Conseiller ou Conseillère en développement durable – ESG

La mission principale de ce poste consiste à déployer la stratégie ESG de CIMA+ dans l’ensemble de l’organisation. Vous serez responsable de recueillir et d’analyser les données ESG des différents services, de préparer le rapport ESG annuel et les tableaux de bord internes de CIMA+, ainsi que de suivre les progrès par rapport aux objectifs. Une part importante du travail portera sur la préparation des inventaires de gaz à effet de serre de l’entreprise pour les scopes 1, 2 et 3, selon des méthodologies comme le GHG Protocol. Vous contribuerez également à la planification de la décarbonation et à l’intégration des considérations ESG dans les processus internes. Au-delà des données et du reporting, vous collaborerez avec des équipes telles que les ressources humaines, l’approvisionnement, les opérations, les communications et le marketing afin de faire avancer les initiatives ESG. Il s’agira notamment de répondre aux demandes de renseignements ESG des clients, de contribuer aux sections sur le développement durable des propositions et de participer aux activités de sensibilisation internes. Le poste comporte aussi une importante dimension de partenariat avec les communautés autochtones, notamment le soutien à des initiatives axées sur la réconciliation et la certification PAIR. À plus long terme, votre travail aidera CIMA+ à améliorer sa performance ESG, à assurer une divulgation transparente conforme à des référentiels comme les normes canadiennes d’information sur la durabilité (CSDS), l’ISSB et la GRI, et à renforcer sa position de firme d’ingénierie responsable. Vous jouerez un rôle clé dans l’intégration du développement durable aux pratiques commerciales et à la culture de l’entreprise.

Ce poste permet d’acquérir une connaissance approfondie des cadres et normes de reporting ESG, notamment les CSDS, l’ISSB (IFRS S1 et S2), la GRI, le SASB et le GHG Protocol. Vous développerez une expérience pratique de la comptabilité des émissions de gaz à effet de serre en entreprise, y compris celles du scope 3, et apprendrez à appliquer ces méthodologies dans le contexte d’une firme-conseil en ingénierie. Vous pourrez également développer vos compétences en gestion des données ESG, en analyse de la performance et en comparaison avec les entreprises du secteur. La collaboration avec plusieurs services internes et le traitement des demandes des clients vous permettront de renforcer vos compétences en gestion de projet, en communication et en mobilisation des parties prenantes. Le travail sur des initiatives de partenariat avec les communautés autochtones, notamment la certification PAIR, offrira une occasion unique d’approfondir vos connaissances en matière de réconciliation et de relations responsables. Vous pourriez également bénéficier du mentorat de spécialistes ESG chevronnés et d’un soutien à l’obtention de certifications comme EP ou GRI, ce qui rehausserait davantage votre profil professionnel.

La personne idéale est probablement titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’environnement, en génie, en développement durable ou dans un domaine connexe. Une maîtrise en développement durable ou en ESG constitue un atout. Vous devriez compter de 4 à 7 ans d’expérience en ESG, en développement durable, en gestion environnementale ou en responsabilité sociale d’entreprise, idéalement avec une participation à la production de rapports ESG ou à des initiatives de développement durable en entreprise. La connaissance des cadres de présentation de l’information ESG, comme le CSDS, l’ISSB, la GRI, le SASB et le Protocole des GES, est essentielle, tout comme celle des méthodes de comptabilisation des GES et des stratégies de réduction des émissions. De solides compétences en gestion et en analyse de données sont importantes, notamment la maîtrise d’outils comme Excel ou Power BI. D’excellentes aptitudes en gestion de projet et la capacité de mener plusieurs initiatives de front sont également essentielles. Comme CIMA+ exerce ses activités partout au Canada, vous devez parfaitement maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. L’intégrité, l’esprit d’équipe, la collaboration et le souci de l’excellence sont des qualités très appréciées. D’autres atouts pourraient inclure une expérience en génie, en infrastructures ou en consultation, des connaissances en divulgation climatique ou en comptabilisation du carbone, de l’expérience en matière de mobilisation des communautés autochtones ou de programmes de réconciliation, ainsi que des certifications professionnelles comme EP ou une certification GRI. CIMA+ valorise également la diversité et encourage les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à présenter leur candidature.

