de inclusão social, garante que o crescimento global rápido não aconteça à custa da integridade ambiental ou social. Será o arquiteto por trás do relatório anual de ESG e o catalisador de uma cultura orientada por propósitos que liga o sucesso comercial a benefícios sociais mensuráveis.

Esta função adequa-se a alguém que possua uma base analítica sólida em contabilização de carbono e frameworks de reporte, aliada a competências de comunicação para influenciar a liderança sénior. Deve sentir-se confortável a navegar em cenários regulatórios complexos, mantendo ao mesmo tempo uma abordagem prática em iniciativas globais lideradas por funcionários e na construção da cultura interna.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O foco principal desta função é definir e liderar a agenda global de sustentabilidade da Ebury. Será responsável pela gestão de ponta a ponta do inventário da pegada de carbono corporativa, abrangendo os Scopes 1, 2 e 3, supervisionando também auditorias energéticas e práticas de escritórios ecológicos em polos internacionais. Para além das métricas ambientais, impulsionará a responsabilidade social através do patrocínio de Employee Resource Groups e da conceção de programas abrangentes de bem-estar. No âmbito da governação, gerirá avaliações de materialidade, publicará relatórios anuais de ESG e garantirá que a empresa está totalmente preparada para quadros regulatórios como o CSRD e o UK SDS. Finalmente, participará na vertente comercial do negócio, integrando estratégias baseadas em propósitos no pipeline comercial. Isto envolve o apoio a RFPs e a garantia de que as considerações de ESG estão integradas nos processos centrais de tomada de decisão e gestão de risco.

Principais oportunidades de aprendizagem para este cargo

Os candidatos nesta função terão uma exposição significativa à vanguarda da regulamentação fintech através de trabalho prático de conformidade com o CSRD, UK SDS e SDR. Esta é uma oportunidade rara de aplicar quadros de ESG num ambiente de serviços financeiros globais de alta velocidade, proporcionando insights profundos sobre como a sustentabilidade cria valor comercial. Além disso, dominará ferramentas de IA e ESG de última geração, uma vez que a função utiliza plataformas como Dcycle, FinRegE e assistentes de IA avançados como o Claude e o Gemini para análise de dados. Esta exposição técnica será complementada por experiência em reportes estratégicos de alto nível, ao preparar divulgações para investidores e organismos reguladores.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O candidato ideal deverá ter, pelo menos, quatro anos de experiência em gestão de ESG ou consultoria de sustentabilidade. É necessária uma licenciatura numa área relacionada, embora um mestrado ou certificações especializadas em ESG sejam altamente preferíveis, dada a natureza técnica da contabilização de carbono. Competências fortes de análise e gestão de projetos são vitais, pois irá gerir fluxos de trabalho transversais em mais de 50 escritórios. Deve demonstrar uma compreensão profunda de normas de reporte como GRI, SASB, TCFD e o GHG Protocol, juntamente com a capacidade de comunicar estes tópicos complexos a stakeholders não especialistas.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, enfatize a sua competência técnica em contabilização de carbono e a sua capacidade de navegar no panorama regulatório em evolução da UE e do Reino Unido. A Ebury é uma fintech orientada por dados, por isso, fornecer exemplos concretos de como utilizou dados para impulsionar decisões estratégicas será muito benéfico. Uma vez que esta função envolve uma liderança transversal significativa, demonstre a sua experiência na gestão de stakeholders diversos e redes internas. Destacar uma paixão genuína pela diversidade, equidade e inclusão (DEI) também é essencial, pois o impacto social é um pilar central da sua estratégia de ESG.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que esta função se foque?

A função estabelece um equilíbrio entre a gestão ambiental e a governação social. Provavelmente, irá focar-se fortemente na formalização do roteiro de descarbonização e no alcance das metas de emissões líquidas zero através da aquisição de créditos de carbono de alta qualidade. Há também uma forte ênfase na inclusão financeira e digital. Trabalhará para garantir que o crescimento da Ebury apoie o desenvolvimento sustentável, utilizando a plataforma de serviços financeiros da empresa para impulsionar um impacto societal mais amplo e a equidade no local de trabalho interno.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

Um dos principais desafios será a centralização de dados numa organização global em rápida expansão com mais de 50 escritórios. Garantir a consistência e a prontidão para auditoria dos dados ESG num ambiente fintech dinâmico pode ser complexo. Além disso, poderá deparar-se com o obstáculo de integrar os objetivos ESG numa cultura comercial altamente competitiva. Convencer as diversas verticais de negócio do valor comercial da sustentabilidade requer persistência e uma comunicação forte baseada em evidências.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico poderá começar com a revisão de dados de emissões de carbono na plataforma Dcycle, seguida de uma reunião com a Ebury Women’s Network ou outro ERG para discutir o seu orçamento e próximas iniciativas. Em seguida, poderá passar à redação de secções do relatório anual de ESG. À tarde, poderá fornecer orientações regulatórias à equipa de liderança ou responder a questionários relativos a ESG de potenciais clientes. O dia termina frequentemente com a coordenação interfuncional via Jira para garantir que as práticas globais de escritórios verdes estão a ser implementadas corretamente em diferentes fusos horários.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

A Ebury oferece um percurso de carreira claro e acelerado, com potenciais transições para lideranças superiores ou funções especializadas à medida que o departamento de ESG amadurece. A visibilidade desta função é elevada, pois envolve a interação direta com a liderança sénior e stakeholders globais. Terá também a oportunidade de liderar projetos de alto impacto, como a implementação total da conformidade com a CSRD, o que pode impulsionar significativamente o seu perfil profissional no setor das finanças sustentáveis.

Os principais stakeholders com quem poderá interagir

Irá interagir frequentemente com a liderança sénior e chefes de departamento para alinhar a estratégia de ESG com os objetivos de negócio. Internamente, os seus colaboradores mais próximos serão as equipas globais de workplace e as várias redes de recursos para funcionários. Externamente, irá interagir com investidores e organismos reguladores para proporcionar transparência nas divulgações de ESG. Colaborará também com clientes e fornecedores durante processos de due diligence e RFPs para demonstrar o compromisso da Ebury com a responsabilidade empresarial.

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