Dans ce poste, vous serez pleinement responsable des initiatives en matière d’impact social, de collecte de fonds et de diversité au sein d’un cabinet de conseil numérique en forte croissance. Rattaché(e) à la division Marketing mondiale, vous traduirez les objectifs stratégiques de responsabilité d’entreprise en programmes concrets avec des partenaires, en projets caritatifs communautaires et en campagnes structurées en faveur de l’égalité femmes-hommes.
Dans le secteur technologique, la contribution positive aux communautés et la création de milieux de travail inclusifs sont des facteurs clés pour attirer les talents et préserver la confiance des clients. Basé en Ukraine, ce poste fait le lien entre les communautés technologiques internes et des ONG à fort impact, et met en place des processus transparents de reporting qui inscrivent les actions caritatives locales dans le cadre plus large des normes européennes de publication d’informations extra-financières.
Ce poste s’adresse à une personne qui allie créativité dans la mobilisation des communautés et rigueur dans la gestion de projets, et qui aime coordonner des campagnes transversales produisant des changements sociaux mesurables.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?
La mission principale consiste à concevoir, lancer et gérer de façon autonome des programmes d’impact social et de mécénat à l’échelle de l’entreprise, de leur élaboration à la mesure de leurs retombées. Vous piloterez les dispositifs de collecte de fonds, coordonnerez les partenariats avec des organismes à but non lucratif et dirigerez des initiatives structurées en faveur de l’égalité femmes-hommes, afin de promouvoir le leadership et la visibilité des femmes dans l’ensemble des activités technologiques.
Le poste comporte également d’importantes responsabilités en matière de reporting d’entreprise et de gestion de projets transversaux. Vous coordonnerez la collecte des données sociales, des pistes d’audit et des éléments narratifs nécessaires au rapport annuel sur le développement durable. Vous travaillerez régulièrement avec les équipes internationales du marketing, du recrutement, du juridique et de la finance afin de déployer les campagnes de manière fluide.
Principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste
Ce poste vous permettra d’acquérir une connaissance approfondie des référentiels modernes de publication d’informations extra-financières, notamment les normes GRI, les ESRS et les objectifs de développement durable des Nations Unies, appliqués aux enjeux sociaux de l’ESG. Vous apprendrez concrètement à structurer des indicateurs sociaux clés mesurables, au-delà de la simple gestion de projets philanthropiques à visée d’image.
Au sein d’un cabinet international de conseil en ingénierie numérique, vous pourrez également maîtriser les techniques d’engagement s’appuyant sur les technologies, la logistique de campagnes menées dans plusieurs pays et la gestion stratégique de partenariats transfrontaliers avec des ONG, dans le respect de délais opérationnels serrés.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
La personne idéale possède au moins cinq ans d’expérience spécialisée en responsabilité sociale des entreprises, mécénat d’entreprise, impact social ou programmes en faveur de la diversité femmes-hommes. Une expérience avérée dans la gestion de campagnes de dons des salariés de bout en bout et de partenariats formels avec des ONG ou des organismes caritatifs enregistrés est indispensable.
Sur le plan technique, une bonne connaissance des cycles de reporting extra-financier et de la consolidation de données provenant de services différents est essentielle. Les candidats doivent également maîtriser la gestion budgétaire, parler ukrainien couramment ou comme langue maternelle, et avoir un niveau d’anglais professionnel intermédiaire supérieur ou avancé.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Mettez en avant des exemples concrets de la manière dont vous avez transformé des objectifs sociaux stratégiques en campagnes mesurables, avec des taux de participation vérifiés et des résultats tangibles. Soulignez toute expérience de sélection de partenaires à but non lucratif, de gestion de budgets philanthropiques ou d’organisation de programmes structurés de mentorat ou de visibilité pour les femmes dans la tech.
Dans votre lettre de motivation et lors des entretiens, montrez que vous êtes à l’aise avec les exigences rigoureuses du reporting ESG. Expliquez que vous abordez l’impact social des entreprises sous l’angle des indicateurs vérifiables et de la gouvernance des données, et pas uniquement sous celui de la communication et de la valorisation de la marque.
Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?
Le poste est principalement axé sur le pilier « S » (social) des critères ESG, avec pour priorités la résilience des communautés, le mécénat des collaborateurs, l’égalité femmes-hommes dans les disciplines techniques et un dialogue transparent avec les parties prenantes. Compte tenu de la présence de l’entreprise en Ukraine, l’aide aux communautés, le soutien humanitaire et la responsabilité citoyenne de l’entreprise sont au cœur des priorités.
Au-delà des actions caritatives menées à l’extérieur, le poste contribue directement aux obligations de transparence de l’entreprise, notamment aux rapports annuels de durabilité, aux questionnaires ESG de diligence raisonnable des clients et aux évaluations des pratiques responsables des entreprises.
Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne qui occupera ce poste ?
L’un des principaux défis consistera à maintenir un fort engagement des collaborateurs et une dynamique de collecte de fonds au sein d’équipes techniques dispersées et travaillant à distance, dans un secteur particulièrement exigeant. Il faudra faire preuve d’une grande capacité d’adaptation pour concilier des appels à la solidarité portés par l’émotion et une gestion structurée des projets, fondée sur des données probantes.
Une autre difficulté sera de simplifier la collecte des données extra-financières. Mobiliser les équipes des RH, des opérations et des finances afin qu’elles fournissent à temps des données vérifiables pour les rapports de durabilité peut s’avérer exigeant, en particulier lorsque les données relatives à l’impact social sont réparties entre différentes plateformes et régions.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
La journée pourrait commencer par l’examen des indicateurs de collecte de fonds ou des dernières informations sur une campagne caritative en cours, puis se poursuivre par un échange avec une ONG partenaire afin de finaliser les livrables d’une initiative communautaire. En milieu de matinée, la personne pourrait travailler avec les équipes internes de conception et de rédaction pour préparer les supports d’un prochain webinaire sur l’égalité femmes-hommes.
L’après-midi pourrait être consacrée à la gouvernance et au reporting : rapprochement des dépenses de campagne avec les données des finances, vérification des éléments justificatifs pour le rapport annuel de durabilité et réponse aux questions liées aux critères ESG des équipes commerciales qui préparent des propositions pour leurs clients.
Quelles possibilités d’évolution et de développement professionnel ce poste offre-t-il ?
La réussite dans ce poste permettra à la personne de devenir une référence en matière d’ESG au sein d’une entreprise multinationale en pleine expansion. À mesure que les exigences européennes en matière de durabilité des entreprises, comme la CSRD, se renforcent pour les fournisseurs de services numériques, l’expertise en gestion et en documentation du volet social sera très recherchée.
Par la suite, la personne pourra prendre en charge des responsabilités plus larges en matière de durabilité à l’échelle européenne, accéder à un poste de direction dans les affaires institutionnelles ou piloter une fonction ESG mondiale intégrée dans le secteur technologique.
Principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à travailler
Vous collaborerez régulièrement en interne avec les équipes Marketing et Communication à l’échelle mondiale, le recrutement, les ressources humaines, les finances, le service juridique et la direction, qui soutient les initiatives philanthropiques de l’entreprise.
À l’externe, vous serez le principal interlocuteur de l’entreprise auprès des fondations caritatives, des organisations de la société civile, des responsables communautaires et des auditeurs externes en développement durable chargés d’évaluer la performance sociale de l’entreprise.
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