Conseiller ou Conseillère en développement durable – ESG

La misión principal de este puesto es poner en práctica la estrategia ESG de CIMA+ en toda la organización. Te encargarás de recopilar y analizar datos ESG de distintos departamentos, preparar el informe ESG anual y los cuadros de mando internos de CIMA+, y hacer un seguimiento de los avances respecto a los objetivos. Una parte importante del trabajo consistirá en apoyar la elaboración de inventarios corporativos de gases de efecto invernadero para los alcances 1, 2 y 3, aplicando metodologías como el GHG Protocol. También contribuirás a la planificación de la descarbonización y ayudarás a integrar los criterios ESG en los procesos internos. Además del análisis de datos y la elaboración de informes, colaborarás con equipos como Recursos Humanos, Compras, Operaciones, Comunicación y Marketing para impulsar iniciativas ESG. Esto incluye responder a las solicitudes de información ESG de clientes, contribuir a las secciones de sostenibilidad de las propuestas y participar en actividades internas de sensibilización. El puesto también tiene un componente importante de colaboración con los pueblos indígenas, mediante el apoyo a iniciativas vinculadas con la reconciliación y la certificación PAIR. A largo plazo, tu trabajo ayudará a CIMA+ a mejorar su desempeño ESG, garantizar una divulgación transparente y alineada con marcos como CSDS, ISSB y GRI, y reforzar su posición como empresa de ingeniería responsable. Tendrás un papel clave en la integración de la sostenibilidad en las prácticas empresariales y la cultura de la compañía.

Este puesto ofrece una amplia experiencia práctica en marcos y estándares de información ESG, especialmente CSDS, ISSB (IFRS S1 y S2), GRI, SASB y GHG Protocol. Adquirirás experiencia directa en la contabilidad corporativa de gases de efecto invernadero, incluidas las emisiones de alcance 3, y aprenderás a aplicar estas metodologías en el sector de la ingeniería y la consultoría. También podrás desarrollar competencias en gestión de datos ESG, análisis del desempeño y comparación con empresas del sector. La colaboración con numerosos departamentos internos y la atención a las solicitudes de clientes te permitirán reforzar tus habilidades de gestión de proyectos, comunicación y relación con grupos de interés. Participar en iniciativas de colaboración con pueblos indígenas, incluida la certificación PAIR, te ofrecerá una oportunidad singular para aprender sobre reconciliación y colaboración responsable. También podrías recibir mentoría de profesionales sénior del ámbito ESG y apoyo para obtener certificaciones como EP o GRI, lo que contribuirá a reforzar tu perfil profesional.

La persona candidata ideal probablemente tendrá una licenciatura en ciencias medioambientales, ingeniería, sostenibilidad o un ámbito relacionado. Se valorará contar con un máster en sostenibilidad o ESG. También deberá tener entre 4 y 7 años de experiencia en ESG, sostenibilidad, gestión medioambiental o responsabilidad corporativa, preferiblemente con participación en informes ESG o iniciativas de sostenibilidad en una empresa. Es imprescindible conocer marcos de información ESG como CSDS, ISSB, GRI y SASB, así como el Protocolo de GEI, además de metodologías de contabilidad de gases de efecto invernadero (GEI) y estrategias de reducción de emisiones. Se requieren sólidas competencias de gestión y análisis de datos, así como soltura con herramientas como Excel o Power BI. También son esenciales excelentes dotes de gestión de proyectos y capacidad para ocuparse de varias iniciativas a la vez. Dado que CIMA+ opera en todo Canadá, es imprescindible dominar plenamente el francés y el inglés, tanto oralmente como por escrito. Se valorarán especialmente cualidades como la integridad, el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso con la excelencia. Se considerarán méritos adicionales la experiencia en ingeniería, infraestructuras o consultoría; los conocimientos de información climática o contabilidad de carbono; la experiencia en iniciativas de colaboración con pueblos indígenas o de reconciliación, y certificaciones profesionales como EP o GRI. CIMA+ también valora la diversidad y anima a presentar su candidatura a quienes no cumplan todos los requisitos.

