Este puesto consiste en apoyar al Responsable de RSC de RR. HH. del Grupo en la orquestación de las políticas de derechos humanos y las estrategias de escucha al empleado en una red global de noventa países. Estarás en el centro de la operatividad del deber de vigilancia, realizando análisis de riesgos, seguimiento legal y creando contenidos educativos para ayudar a que las filiales internacionales se alineen con los estándares del grupo.
Trabajar en un líder del CAC 40 como Legrand ofrece una perspectiva única de cómo se escala la responsabilidad social dentro de una huella industrial masiva. Este puesto cierra específicamente la brecha entre el cumplimiento normativo de alto nivel (como la CSRD y la CSDDD) y el elemento humano de la vida corporativa, asegurando que la ética y el bienestar de los empleados sigan siendo centrales en la misión global de infraestructuras digitales y eléctricas del grupo.
Este puesto es ideal para alguien que esté cursando actualmente un Máster centrado en derechos humanos o RSC y que posea el rigor analítico necesario para navegar por marcos legales internacionales complejos, manteniendo al mismo tiempo una conexión estrecha con el compromiso de los empleados.