Pour vous démarquer, adaptez votre candidature afin de mettre en valeur votre expérience concrète des cadres de présentation de l’information ESG et de la comptabilisation des GES. Donnez des exemples précis de votre contribution à des rapports ESG, de votre gestion de la collecte de données ou de votre soutien à des initiatives de décarbonation. Comme CIMA+ œuvre dans les domaines du génie et de la consultation, soulignez toute expérience dans ces secteurs ou en matière de développement durable auprès de la clientèle. Faites clairement état de votre bilinguisme, puisque la maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire pour les échanges réguliers partout au Canada. Dans votre lettre de présentation, exprimez un intérêt sincère pour la démarche de développement durable de CIMA+ et ses aspects distinctifs, comme les initiatives de partenariat avec les communautés autochtones et la certification PAIR. Expliquez en quoi vos valeurs concordent avec l’importance que CIMA+ accorde à l’intégrité, à la collaboration et aux solutions durables. Si vous avez de l’expérience en réconciliation ou en mobilisation des communautés autochtones, mettez-la en évidence. Mentionnez également les certifications ou formations pertinentes, même si elles sont en cours. Pour vous préparer aux entrevues, renseignez-vous sur les rapports ESG récents et les engagements publics de CIMA+. Soyez prêt à parler de votre approche face aux difficultés de collecte de données, à la mobilisation des parties prenantes et à l’harmonisation des rapports avec plusieurs cadres. Montrez que vous êtes capable de réfléchir de manière stratégique à l’intégration de l’ESG dans une grande organisation décentralisée. Enfin, si vous ne répondez pas à toutes les exigences, songez tout de même à postuler : CIMA+ accueille explicitement les candidatures diversifiées et valorise les perspectives uniques.

Le poste portera principalement sur la performance ESG de CIMA+ à l’échelle de l’entreprise, notamment sur les volets environnemental et social. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie ESG de l’entreprise, qui comprend probablement la lutte contre les changements climatiques, la réduction des émissions et l’adoption de pratiques d’affaires responsables. Une part importante du travail consistera à élaborer et à mettre à jour les inventaires de gaz à effet de serre des champs d’application 1, 2 et 3, ainsi qu’à contribuer à la décarbonation et à la planification de la transition climatique. Ces efforts soutiennent directement les objectifs environnementaux de CIMA+ et sa capacité à communiquer ses résultats en toute transparence. Le volet social occupe également une place importante, en particulier par l’entremise des initiatives de partenariat avec les communautés autochtones. Vous contribuerez aux efforts de réconciliation et soutiendrez des programmes alignés sur la certification PAIR, qui vise à favoriser des relations progressistes avec les Autochtones. Ces activités témoignent d’un engagement envers la responsabilité sociale et la mobilisation des parties prenantes. Vous aiderez aussi à répondre aux demandes ESG des clients, à intégrer le développement durable aux propositions et à collaborer avec les équipes internes pour intégrer l’ESG aux processus d’affaires. Le volet gouvernance se manifeste dans votre participation à la production de rapports ESG et à la conformité aux cadres tels que le CSDS, l’ISSB et la GRI. En veillant à l’exactitude et à la transparence des informations communiquées, vous contribuerez à une gouvernance rigoureuse et à la responsabilisation. Dans l’ensemble, le poste touche aux trois piliers ESG, avec une forte priorité accordée à la performance environnementale et aux retombées sociales.

L’un des principaux défis pourrait être de coordonner la collecte de données ESG dans une grande organisation décentralisée comptant plusieurs bureaux et disciplines. Il faudra sans doute faire preuve d’influence et de solides compétences en gestion de projet pour assurer l’exactitude, la cohérence et l’exhaustivité des données recueillies auprès des différents services. L’intégration de l’ESG à des processus établis de longue date pourrait se heurter à des réticences ou avancer lentement, surtout dans un environnement technique axé sur le génie, où le développement durable n’est pas toujours la priorité première. Suivre l’évolution des règlements et des normes de présentation de l’information ESG, comme le CSDS, l’ISSB et la GRI, pourrait aussi être exigeant, car ces cadres continuent d’évoluer. Il faudra faire preuve d’agilité et de rigueur pour concilier plusieurs exigences en matière de rapports tout en respectant les objectifs stratégiques de CIMA+. Par ailleurs, le soutien aux initiatives de partenariat avec les communautés autochtones exige de composer avec des réalités historiques et culturelles complexes, avec sensibilité et humilité, et de s’engager à bâtir des relations authentiques. Un autre défi pourrait consister à établir les priorités parmi de nombreuses initiatives tout en respectant les échéances des rapports et des réponses aux clients. Le modèle de travail hybride, malgré sa flexibilité, pourrait compliquer la communication. Enfin, à titre de conseiller ou conseillère de niveau intermédiaire, vous pourriez devoir exercer votre influence sans autorité hiérarchique directe et vous appuyer sur la collaboration et la persuasion pour faire progresser l’ESG dans l’entreprise.

