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Sustainability Manager

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En tant que pivot central au sein de l’équipe développement durable, vous prenez en charge le développement stratégique et opérationnel du programme de durabilité pour la région DACH. Vous pilotez des cycles de reporting complexes tels qu’EcoVadis, suivez les évolutions réglementaires comme la CSRD et transformez les données en tableaux de bord pertinents. Parallèlement, vous contribuez activement à définir les structures de gouvernance et veillez à ce que le développement durable soit profondément intégré dans tous les départements.

Dans ce rôle, vous impulsez la transformation écologique d’un prestataire de services énergétiques de premier plan. Il ne s’agit pas seulement de conformité, mais de renforcer la position de SPIE en tant qu’acteur clé de la transition énergétique grâce à des indicateurs ESG précis et une communication transparente. En collaboration étroite avec le siège en France et les unités décentralisées, votre travail a un impact direct sur la performance climatique mesurable de projets d’infrastructure majeurs.

Ce poste s’adresse à un professionnel accompli, ayant une forte affinité pour les données et plusieurs années d’expérience dans le reporting ESG, capable de mener avec assurance des dialogues complexes avec les parties prenantes et de guider des processus de changement dans un environnement technique.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

Le Sustainability Manager est responsable du suivi des tendances du marché et des évolutions réglementaires afin de fournir des impulsions stratégiques pour les objectifs de durabilité à long terme de l'entreprise. Une partie importante du rôle consiste à coordonner les contributions environnementales, sociales et de gouvernance pour des notations majeures telles qu'EcoVadis et à aligner les efforts régionaux avec la stratégie globale du groupe. Au quotidien, le rôle se concentre sur la gestion de bout en bout des KPI-ESG. Cela inclut la définition, la mise en œuvre et le suivi continu des données via des tableaux de bord Power BI. En travaillant étroitement avec les départements internes, le manager s'assure que les données de durabilité sont non seulement collectées, mais aussi transformées en un format prêt pour l'audit en vue des prochains cycles de reporting. De plus, le poste implique de piloter la communication interne et externe. Cela comprend la création de présentations de haute qualité pour les parties prenantes et le développement de contenus pédagogiques pour l'intranet afin de promouvoir une culture de la durabilité auprès des 20 000 collaborateurs.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Le candidat acquerra une expertise technique approfondie dans la mise en œuvre de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) au sein d'un environnement de services techniques internationaux à grande échelle. Ce poste offre l'opportunité de maîtriser la création de structures de données auditables et de tableaux de bord Power BI sophistiqués pour les indicateurs ESG. Il existe également une opportunité significative d'appréhender la complexité de la gestion décentralisée des données au sein d'un groupe présent dans plusieurs pays. La collaboration avec le comité de durabilité GSA et les taskforces mondiales permet d'être exposé à la gouvernance d'entreprise de haut niveau et aux normes internationales de durabilité au-delà des frontières allemandes.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle en gestion de la durabilité ou ESG, avec une expérience probante en reporting, communication et gouvernance. Une formation universitaire en gestion environnementale, en économie ou en ingénierie est essentielle pour comprendre la nature technique des services de l'entreprise. De solides capacités d'analyse et une maîtrise rigoureuse des données et des KPI sont primordiales. Le candidat doit être à l'aise dans la gestion de projets complexes et posséder l'aisance communicationnelle nécessaire pour s'imposer lors des interactions avec la direction générale. La maîtrise de l' allemand et de l'anglais est requise pour une collaboration fluide dans la région DACH et avec le siège français.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre expérience spécifique des évaluations EcoVadis et de la préparation à la CSRD. Présenter des projets antérieurs où vous avez intégré avec succès des indicateurs de durabilité dans les opérations commerciales ou des tableaux de bord démontrera votre rigueur technique. SPIE valorise la gestion proactive du changement. Utilisez votre candidature pour illustrer comment vous avez mobilisé des non-spécialistes autour d'initiatives de durabilité par le passé. Souligner votre capacité à faire le pont entre les services d'infrastructure technique et la stratégie ESG de haut niveau sera très apprécié par leur culture organisationnelle.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre principalement sur l' opérationnalisation des données ESG pour soutenir l'engagement de l'entreprise en faveur de la transition énergétique. Cela inclut la gestion des données sur l'empreinte carbone et la garantie de la transparence sur la manière dont les services techniques de l'entreprise contribuent à des infrastructures respectueuses du climat. La gouvernance et la transparence de la chaîne d'approvisionnement sont également des points clés, notamment à travers le prisme d'EcoVadis et l'amélioration des notes. Le rôle consiste à s'assurer que l'entreprise anticipe les exigences réglementaires tout en communiquant efficacement ses jalons en matière de durabilité aux parties prenantes.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la coordination de la collecte de données décentralisée sur 750 sites. Garantir la cohérence et l'auditabilité des données dans un réseau aussi vaste exige de la persévérance et des processus hautement structurés. De plus, concilier les exigences de la stratégie internationale du groupe avec les besoins régionaux locaux de GSA peut nécessiter des compétences de négociation diplomatique et une adaptabilité aux différents styles opérationnels en Allemagne, en Suisse et en Autriche.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'examen des tableaux de bord de durabilité Power BI pour suivre les progrès par rapport aux objectifs climatiques, suivi d'une réunion avec l'équipe informatique pour affiner les points de collecte de données ESG. Le milieu de journée pourrait être consacré à la rédaction de supports de communication stratégique pour l'intranet ou pour une réunion imminente avec les parties prenantes. L'après-midi, le responsable peut participer à un appel de taskforce à l'échelle du groupe pour discuter de l'alignement avec les normes de reporting européennes ou se coordonner avec les chefs de département pour préparer un audit EcoVadis. La journée alterne souvent entre un travail d'analyse de données approfondi et des interactions de haut niveau avec les parties prenantes.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Le poste offre une visibilité significative, car les efforts de durabilité de l'entreprise sont au cœur de son identité de facilitateur de la transition énergétique. Le succès à ce poste peut mener à des rôles de direction au sein de l'équipe régionale de durabilité ou à des parcours spécialisés dans la gestion des données ESG. Compte tenu de la portée internationale du groupe, il existe également des opportunités de progression de carrière transfrontalière au sein du réseau mondial SPIE, particulièrement dans des domaines tels que la gouvernance d'entreprise ou le conseil stratégique en durabilité pour des clients internationaux.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Les parties prenantes internes comprennent le comité de durabilité GSA, les responsables de départements opérationnels décentralisés et l'équipe centrale des données. Il y a une interaction constante avec l' équipe Durabilité du siège français pour assurer l'alignement du groupe. À l'externe, le responsable interagit avec des auditeurs, des agences de notation de durabilité (comme EcoVadis) et occasionnellement des clients qui exigent des informations ESG détaillées. Ce réseau nécessite la capacité de communiquer des concepts techniques de durabilité aussi bien à des spécialistes qu'à des non-experts.

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