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Global Lead, ESG Integration and Due Diligence

Barry Callebaut Group • Suiza • Added on Nov 5, 2026
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Esta persona, responsable global del área, diseñará y supervisará el sistema de diligencia debida en materia de ESG para todo el grupo Barry Callebaut, convirtiendo los requisitos legales en procesos aplicables por los equipos en las operaciones y las cadenas de suministro. El trabajo conecta la evaluación de riesgos, la gobernanza y la implementación, e incluye áreas como las compras de cacao e ingredientes.

El puesto aborda los riesgos para los derechos humanos y el medioambiente y prepara a la empresa para cumplir requisitos cambiantes, como la CSDDD, el Reglamento sobre trabajo forzoso y las normas suizas de información. Su impacto práctico dependerá de que las responsabilidades estén claras en todas las áreas y entre los proveedores, y de que se generen pruebas que respalden las revisiones, los informes y las respuestas a las autoridades. Así, conecta la preparación normativa con el objetivo declarado del grupo de contribuir al futuro del cacao y mejorar los medios de vida de los agricultores.

Este puesto encaja con una persona que haya diseñado sistemas corporativos de diligencia debida o de cumplimiento de normas de sostenibilidad, conozca los riesgos y la regulación de las cadenas de suministro, y sepa convertir información jurídica compleja en directrices claras para equipos internacionales.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto?

Este puesto es responsable del diseño y la gestión continua de un sistema de diligencia debida en materia de ESG para todo el grupo, centrado en los riesgos para los derechos humanos y el medioambiente en las operaciones y las cadenas de suministro. Traduce la interpretación de la legislación en políticas, responsabilidades, procesos empresariales, controles, KPI y planes de implementación. Entre sus tareas principales se encuentran coordinar la priorización anual de riesgos por países, materias primas y proveedores; definir los métodos de evaluación de proveedores y los procedimientos de escalado; y colaborar con los equipos de compras para subsanar las deficiencias detectadas. La persona responsable también aporta información precisa y respaldada por pruebas para los informes del grupo y atiende solicitudes de proveedores, clientes y otras partes interesadas.

Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

El puesto permitiría profundizar en la aplicación de la CSDDD, el Reglamento de la UE sobre trabajo forzoso, el EUDR y los requisitos suizos en una empresa multinacional. Ofrece experiencia práctica sobre cómo convertir la interpretación jurídica en controles, procesos para proveedores, supervisión directiva y pruebas de auditoría. La colaboración con áreas como Asesoría Jurídica, Compras, Finanzas y Recursos Humanos permitiría adquirir experiencia en gobernanza transversal y gestión del cambio. El puesto también puede ampliar los conocimientos sobre las cadenas de suministro de cacao e ingredientes, la evaluación de riesgos para los derechos humanos y el medioambiente, y la elaboración de informes de diligencia debida.

¿Qué perfil tiene la persona candidata ideal (experiencia y competencias)?

La oferta busca a una persona con un máster relevante y al menos siete años de experiencia en el diseño o la gestión de sistemas de diligencia debida en materia de ESG o de cumplimiento de normas de sostenibilidad, preferiblemente en una multinacional. Se valoran los conocimientos de la CSDDD, el FLR, el EUDR, los requisitos suizos, los Principios Rectores de las Naciones Unidas y las Directrices de la OCDE. Son importantes una sólida capacidad de gestión de proyectos, una redacción rigurosa y la habilidad para convertir normas complejas en procesos aplicables. Se valorará la experiencia en alimentación, materias primas agrícolas o bienes de consumo, así como el conocimiento de francés, alemán u otros idiomas, además de un dominio fluido del inglés.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Expón un ejemplo concreto de un sistema de diligencia debida o cumplimiento normativo que hayas diseñado o gestionado. Explica su alcance, el método de evaluación de riesgos, la gobernanza y los controles, así como la forma de comprobar que los equipos lo aplicaban. Siempre que sea posible, diferencia tu contribución de los resultados generales del proyecto. Prepárate para explicar cómo traducirías una interpretación jurídica en procesos para proveedores, derechos de decisión y requisitos de documentación. La experiencia con el cacao, las materias primas agrícolas o las complejas cadenas de suministro internacionales ayudaría a demostrar una conexión directa con el contexto operativo del puesto.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?

