Ce rôle consiste à soutenir le Responsable RSE RH Groupe dans l’orchestration des politiques relatives aux droits humains et des stratégies d’écoute des collaborateurs à travers un réseau mondial de quatre-vingt-dix pays. Vous serez au cœur de l’opérationnalisation du devoir de vigilance en menant des analyses de risques, une veille juridique et en créant du contenu pédagogique pour aider les filiales internationales à s’aligner sur les normes du groupe.
Travailler au sein d’un leader du CAC 40 comme Legrand offre une perspective unique sur la manière dont la responsabilité sociale se déploie à l’échelle d’une empreinte industrielle massive. Ce poste fait spécifiquement le lien entre la conformité réglementaire de haut niveau (telle que la CSRD et la CSDDD) et l’élément humain de la vie d’entreprise, garantissant que l’éthique et le bien-être des collaborateurs restent au cœur de la mission du groupe en matière d’infrastructures numériques et électriques mondiales.
Ce poste convient à une personne préparant actuellement un Master avec une spécialisation en droits de l’homme ou en RSE, et possédant la rigueur analytique nécessaire pour naviguer dans des cadres juridiques internationaux complexes tout en restant à l’écoute de l’engagement des collaborateurs.