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Sustainability Manager

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Como elemento central da equipa de sustentabilidade, assumirá a responsabilidade pelo desenvolvimento estratégico e operacional da agenda de sustentabilidade em toda a região DACH. Irá gerir ciclos de reporte complexos, como o EcoVadis, monitorizar desenvolvimentos regulatórios como a CSRD e traduzir dados em dashboards significativos. Ao longo deste processo, ajudará ativamente a moldar as estruturas de governação e garantirá que a sustentabilidade esteja profundamente integrada em todos os departamentos.

Neste cargo, impulsionará a transformação verde de um fornecedor líder de serviços energéticos. Não se trata apenas de conformidade — trata-se de reforçar a posição da SPIE como facilitadora da transição energética através de KPIs de ESG precisos e de uma comunicação transparente. Trabalhando em estreita colaboração com a sede em França e com unidades descentralizadas, o seu trabalho terá um impacto direto no desempenho climático mensurável de grandes projetos de infraestrutura.

Esta função é ideal para um profissional experiente com forte afinidade por dados e vários anos de experiência em reporte de ESG, que goste de liderar com confiança diálogos complexos com stakeholders e de guiar processos de mudança num ambiente técnico.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O Gerente de Sustentabilidade é responsável por monitorar tendências de mercado e mudanças regulatórias para fornecer impulsos estratégicos para as metas de sustentabilidade de longo prazo da empresa. Uma parte significativa da função envolve coordenar as contribuições ambientais, sociais e de governança para classificações importantes, como o EcoVadis, e alinhar os esforços regionais com a estratégia geral do grupo. No dia a dia, a função foca na gestão de ponta a ponta de KPIs de ESG. Isso inclui a definição, implementação e monitoramento contínuo de dados via dashboards de Power BI. Trabalhando em estreita colaboração com departamentos internos, o gerente garante que os dados de sustentabilidade não sejam apenas coletados, mas também transformados em um formato auditável para os próximos ciclos de relatórios. Além disso, o cargo envolve impulsionar a comunicação interna e externa. Isso inclui a criação de apresentações de alta qualidade para stakeholders e o desenvolvimento de conteúdo educativo para a intranet, a fim de fomentar uma cultura de sustentabilidade entre os 20.000 colaboradores.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

O candidato adquirirá profundo conhecimento técnico na implementação da Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) em um ambiente de serviços técnicos internacionais de grande escala. Esta função oferece a chance de dominar a criação de estruturas de dados à prova de auditoria e dashboards sofisticados em Power BI para métricas de ESG. Há também uma oportunidade significativa de aprender sobre as complexidades do gerenciamento de dados descentralizados em um grupo que abrange vários países. A interação com o Comitê de Sustentabilidade GSA e forças-tarefa globais proporciona exposição à governança corporativa de alto nível e a padrões internacionais de sustentabilidade além das fronteiras alemãs.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal possui pelo menos cinco anos de experiência profissional em gestão de Sustentabilidade ou ESG, especificamente com histórico em relatórios, comunicação e governança. Formação acadêmica em gestão ambiental, economia ou engenharia é essencial para compreender a natureza técnica dos serviços da empresa. Habilidades analíticas sólidas e o domínio de dados e KPIs são fundamentais. O candidato deve sentir-se confortável navegando em projetos complexos e ter a presença comunicativa necessária para se destacar em interações com a alta gestão. Fluência em alemão e inglês é necessária para a colaboração fluida na região DACH e com a sede na França.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, enfatize sua experiência específica com classificações EcoVadis e preparação para a CSRD. Apresentar projetos anteriores onde você integrou com sucesso métricas de sustentabilidade em operações comerciais ou dashboards demonstrará que você possui o rigor técnico exigido. A SPIE valoriza a gestão proativa de mudanças. Use sua candidatura para ilustrar como você engajou não especialistas em iniciativas de sustentabilidade no passado. Destacar sua capacidade de unir a lacuna entre serviços de infraestrutura técnica e a estratégia de ESG de alto nível ressoará bem com a cultura organizacional da empresa.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

A função foca primariamente na operacionalização de dados de ESG para apoiar o compromisso da empresa com a transição energética. Isso inclui a gestão de dados da pegada de carbono e a garantia de transparência sobre como os serviços técnicos da empresa contribuem para infraestruturas ecológicas. Governança e transparência da cadeia de suprimentos também são fundamentais, especialmente sob a ótica do EcoVadis e a melhoria de ratings. A função garante que a empresa se mantenha à frente dos requisitos regulatórios, comunicando efetivamente seus marcos de sustentabilidade aos stakeholders.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios será a coordenação da coleta de dados descentralizada em 750 locais. Garantir a consistência e a auditabilidade dos dados em uma rede tão vasta exige persistência e processos altamente estruturados. Além disso, equilibrar as exigências da estratégia do grupo internacional com as necessidades regionais locais da GSA pode exigir habilidades de negociação diplomática e adaptabilidade a diferentes estilos operacionais na Alemanha, Suíça e Áustria.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com a revisão de dashboards de sustentabilidade no Power BI para acompanhar o progresso em relação às metas climáticas, seguido por uma reunião com a equipe de TI para refinar os pontos de coleta de dados de ESG. O meio do dia pode ser dedicado à elaboração de materiais de comunicação estratégica para a intranet ou para uma futura reunião de stakeholders. À tarde, o gestor pode participar de uma chamada de força-tarefa de todo o grupo para discutir o alinhamento com os padrões de relatórios europeus ou coordenar com líderes de departamento a preparação para uma auditoria do EcoVadis. O dia geralmente envolve uma mistura de trabalho profundo com dados e interação com stakeholders de alto nível.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

A função oferece grande visibilidade, pois os esforços de sustentabilidade da empresa são centrais para sua identidade como facilitadora da transição energética. O sucesso aqui pode levar a cargos de liderança dentro da equipe regional de sustentabilidade ou trilhas especializadas em gestão de dados de ESG. Devido ao alcance internacional do grupo, há também oportunidades de progressão de carreira transfronteiriça dentro da rede global da SPIE, particularmente em áreas como governança corporativa ou consultoria estratégica de sustentabilidade para clientes internacionais.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Os stakeholders internos incluem o Comitê de Sustentabilidade GSA, líderes de departamentos operacionais descentralizados e a equipe central de dados. Há uma interação constante com a Equipe de Sustentabilidade na sede francesa para garantir o alinhamento do grupo. Externamente, o gestor interage com auditores, agências de classificação de sustentabilidade (como EcoVadis) e, ocasionalmente, clientes que exigem divulgações detalhadas de ESG. Essa rede exige a capacidade de comunicar conceitos técnicos de sustentabilidade tanto para especialistas quanto para não especialistas.

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