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Chargé de la RSE, Fondaction et communication interne

L'EQUIPE • França • Added on Jul 30, 2026
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Esta posição híbrida no L’Équipe faz a ponte entre a responsabilidade social corporativa e o engajamento interno, onde você liderará a estratégia de ESG da empresa enquanto gere sua fundação filantrópica. Você será responsável por calcular a pegada de carbono, conquistar selos como o Ecovadis e impulsionar a comunicação interna por meio de uma plataforma digital dedicada para alinhar mais de 400 jornalistas e funcionários aos objetivos ambientais e sociais do grupo.

Trabalhar para o principal grupo de mídia esportiva da França oferece uma perspectiva única de impacto, indo além dos relatórios corporativos típicos para alavancar o poder do esporte em prol da inclusão social. Ao supervisionar a ‘Fondaction’ e o Grand Prix for Inclusion, você traduz metas abstratas de sustentabilidade em projetos comunitários tangíveis e eventos de alto perfil que promovem a emancipação através da atividade atlética.

Esta vaga é ideal para quem possui pelo menos seis anos de experiência em comunicação e um sólido domínio técnico de frameworks de RSC. Você deve ser um gestor de projetos versátil, confortável em alternar entre a análise de dados de carbono e a produção de conteúdo criativo para newsletters internas e redes sociais.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

A função envolve um compromisso duplo com a gestão técnica de ESG e a comunicação criativa. Você será responsável por implementar a estratégia de RSE do grupo, o que inclui supervisionar o cálculo da pegada de carbono e gerenciar os rigorosos processos de certificação do Ecovadis e Ecoprod. Na vertente social, você gerenciará a Fondaction L’Équipe, desenvolvendo projetos que utilizam o esporte como ferramenta de emancipação social e organizando grandes eventos como o Grand Prix de l’Inclusion. Isso também abrange a gestão dos orçamentos para essas iniciativas filantrópicas. Por fim, a função atua como o coração da cultura da organização, onde você gerenciará a plataforma de comunicação interna, produzirá conteúdos como vídeos e entrevistas, e coordenará a comunicação social junto ao departamento de Recursos Humanos.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Um grande destaque desta posição é a exposição a diversas estruturas de selos de sustentabilidade. Trabalhar com consultores externos no Ecovadis e Ecoprod proporcionará insights profundos sobre padrões ambientais específicos do setor de mídia e requisitos de transparência corporativa. Além da RSE técnica, você ganhará experiência significativa em gestão filantrópica. Ao liderar uma fundação corporativa, você aprenderá a selecionar, financiar e escalar projetos de impacto social, proporcionando uma chance rara de ver como os recursos corporativos podem ser implantados efetivamente para o benefício da comunidade. Além disso, o ambiente de alta pressão de um grupo de mídia líder oferece um treinamento único em comunicação de crise. Você trabalhará em estreita colaboração com a Gerência Geral e o Diretor de Comunicação, obtendo exposição de alto nível à tomada de decisão executiva e à gestão estratégica de reputação.

Como é o candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve possuir mestrado em comunicação e, no mínimo, seis anos de experiência profissional. É fundamental demonstrar expertise real em temas de RSC (Responsabilidade Social Corporativa) que vão além da comunicação, incluindo o domínio de questões ambientais e sociais. A versatilidade técnica é altamente valorizada. Embora a gestão de projetos e a redação sejam competências indispensáveis, a proficiência criativa em ferramentas como Adobe Illustrator ou Photoshop será um diferencial, já que a função envolve a produção significativa de conteúdo para o público interno. As soft skills são igualmente importantes. Buscamos alguém capaz de atuar transversalmente entre diferentes departamentos, demonstrando tanto o rigor necessário para o controle orçamentário quanto a criatividade exigida para animar a cultura interna de um grande grupo de mídia.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura de sucesso

Para se destacar, enfatize sua capacidade de transformar dados ambientais complexos em narrativas envolventes para um público de mídia. Como a função envolve a colaboração com jornalistas, é essencial mostrar que você consegue manter altos padrões de qualidade de informação enquanto promove a RSC. Demonstre seu interesse específico no papel social do esporte. O L’Équipe não é apenas um veículo de mídia; eles são guardiões do cenário esportivo francês. Alinhar seus valores pessoais à missão de 'emancipação através do esporte' mostrará que você possui o fit cultural para os projetos da Fondaction. Por fim, destaque qualquer experiência anterior em gestão transversal em organizações complexas. Mencione como você já colaborou com departamentos de RH ou financeiro para atingir metas de sustentabilidade, pois esta função exige diplomacia interna considerável.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente focará?

