Questa figura di riferimento globale svilupperà e supervisionerà il sistema di due diligence ESG di Barry Callebaut a livello di gruppo, traducendo i requisiti normativi in processi applicabili dai team nelle attività aziendali e nelle catene di fornitura. Il ruolo collega valutazione dei rischi, governance e attuazione e comprende, tra gli ambiti di intervento, l’approvvigionamento di cacao e ingredienti.
Il ruolo affronta i rischi per i diritti umani e l’ambiente e prepara l’azienda a soddisfare requisiti in evoluzione, come la CSDDD, il Regolamento sul lavoro forzato e le norme svizzere in materia di rendicontazione. Il suo impatto concreto dipende dalla chiarezza delle responsabilità tra funzioni e fornitori e dalla creazione di evidenze utili per verifiche, rendicontazione e risposte alle autorità. In questo modo, la preparazione normativa si collega all’obiettivo dichiarato del gruppo di sostenere il futuro del cacao e migliorare i mezzi di sussistenza degli agricoltori.
Il ruolo è adatto a chi ha creato sistemi aziendali di due diligence o di conformità in materia di sostenibilità, conosce i rischi e la normativa delle catene di fornitura e sa tradurre indicazioni legali complesse in linee guida chiare per team internazionali.
FAQ del ruolo
Quali sono le principali attività e responsabilità di questo ruolo?
La figura è responsabile della progettazione e della gestione continuativa di un sistema di due diligence ESG a livello di gruppo, incentrato sui rischi per i diritti umani e l’ambiente nelle attività aziendali e nelle catene di fornitura. Traduce le interpretazioni normative in politiche, responsabilità, processi aziendali, controlli, KPI e piani di attuazione.
Tra le attività principali rientrano il coordinamento della definizione annuale delle priorità di rischio per Paesi, materie prime e fornitori, la definizione dei criteri di valutazione ed escalation dei fornitori e la gestione delle criticità insieme ai team di approvvigionamento. La figura fornisce inoltre contenuti accurati e supportati da evidenze per la rendicontazione di gruppo e risponde alle richieste di fornitori, clienti e altri stakeholder.
Quali opportunità di apprendimento offre questo ruolo?
Il ruolo permette di approfondire l’applicazione della CSDDD, del Regolamento UE sul lavoro forzato, dell’EUDR e dei requisiti svizzeri in un’azienda multinazionale. Offre un’esperienza pratica nel tradurre le interpretazioni normative in controlli, processi per i fornitori, supervisione manageriale ed evidenze di audit.
La collaborazione con funzioni come Legal, Procurement, Finance e HR consente di maturare esperienza nella governance interfunzionale e nella gestione del cambiamento. Il ruolo permette inoltre di approfondire le catene di fornitura di cacao e ingredienti, la valutazione dei rischi per i diritti umani e l’ambiente e la rendicontazione in materia di due diligence.
Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?
L’annuncio è rivolto a candidati con una laurea magistrale pertinente e almeno sette anni di esperienza nella creazione o gestione di sistemi di due diligence ESG o di conformità in ambito sostenibilità, preferibilmente in una multinazionale. Sono rilevanti la conoscenza della CSDDD, del FLR, dell’EUDR, dei requisiti svizzeri, dei Principi guida delle Nazioni Unite e delle Linee guida OCSE.
Sono importanti solide capacità di project management, precisione nella scrittura e capacità di trasformare norme complesse in processi applicabili. Costituisce un vantaggio aver maturato esperienza nel settore alimentare, delle materie prime agricole o dei beni di consumo, così come conoscere il francese, il tedesco o altre lingue oltre all’inglese fluente.
Come distinguersi e presentare una candidatura efficace
Presenta un esempio concreto di un sistema di due diligence o conformità che hai creato o gestito, illustrandone l’ambito, il metodo di valutazione dei rischi, la governance, i controlli e le modalità con cui verificavi che i team lo applicassero. Se possibile, distingui il tuo contributo dai risultati complessivi del progetto.
