Esta função de liderança global irá criar e supervisionar o sistema de diligência devida ESG da Barry Callebaut, aplicável a todo o grupo, traduzindo requisitos jurídicos em processos que as equipas possam aplicar nas operações e cadeias de abastecimento. O trabalho articula avaliação de riscos, governação e implementação, abrangendo áreas como o aprovisionamento de cacau e ingredientes.
A função aborda riscos para os direitos humanos e o ambiente, preparando simultaneamente a empresa para cumprir requisitos em evolução, como a CSDDD, o Regulamento relativo ao trabalho forçado e as regras suíças de reporte. O seu impacto prático depende da definição clara de responsabilidades entre as diferentes áreas e fornecedores e da criação de evidências que apoiem análises, relatórios e respostas às autoridades. Esta atividade liga a preparação para os requisitos regulamentares ao objetivo declarado do grupo de contribuir para o futuro do cacau e melhorar os meios de subsistência dos agricultores.
Esta função é adequada a alguém que tenha criado sistemas empresariais de diligência devida ou de conformidade em matéria de sustentabilidade, compreenda os riscos e a regulamentação das cadeias de abastecimento e consiga transformar contributos jurídicos complexos em orientações claras para equipas internacionais.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?
Esta função é responsável pela conceção e gestão contínua de um sistema de diligência devida ESG, aplicável a todo o grupo, para identificar riscos relacionados com os direitos humanos e o ambiente nas operações e cadeias de abastecimento. Traduz interpretações jurídicas em políticas, responsabilidades, processos empresariais, controlos, KPI e planos de implementação.
O trabalho inclui coordenar a priorização anual dos riscos por país, produto e fornecedor, definir métodos de avaliação e escalonamento de fornecedores e resolver lacunas em conjunto com as equipas de aprovisionamento. A pessoa responsável fornece também conteúdos rigorosos e sustentados por evidências para os relatórios do grupo e dá resposta a pedidos de fornecedores, clientes e outras partes interessadas.
Principais oportunidades de aprendizagem nesta função
A função permite aprofundar conhecimentos sobre a aplicação da CSDDD, do Regulamento da UE relativo ao trabalho forçado, do EUDR e dos requisitos suíços numa empresa multinacional. Proporciona contacto direto com a forma como as interpretações jurídicas se traduzem em controlos, processos com fornecedores, supervisão da gestão e evidências para auditorias.
A colaboração com áreas como Jurídico, Aprovisionamento, Finanças e Recursos Humanos poderá proporcionar experiência em governação transversal e gestão da mudança. A função também poderá permitir adquirir conhecimentos sobre as cadeias de abastecimento de cacau e ingredientes, a avaliação de riscos para os direitos humanos e o ambiente e a elaboração de relatórios de diligência devida.
Qual é o perfil do candidato ideal (experiência e competências)?
O anúncio procura uma pessoa com mestrado numa área relevante e, pelo menos, sete anos de experiência na criação ou gestão de sistemas de diligência devida ESG ou de conformidade em matéria de sustentabilidade, idealmente numa multinacional. São relevantes os conhecimentos da CSDDD, do FLR, do EUDR, dos requisitos suíços, dos Princípios Orientadores das Nações Unidas e das Diretrizes da OCDE.
São importantes fortes competências de gestão de projetos, rigor na escrita e capacidade para transformar regras complexas em processos exequíveis. A experiência nos setores alimentar, dos produtos agrícolas de base ou dos bens de consumo é uma mais-valia, tal como o domínio do francês, alemão ou de outras línguas, além de inglês fluente.
Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida
Apresente um exemplo concreto de um sistema de diligência devida ou de conformidade que tenha criado ou gerido, explicando o âmbito, a metodologia de avaliação de riscos, a governação, os controlos e a forma como verificou se as equipas o aplicavam. Sempre que possível, distinga o seu contributo dos resultados globais do projeto.
