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Sustainability Manager

SPIE ICS – SPIE Information & Communication Services GmbH Deutschland Added on Jun 25, 2026
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Als zentrales Bindeglied innerhalb des Nachhaltigkeitsteams übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Entwicklung der Nachhaltigkeitsagenda in der DACH-Region. Sie steuern komplexe Berichtszyklen wie EcoVadis, beobachten regulatorische Entwicklungen wie die CSRD und bereiten Daten in aussagekräftigen Dashboards auf. Dabei helfen Sie aktiv bei der Gestaltung von Governance-Strukturen und stellen sicher, dass Nachhaltigkeit tief in allen Abteilungen verankert ist.

In dieser Rolle treiben Sie die grüne Transformation eines führenden Energiedienstleisters voran. Dabei geht es nicht nur um Compliance, sondern darum, die Position von SPIE als Wegbereiter der Energiewende durch präzise ESG-KPIs und eine transparente Kommunikation zu stärken. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in Frankreich und den dezentralen Einheiten hat Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf die messbare Klimaperformance großer Infrastrukturprojekte.

Dies ist die ideale Position für eine erfahrene Fachkraft mit einer starken Affinität zu Daten und mehrjähriger Erfahrung im ESG-Reporting, die es genießt, komplexe Stakeholder-Dialoge souverän zu führen und Veränderungsprozesse in einem technischen Umfeld zu steuern.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Sustainability Manager ist verantwortlich für die Überwachung von Markttrends und regulatorischen Änderungen, um strategische Impulse für die langfristigen Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens zu liefern. Ein wesentlicher Teil der Rolle umfasst die Koordination der ökologischen, sozialen und Governance-Beiträge für große Ratings wie EcoVadis und die Abstimmung regionaler Bemühungen mit der übergeordneten Gruppenstrategie. Im Tagesgeschäft liegt der Fokus auf dem End-to-End-Management von ESG-KPIs. Dies umfasst die Definition, Implementierung und kontinuierliche Überwachung von Daten über Power-BI-Dashboards. Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen stellt der Manager sicher, dass Nachhaltigkeitsdaten nicht nur gesammelt, sondern auch in ein prüfungsfähiges Format für kommende Berichtszyklen überführt werden. Darüber hinaus umfasst die Position die Förderung der internen und externen Kommunikation. Dies beinhaltet die Erstellung hochwertiger Präsentationen für Stakeholder und die Entwicklung von Bildungsinhalten für das Intranet, um eine Nachhaltigkeitskultur innerhalb der 20.000 Mitarbeiter zu fördern.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Der Kandidat wird tiefgehende technische Expertise in der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in einem großflächigen, internationalen technischen Dienstleistungsumfeld erwerben. Diese Rolle bietet die Chance, die Erstellung von audit-sicheren Datenstrukturen und anspruchsvollem Power-BI-Dashboarding für ESG-Kennzahlen zu meistern. Zudem besteht eine bedeutende Gelegenheit, die Komplexität des dezentralen Datenmanagements in einer Gruppe kennenzulernen, die sich über mehrere Länder erstreckt. Die Zusammenarbeit mit dem GSA Sustainability Committee und globalen Taskforces ermöglicht Einblicke in die Corporate Governance auf hoher Ebene sowie in internationale Nachhaltigkeitsstandards über die deutschen Grenzen hinaus.

Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Die ideale Besetzung bringt mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder ESG-Management mit, insbesondere mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz in den Bereichen Reporting, Kommunikation und Governance. Ein akademischer Hintergrund in Umweltmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen ist essenziell, um die technische Natur der Dienstleistungen des Unternehmens zu verstehen. Starke analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Daten und KPIs sind von zentraler Bedeutung. Der Kandidat sollte versiert darin sein, komplexe Projekte zu steuern, und über die kommunikative Präsenz verfügen, um in Interaktionen mit dem Senior Management zu überzeugen. Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um eine nahtlose Zusammenarbeit in der DACH-Region und mit der französischen Zentrale zu gewährleisten.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie Ihre spezifischen Erfahrungen mit EcoVadis-Ratings und der CSRD-Vorbereitung hervorheben. Die Präsentation früherer Projekte, in denen Sie Nachhaltigkeitskennzahlen erfolgreich in Geschäftsprozesse oder Dashboards integriert haben, beweist die erforderliche technische Sorgfalt. SPIE legt Wert auf proaktives Change Management. Nutzen Sie Ihre Bewerbung, um zu illustrieren, wie Sie in der Vergangenheit Nicht-Spezialisten für Nachhaltigkeitsinitiativen gewonnen haben. Wenn Sie aufzeigen, dass Sie die Lücke zwischen technischen Infrastrukturdiensten und einer übergeordneten ESG-Strategie schließen können, wird dies sehr gut zur Unternehmenskultur passen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich primär auf die Operationalisierung von ESG-Daten, um das Engagement des Unternehmens für die Energiewende zu unterstützen. Dies umfasst das Management von Carbon-Footprint-Daten und die Gewährleistung der Transparenz darüber, wie die technischen Dienstleistungen des Unternehmens zu einer klimafreundlichen Infrastruktur beitragen. Governance und Transparenz in der Lieferkette sind ebenfalls zentrale Themen, insbesondere im Hinblick auf EcoVadis und die Verbesserung von Ratings. Die Rolle stellt sicher, dass das Unternehmen regulatorischen Anforderungen voraus ist und seine Nachhaltigkeitsmeilensteine effektiv an die Stakeholder kommuniziert.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen eine Person in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die koordination der dezentralen Datenerhebung über 750 Standorte hinweg sein. Die Sicherstellung der Datenkonsistenz und Auditierbarkeit in einem so weitreichenden Netzwerk erfordert Ausdauer und hochstrukturierte Prozesse. Zusätzlich kann die Balance zwischen den Anforderungen der internationalen Gruppenstrategie und den lokalen regionalen Bedürfnissen der GSA diplomatisches Verhandlungsgeschick und die Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche operative Arbeitsweisen in Deutschland, der Schweiz und Österreich erfordern.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Überprüfung von Power-BI-Nachhaltigkeits-Dashboards beginnen, um den Fortschritt bei den Klimazielen zu verfolgen, gefolgt von einem Meeting mit dem IT-Team zur Verfeinerung der ESG-Datenerhebungspunkte. Der Mittag könnte für das Entwerfen strategischer Kommunikationsmaterialien für das Intranet oder ein anstehendes Stakeholder-Meeting genutzt werden. Am Nachmittag nimmt der Manager möglicherweise an einem gruppenweiten Taskforce-Call teil, um die Abstimmung mit europäischen Reporting-Standards zu besprechen, oder koordiniert sich mit Abteilungsleitern zur Vorbereitung eines bevorstehenden EcoVadis-Audits. Der Tag besteht oft aus einer Mischung aus tiefgehender Datenarbeit und Interaktionen mit Stakeholdern auf hoher Ebene.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Die Rolle bietet eine hohe Sichtbarkeit, da die Nachhaltigkeitsbemühungen des Unternehmens zentral für seine Identität als Wegbereiter der Energiewende sind. Erfolg in dieser Position kann zu Führungspositionen innerhalb des regionalen Nachhaltigkeitsteams oder zu spezialisierten Pfaden im ESG-Datenmanagement führen. Aufgrund der internationalen Reichweite der Gruppe gibt es zudem Möglichkeiten für eine grenzübergreifende Karriereentwicklung innerhalb des globalen SPIE-Netzwerks, insbesondere in Bereichen wie Corporate Governance oder strategischer Nachhaltigkeitsberatung für internationale Kunden.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Zu den internen Stakeholdern gehören das GSA Sustainability Committee, dezentrale operative Abteilungsleiter und das zentrale Datenteam. Es gibt einen ständigen Austausch mit dem Sustainability Team in der französischen Zentrale, um die Abstimmung innerhalb der Gruppe sicherzustellen. Extern interagiert der Manager mit wirtschaftsprüfern, Nachhaltigkeits-Ratingagenturen (wie EcoVadis) und gelegentlich mit Kunden, die detaillierte ESG-Offenlegungen benötigen. Dieses Netzwerk erfordert die Fähigkeit, technische Nachhaltigkeitskonzepte sowohl Fachleuten als auch Laien zu vermitteln.

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