Preparati a spiegare come tradurresti un’interpretazione normativa in processi per i fornitori, diritti decisionali e requisiti documentali. Aver lavorato con cacao, materie prime agricole o catene di fornitura internazionali complesse può aiutarti a collegare direttamente la tua esperienza al contesto operativo del ruolo.
Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?
Il ruolo si concentrerà probabilmente sull’individuazione e sulla gestione dei rischi per i diritti umani e l’ambiente nelle attività aziendali e nelle catene di fornitura del gruppo, compreso l’approvvigionamento di cacao e ingredienti. Collega la valutazione e la mitigazione dei rischi dei fornitori ai requisiti della CSDDD, del FLR e dell’EUDR.
Il lavoro contribuisce inoltre alla rendicontazione ESG basata su evidenze e alla gestione delle richieste degli stakeholder. È in linea con l’obiettivo dichiarato di Barry Callebaut di sostenere il futuro del cacao e migliorare i mezzi di sussistenza degli agricoltori, anche se il perimetro specifico del ruolo riguarda il sistema di due diligence e la sua attuazione.
Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo?
Una delle sfide principali potrebbe essere allineare funzioni e aree geografiche su responsabilità chiare, in presenza di requisiti normativi, processi esistenti e prassi operative differenti. Tradurre normative complesse o in evoluzione in controlli concretamente applicabili dai team aziendali richiederà una stretta collaborazione con Legal e Compliance.
La valutazione dei rischi dei fornitori può inoltre risentire della qualità disomogenea dei dati e della diversa capacità di porre rimedio alle criticità. Il ruolo dovrà garantire evidenze attendibili a supporto della rendicontazione e delle verifiche, favorendo al contempo decisioni pratiche di mitigazione ed escalation lungo un’ampia catena di fornitura.
Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?
La giornata potrebbe includere l’esame degli aggiornamenti normativi insieme a Legal o Compliance, la risoluzione di dubbi sull’impatto dei requisiti su una politica o un processo per i fornitori e il coordinamento delle attività di attuazione con Procurement, HR o Finance. Il ruolo potrebbe anche prevedere l’analisi dei risultati delle valutazioni dei rischi e il confronto con i colleghi degli acquisti per seguire le criticità dei fornitori.
Altre attività potrebbero consistere nel preparare contenuti per la rendicontazione corredati da evidenze, redigere linee guida o materiali formativi e discutere con il responsabile ESG i progressi nell’attuazione o le eventuali escalation. Le priorità varieranno probabilmente in base ai cicli di rendicontazione, alle problematiche dei fornitori e agli sviluppi normativi.
Quali opportunità di crescita professionale e sviluppo offre questo ruolo?
Il ruolo consente di approfondire la due diligence ESG aziendale, i rischi della catena di fornitura e l’attuazione normativa in diversi ordinamenti. Offre inoltre esperienza nella governance a livello di gruppo, nella supervisione manageriale, nel coinvolgimento dei fornitori e nella rendicontazione ESG.
Collaborando con Legal, Procurement, HR, Finance e i team regionali, la figura può costruire un percorso verso ruoli di più ampia responsabilità nella gestione dei programmi ESG o verso posizioni senior nell’ambito della conformità in materia di sostenibilità. L’ambito e la linea di riporto collocano il ruolo a stretto contatto con il responsabile ESG, cui resta affidata la strategia complessiva.
I principali stakeholder con cui potresti collaborare
Il responsabile ESG è il manager di riferimento e mantiene la responsabilità della strategia ESG complessiva. Tra i principali interlocutori interni figurano probabilmente Legal e Compliance, Public Affairs, Procurement, HR, Finance, lo specialista di rendicontazione ESG e Global Sourcing Cocoa and Ingredients.
La figura può inoltre confrontarsi con i fornitori sui requisiti di due diligence e sui piani di mitigazione, e supportare le richieste di clienti, investitori, banche, ONG e autorità. Queste interazioni richiedono di tradurre il quadro di riferimento del gruppo in requisiti, evidenze e risposte chiare.
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