Es probable que el puesto se centre en identificar y abordar los riesgos para los derechos humanos y el medioambiente en las operaciones propias del grupo y en sus cadenas de suministro, incluidas las compras de cacao e ingredientes. Vincula la evaluación y mitigación de los riesgos de los proveedores con requisitos como la CSDDD, el FLR y el EUDR. El trabajo también contribuye a elaborar informes de ESG basados en pruebas y a responder a las partes interesadas. Está relacionado con el objetivo declarado de Barry Callebaut de contribuir al futuro del cacao y mejorar los medios de vida de los agricultores, aunque el alcance definido del puesto es el sistema de diligencia debida y su implementación.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos podría ser coordinar a las distintas áreas y regiones en torno a responsabilidades claras cuando difieren los requisitos legales, los procesos existentes y las prácticas operativas. Convertir normas complejas o cambiantes en controles que los equipos puedan aplicar en su trabajo requerirá una estrecha colaboración con las áreas Jurídica y de Cumplimiento Normativo. La evaluación de riesgos de los proveedores también puede verse dificultada por la calidad desigual de los datos y por las distintas capacidades para subsanar las deficiencias. El puesto debe garantizar pruebas fiables para la elaboración de informes y la verificación, a la vez que facilita decisiones prácticas de mitigación y escalado en una cadena de suministro amplia.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

La jornada podría incluir revisar novedades normativas con las áreas Jurídica o de Cumplimiento Normativo, resolver dudas sobre cómo afectan los requisitos a una política o a un proceso para proveedores y coordinar medidas de implementación con Compras, Recursos Humanos o Finanzas. También podría abarcar el análisis de los resultados de las evaluaciones de riesgos y el seguimiento de las deficiencias de los proveedores junto con los equipos de compras. Otras tareas podrían consistir en preparar información para informes respaldada por pruebas, redactar directrices o materiales de formación y analizar el avance de la implementación o los casos que deban escalarse con la persona responsable de ESG. Las prioridades probablemente variarán en función de los ciclos de presentación de informes, los problemas con proveedores y la evolución normativa.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto permitiría profundizar en la diligencia debida corporativa en materia de ESG, los riesgos de la cadena de suministro y la implementación normativa en varias jurisdicciones. También ofrece experiencia en gobernanza para todo el grupo, supervisión directiva, colaboración con proveedores e informes de ESG. Al trabajar con las áreas Jurídica, de Compras, de Recursos Humanos y de Finanzas, además de los equipos regionales, la persona responsable podría encaminar su carrera hacia puestos de mayor responsabilidad en programas de ESG o de cumplimiento normativo en materia de sostenibilidad. El alcance del puesto y su dependencia jerárquica lo sitúan cerca de la persona responsable de ESG, que conserva la responsabilidad sobre la estrategia general.

Principales partes interesadas con las que podrías colaborar

La persona responsable de ESG será la superior directa del puesto y mantendrá la responsabilidad sobre la estrategia general de ESG. Entre los colaboradores habituales probablemente estarán las áreas Jurídica y de Cumplimiento Normativo, Asuntos Públicos, Compras, Recursos Humanos y Finanzas; la persona especialista en informes de ESG; y los equipos globales de Compras de Cacao e Ingredientes. La persona responsable también podría tratar con proveedores sobre requisitos de diligencia debida y planes de mitigación, y atender solicitudes de clientes, inversores, bancos, ONG y autoridades. Estas interacciones implican traducir el marco del grupo en requisitos, pruebas y respuestas claros.

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