La journée pourrait commencer par la consultation des courriels et la priorisation des tâches, par exemple l’examen des demandes de données transmises par différents services ou la mise à jour du suivi des rapports ESG. Vous pourriez ensuite analyser des données sur les émissions ou préparer certaines sections du rapport ESG annuel, en veillant à leur conformité avec des cadres comme le CSDS ou l’ISSB. Ce travail pourrait nécessiter l’utilisation de feuilles de calcul ou de Power BI pour valider et représenter les données. Vous participeriez probablement à des réunions avec des parties prenantes internes — par exemple les équipes des ressources humaines, de l’approvisionnement ou des opérations — afin de discuter des initiatives ESG, de recueillir des renseignements ou de faire le point. Vous pourriez également prendre part à une réunion d’équipe sur une proposition destinée à un client, pour y apporter du contenu sur le développement durable ou répondre à des questions liées à l’ESG. À l’occasion, vous pourriez participer à des appels avec des partenaires externes ou des communautés autochtones pour soutenir des initiatives de partenariat. Au fil de la journée, vous pourriez répondre à des demandes ponctuelles de renseignements sur l’ESG ou contribuer à des activités internes de sensibilisation. En mode hybride, vous pourriez travailler deux jours par semaine à domicile et trois jours au bureau, ce qui permettrait d’alterner entre le travail de concentration et la collaboration en personne. Les tâches varient : certaines périodes sont plus chargées en raison des échéances de production de rapports, tandis que d’autres sont davantage consacrées aux projets stratégiques ou à la mobilisation des parties prenantes.

Dans ce poste, vous pourriez approfondir votre expertise en présentation de l’information ESG et en comptabilisation des émissions liées au climat, jusqu’à devenir une personne de référence au sein de CIMA+. Un rendement solide pourrait ouvrir la voie à la direction de volets de travail ESG, à la gestion de projets de plus grande envergure ou, à terme, à la supervision de la fonction ESG. Compte tenu de la taille de CIMA+ et de sa présence partout au Canada, des mutations latérales vers des domaines connexes, comme la responsabilité sociale d’entreprise, les relations avec les Autochtones ou les services-conseils en développement durable, pourraient également être possibles. Des projets très visibles, comme le rapport ESG annuel ou la stratégie de décarbonation, vous permettraient de faire valoir vos compétences auprès de la haute direction. Vous pourriez aussi représenter CIMA+ lors de forums sectoriels ou de groupes de travail et ainsi élargir votre réseau professionnel. L’importance accordée par l’entreprise au perfectionnement du personnel, notamment par la formation personnalisée et le soutien à l’obtention de certifications, semble offrir un contexte propice à l’apprentissage continu. À plus long terme, ce poste pourrait servir de tremplin vers un rôle de gestionnaire ou de direction en développement durable, chez CIMA+ ou ailleurs dans les secteurs du génie et de la consultation. L’expérience acquise en collaboration avec de multiples parties prenantes et en harmonisation avec différents cadres serait précieuse pour toute carrière en ESG.

Vous collaborerez régulièrement avec différentes équipes internes de CIMA+, notamment les ressources humaines, l’approvisionnement, les opérations, les communications et le marketing, pour faire avancer les initiatives ESG et recueillir des données. Vous pourriez aussi travailler en étroite collaboration avec le service des finances pour la production de rapports et avec le service juridique pour les questions de conformité. La haute direction sera une partie prenante importante : vous préparerez des tableaux de bord et des rapports à son intention et devrez lui communiquer clairement des informations ESG complexes. À l’externe, vous pourriez échanger avec des clients qui demandent des renseignements ESG ou du contenu sur le développement durable pour leurs propositions. Il faudra comprendre leurs besoins et présenter de façon convaincante la performance ESG de CIMA+. Vous pourriez également consulter des pairs du secteur pour comparer les pratiques et échanger sur les pratiques exemplaires, ainsi que communiquer avec des organismes de réglementation ou des organismes de normalisation pour suivre l’évolution des cadres. Les communautés et les partenaires autochtones constituent un groupe de parties prenantes particulièrement important; vous contribuerez à l’établissement de relations et aux efforts de réconciliation. Cela exige une approche respectueuse et collaborative, ainsi qu’une grande sensibilité culturelle. Vous pourriez aussi assurer la coordination avec des consultants externes ou des fournisseurs de services de certification pour la production de rapports ESG. Dans l’ensemble, le poste exige de solides aptitudes relationnelles afin de collaborer avec des parties prenantes variées et de faire progresser l’ESG.