O foco ambiental principal está na descarbonização e na produção de mídia sustentável. Ao gerir a pegada de carbono e a certificação Ecoprod, você tratará do impacto ecológico específico da radiodifusão e da distribuição de mídia digital. O impacto social é igualmente central sob a ótica da diversidade e inclusão social. Você provavelmente focará intensamente em como os eventos e as narrativas do grupo podem promover a igualdade, especialmente por meio do Grand Prix de l’Inclusion e do trabalho filantrópico da fundação. A governança é abordada via processo de certificação Ecovadis, que exige rigor nas compras, práticas trabalhistas e ética empresarial. Você será o ponto de contato para garantir que esses padrões sejam cumpridos em todas as subsidiárias do Grupo Amaury.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

O desafio mais significativo será gerir a carga de trabalho dupla: o reporte operacional de RSC e a comunicação interna ativa. Equilibrar as exigências densas de dados da contabilização de carbono com o ritmo acelerado da comunicação diária de mídia exige excelentes habilidades organizacionais. Outro obstáculo pode ser impulsionar a mudança cultural dentro de uma organização robusta. Você precisará convencer ou orientar mais de 400 jornalistas e diversos funcionários a adotar novas práticas de RSC, o que pode exigir persistência e habilidade pedagógica. Finalmente, operar em um ambiente de mídia dinâmico significa que você deve ser reativo. Apoiar a Direção Geral durante comunicações de crise exige a capacidade de manter a calma e a visão estratégica sob intensa pressão ou escrutínio público.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Uma manhã típica pode começar com a análise de dados de carbono em colaboração com uma empresa externa ou monitorando o progresso da certificação Ecovadis. Esta parte do dia é focada em dados e rigor administrativo. Ao meio-dia, seu foco pode mudar para a Fondaction L’Équipe, talvez em uma reunião com uma ONG parceira ou coordenando a logística do próximo Grand Prix of Inclusion, garantindo que a missão social do grupo esteja sendo implementada ativamente. As tardes tendem a ser mais criativas e sociais. Você pode dedicar tempo à produção de conteúdo para o 'Le Club L’Équipe', entrevistando um colega ou redigindo a newsletter mensal para garantir que todos no grupo estejam informados sobre os últimos sucessos de RSC e iniciativas de RH.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

O cargo oferece um caminho sólido rumo a uma liderança sênior de ESG. Ao gerir tanto o lado técnico da RSC quanto o lado estratégico de uma fundação, você estará bem preparado para funções como Diretor de RSC ou Head de Impacto em grandes grupos internacionais. Há também a possibilidade de movimentações cross-funcionais dentro do Grupo Amaury. Trabalhar com outros gestores de RSC de diferentes subsidiárias proporciona um networking que pode levar a cargos mais amplos em estratégia corporativa ou gestão de sustentabilidade em nível de grupo. Além disso, a exposição à gestão de stakeholders de alto nível — de atletas de elite a CEOs — constrói um perfil prestigioso. Essa visibilidade pode abrir portas para oportunidades em assuntos públicos ou consultoria especializada em sustentabilidade nos setores de esportes e mídia.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

A colaboração interna é fundamental, pois você responderá diretamente ao Diretor de Comunicação e RSC. Você trabalhará lado a lado com o departamento de RH em temas sociais e de saúde, e coordenará frequentemente com a Direção Geral em comunicações estratégicas ou de crise. Os stakeholders externos incluem consultores ambientais e de ESG que auxiliam com as pegadas de carbono e selos. Você também interagirá com ONGs e parceiros filantrópicos por meio das atividades de concessão de subsídios e organização de eventos da fundação. Por fim, você fará parte de uma rede mais ampla de líderes de RSC nas subsidiárias do Grupo Amaury. Este grupo de pares é essencial para escalar as melhores práticas e garantir que a estratégia global de sustentabilidade do grupo permaneça coerente em todas as propriedades de mídia.

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