Prepare-se para explicar como traduziria uma interpretação jurídica em processos para fornecedores, direitos de decisão e requisitos de evidência. A experiência com cacau, produtos agrícolas de base ou cadeias de abastecimento internacionais complexas será útil para relacionar diretamente o seu percurso com o contexto operacional da função.
Em que aspetos da sustentabilidade da empresa se deverá centrar esta função?
A função deverá centrar-se na identificação e abordagem dos riscos para os direitos humanos e o ambiente nas operações do grupo e nas respetivas cadeias de abastecimento, incluindo o aprovisionamento de cacau e ingredientes. Articula a avaliação e mitigação dos riscos dos fornecedores com requisitos como a CSDDD, o FLR e o EUDR.
O trabalho também contribui para relatórios ESG baseados em evidências e para respostas às partes interessadas. Está relacionado com o objetivo declarado da Barry Callebaut de contribuir para o futuro do cacau e melhorar os meios de subsistência dos agricultores, embora o âmbito definido para a função seja o sistema de diligência devida e a sua implementação.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?
Um dos principais desafios poderá ser alinhar as diferentes áreas e regiões em torno de responsabilidades claras, quando os requisitos jurídicos, os processos existentes e as práticas operacionais variam. Transformar regulamentação complexa ou em constante evolução em controlos exequíveis para as equipas exigirá uma estreita coordenação com as áreas Jurídica e de Conformidade.
A avaliação dos riscos dos fornecedores poderá também ser dificultada pela qualidade irregular dos dados e pela capacidade desigual para colmatar lacunas. A função terá de assegurar evidências credíveis para relatórios e processos de garantia, apoiando ao mesmo tempo decisões práticas de mitigação e escalonamento ao longo de uma ampla cadeia de abastecimento.
Como poderá ser um dia típico nesta função?
Um dia poderá incluir a análise de atualizações regulamentares com as áreas Jurídica ou de Conformidade, a resolução de dúvidas sobre o impacto dos requisitos numa política ou num processo com fornecedores e a coordenação de ações de implementação com as equipas de Aprovisionamento, Recursos Humanos ou Finanças. A função poderá também analisar os resultados das avaliações de risco e acompanhar, com os colegas de aprovisionamento, as lacunas identificadas nos fornecedores.
Outras tarefas poderão passar por preparar conteúdos para relatórios sustentados por evidências, elaborar orientações ou materiais de formação e discutir o progresso da implementação ou situações a escalar com o responsável de ESG. As prioridades deverão variar consoante os ciclos de reporte, os problemas com fornecedores e a evolução da regulamentação.
Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?
A função poderá aprofundar os conhecimentos em diligência devida ESG empresarial, riscos na cadeia de abastecimento e implementação regulamentar em várias jurisdições. Proporciona também experiência em governação à escala do grupo, supervisão da gestão, relacionamento com fornecedores e elaboração de relatórios ESG.
Ao trabalhar com as áreas Jurídica, de Aprovisionamento, de Recursos Humanos e de Finanças, bem como com equipas regionais, a pessoa responsável poderá preparar-se para assumir a liderança de programas ESG mais abrangentes ou funções séniores de conformidade em matéria de sustentabilidade. O âmbito e a linha de reporte colocam a função em contacto próximo com o responsável de ESG, embora a estratégia geral permaneça sob a responsabilidade deste.
Principais partes interessadas com quem poderá interagir
O responsável de ESG é o superior hierárquico da função e mantém a responsabilidade pela estratégia global de ESG. Entre os parceiros habituais estarão provavelmente as áreas Jurídica e de Conformidade, Relações Institucionais, Aprovisionamento, Recursos Humanos e Finanças, o especialista em Relatórios ESG e as equipas globais de Aprovisionamento de Cacau e Ingredientes.
A pessoa responsável poderá também contactar fornecedores sobre requisitos de diligência devida e planos de mitigação, além de apoiar pedidos de clientes, investidores, bancos, ONG e autoridades. Estas interações implicam traduzir o enquadramento do grupo em requisitos, evidências e respostas claras.
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