Esta função assume total responsabilidade pelas iniciativas de impacto social, arrecadação de fundos e diversidade em uma consultoria digital em rápida expansão. Integrada à divisão global de Marketing, você transformará as metas estratégicas de responsabilidade corporativa em programas concretos com parceiros, projetos beneficentes para as comunidades e campanhas estruturadas de igualdade de gênero.
No setor de tecnologia, a contribuição positiva para as comunidades e a promoção de ambientes de trabalho inclusivos são fatores essenciais para atrair talentos e manter a confiança dos clientes. Com atuação na Ucrânia, esta função conecta diretamente as comunidades internas de tecnologia a ONGs de grande impacto e cria processos transparentes de reporte que alinham as ações filantrópicas locais a padrões europeus mais amplos de divulgação de informações não financeiras.
Esta função é ideal para quem combina criatividade na mobilização comunitária com rigor na gestão de projetos e gosta de coordenar campanhas interfuncionais que geram mudanças sociais mensuráveis.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais atribuições e responsabilidades desta função?
A principal missão desta função é conceber, lançar e gerir de forma autônoma programas de impacto social e filantropia para toda a empresa, desde a concepção até a mensuração dos resultados. Você será responsável por definir estratégias de arrecadação de fundos, coordenar o trabalho com organizações sem fins lucrativos parceiras e liderar iniciativas estruturadas de igualdade de gênero que promovam a liderança e a visibilidade das mulheres em toda a área de tecnologia.
Além disso, a função envolve grande responsabilidade por relatórios corporativos e gestão de projetos multidisciplinares. Você coordenará a coleta de dados sociais, registros de auditoria e evidências narrativas para o Relatório Anual de Sustentabilidade, além de trabalhar regularmente com as equipes globais de marketing, recrutamento, jurídico e finanças para executar campanhas de forma integrada.
Principais oportunidades de aprendizado nesta função
Esta função oferece contato aprofundado com estruturas modernas de divulgação de informações não financeiras, em especial GRI, ESRS e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, aplicados à dimensão social do ESG. Você ganhará experiência prática na definição de indicadores sociais mensuráveis, em vez de apenas gerir projetos filantrópicos de boa intenção.
Atuar em uma consultoria internacional de engenharia digital também permitirá desenvolver domínio de estratégias de engajamento com apoio de tecnologia, da logística de campanhas em vários países e da gestão estratégica de relações transfronteiriças com ONGs, cumprindo prazos operacionais rigorosos.
Como é o perfil ideal para esta vaga (experiência e habilidades)?
A pessoa ideal tem cerca de cinco anos ou mais de experiência específica em responsabilidade social corporativa, filantropia corporativa, impacto social ou programas de diversidade de gênero. É essencial ter experiência comprovada na condução de campanhas de doação de funcionários de ponta a ponta e na gestão de parcerias formais com ONGs ou instituições de caridade registradas.
Do ponto de vista técnico, é fundamental conhecer os ciclos de elaboração de relatórios não financeiros e a consolidação de dados provenientes de diferentes áreas da empresa. A pessoa candidata deve ter forte capacidade de gestão orçamentária, domínio nativo ou fluente do ucraniano e inglês profissional de nível intermediário superior ou avançado.
Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida
Destaque exemplos práticos de como transformou objetivos estratégicos de impacto social em campanhas mensuráveis, com taxas de participação verificadas e resultados concretos. Ressalte experiências na avaliação de organizações parceiras sem fins lucrativos, na gestão de orçamentos filantrópicos ou na organização de programas estruturados de mentoria ou visibilidade para mulheres na área de tecnologia.
Na carta de apresentação e nas entrevistas, demonstre familiaridade com o rigor exigido pelos relatórios ESG. Mostre que você enxerga o impacto social corporativo pela perspectiva de métricas verificáveis e governança de dados, e não apenas pela comunicação e pela construção da imagem da marca.
Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente terá foco?
O cargo tem forte foco no pilar “S” (Social) do ESG, com ênfase em resiliência comunitária, iniciativas de doação dos funcionários, equidade de gênero em áreas técnicas e diálogo transparente com as partes interessadas. Considerando a presença da empresa na Ucrânia, o apoio emergencial às comunidades, a assistência humanitária e a responsabilidade cívica corporativa são prioridades centrais.
Além das iniciativas filantrópicas externas, a função contribui diretamente para a transparência corporativa obrigatória, apoiando a elaboração dos relatórios anuais de sustentabilidade, o preenchimento de questionários de due diligence ESG de clientes e as avaliações de práticas empresariais responsáveis.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?
Um dos principais desafios será manter o alto engajamento dos funcionários e o ritmo de arrecadação de fundos entre equipes técnicas distribuídas e remotas, em um setor naturalmente exigente. Equilibrar apelos emocionais em favor das comunidades com uma gestão estruturada de projetos, baseada em evidências, exige adaptabilidade constante.
Outra dificuldade será simplificar a coleta de dados não financeiros. Mobilizar as partes interessadas internas de RH, Operações e Finanças para fornecer dados auditáveis dentro dos prazos necessários aos relatórios de sustentabilidade pode ser um desafio, especialmente quando as informações sobre impacto social estão distribuídas por diferentes plataformas e regiões.
Como pode ser um dia típico nesta função?
Um dia comum pode começar com a análise dos indicadores de arrecadação ou das atualizações operacionais de uma campanha beneficente em andamento, seguida de uma conversa com uma ONG parceira para definir as entregas de uma iniciativa comunitária. No meio da manhã, pode haver uma colaboração com as equipes internas de design e redação para preparar materiais para um webinar sobre igualdade de gênero.
À tarde, o foco pode passar para governança e relatórios: conciliar as despesas da campanha com a equipe de Finanças, validar evidências para o relatório anual de sustentabilidade e responder a dúvidas sobre ESG das equipes de vendas que estão preparando propostas para clientes.
Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?
O sucesso nesta função posiciona o profissional como uma referência central em ESG em uma empresa multinacional em expansão. Com requisitos europeus de sustentabilidade corporativa, como a CSRD, cada vez mais rigorosos para prestadores de serviços digitais, a experiência em gestão e documentação da dimensão social será muito valorizada.
Os próximos passos na carreira podem incluir assumir responsabilidades mais amplas por sustentabilidade na Europa, ocupar uma posição de liderança sênior em assuntos corporativos ou dirigir uma área global integrada de ESG no setor de tecnologia.
Principais partes interessadas com quem você poderá interagir
Você colaborará regularmente, dentro da empresa, com as áreas globais de Marketing e Comunicação, Aquisição de Talentos, Recursos Humanos, Finanças e Jurídico, além de lideranças executivas que patrocinam iniciativas filantrópicas corporativas.
Externamente, será o principal ponto de contato da empresa com fundações beneficentes, organizações da sociedade civil, lideranças comunitárias e auditores externos de sustentabilidade que avaliam o desempenho social da empresa.
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