Ce poste hybride chez L’Équipe fait le pont entre la responsabilité sociétale des entreprises et l’engagement interne. Vous piloterez la stratégie ESG de l’entreprise tout en gérant sa fondation philanthropique. Vous serez responsable du calcul de l’empreinte carbone, de l’obtention de labels tels qu’Ecovadis et du pilotage de la communication interne via une plateforme numérique dédiée, afin d’aligner plus de 400 journalistes et collaborateurs sur les objectifs environnementaux et sociaux du groupe.
Travailler pour le premier groupe média sportif de France offre un angle unique sur l’impact : on dépasse ici le simple reporting corporate pour utiliser la puissance du sport comme levier d’inclusion sociale. En supervisant la « Fondaction » et le Grand Prix de l’Inclusion, vous transformez des objectifs de durabilité abstraits en projets communautaires concrets et en événements de grande envergure promouvant l’émancipation par l’activité physique.
Ce profil correspond à une personne possédant au moins six ans d’expérience en communication et une solide maîtrise technique des cadres RSE. Vous devez être un gestionnaire de projet polyvalent, capable de passer avec aisance de l’analyse de données carbone à la production de contenus créatifs pour les newsletters internes et les réseaux sociaux.