Para destacar, adapta tu candidatura y resalta tu experiencia concreta con marcos de información ESG y contabilidad de GEI. Incluye ejemplos específicos de tu contribución a informes ESG, la gestión de procesos de recopilación de datos o el apoyo a iniciativas de descarbonización. Como CIMA+ trabaja en los ámbitos de la ingeniería y la consultoría, destaca también cualquier experiencia en estos sectores o en proyectos de sostenibilidad de cara al cliente. Deja clara tu competencia bilingüe, ya que el puesto requiere comunicarse con regularidad en inglés y francés en todo Canadá. En la carta de presentación, demuestra un interés genuino por el camino de CIMA+ hacia la sostenibilidad y por sus aspectos distintivos, como las iniciativas de colaboración con pueblos indígenas y la certificación PAIR. Explica cómo encajan tus valores con la apuesta de CIMA+ por la integridad, la colaboración y las soluciones sostenibles. Si tienes experiencia en procesos de reconciliación o colaboración con pueblos indígenas, ponla en valor. Menciona también las certificaciones o formaciones pertinentes, aunque todavía estén en curso. Prepárate para las entrevistas consultando los informes ESG más recientes y los compromisos públicos de CIMA+. Piensa cómo abordarías los retos de recopilación de datos y de relación con las partes interesadas, y cómo armonizarías la información con distintos marcos. Demuestra que sabes integrar la perspectiva ESG de forma estratégica en una organización grande y descentralizada. Por último, aunque no cumplas todos los requisitos, plantéate presentar tu candidatura: CIMA+ anima expresamente a perfiles diversos y valora las perspectivas singulares.

El puesto se centrará principalmente en el desempeño ESG de CIMA+, sobre todo en sus dimensiones medioambiental y social. Contribuirías a poner en práctica la estrategia ESG de la empresa, que probablemente abarca la acción climática, la reducción de emisiones y las prácticas empresariales responsables. Una parte importante del trabajo consistiría en elaborar y actualizar inventarios de gases de efecto invernadero para los alcances 1, 2 y 3, y contribuir a la planificación de la descarbonización y la transición climática. Esto respalda directamente los objetivos medioambientales de CIMA+ y su capacidad para informar con transparencia. La dimensión social también tendrá un peso importante, especialmente a través de las iniciativas de colaboración con pueblos indígenas. Ayudarías a impulsar los esfuerzos de reconciliación y apoyarías programas alineados con la certificación PAIR, centrada en el avance de las relaciones con los pueblos indígenas. Esto refleja el compromiso con la responsabilidad social y la participación de las partes interesadas. Además, colaborarías en la respuesta a las solicitudes ESG de clientes, la incorporación de la sostenibilidad a las propuestas y la integración de criterios ESG en los procesos empresariales junto con los equipos internos. La dimensión de gobernanza se abordará mediante la participación en la elaboración de informes ESG y el cumplimiento de marcos como CSDS, ISSB y GRI. Al garantizar que la información publicada sea precisa y transparente, contribuirías a reforzar la gobernanza y la rendición de cuentas. En conjunto, el puesto abarca los tres pilares ESG, con especial hincapié en el desempeño medioambiental y el impacto social.

Uno de los principales retos podría ser coordinar la recopilación de datos ESG en una organización grande y descentralizada, con varias oficinas y disciplinas. Garantizar que los datos de los distintos departamentos sean precisos, coherentes y completos puede requerir una gran capacidad de influencia y gestión de proyectos. También podrías encontrar resistencia o una adopción lenta al intentar incorporar criterios ESG a procesos arraigados, sobre todo en un entorno técnico de ingeniería, donde la sostenibilidad no siempre es la prioridad principal. Mantenerse al día de la evolución de la normativa y los estándares de información ESG —como CSDS, ISSB y GRI— también puede ser exigente, ya que estos marcos siguen desarrollándose. Compaginar diversos requisitos de información y mantenerlos alineados con los objetivos estratégicos de CIMA+ requiere agilidad y atención al detalle. Además, apoyar iniciativas de colaboración con pueblos indígenas supone desenvolverse en contextos históricos y culturales complejos, por lo que hacen falta sensibilidad, humildad y un compromiso genuino con la creación de relaciones. Otro reto podría ser priorizar numerosas iniciativas y, a la vez, entregar a tiempo los informes y las respuestas a las solicitudes de los clientes. Aunque el modelo de trabajo híbrido ofrece flexibilidad, puede plantear dificultades de comunicación. Por último, como asesoría de nivel intermedio, quizá debas ejercer influencia sin autoridad directa y apoyarte en la colaboración y la persuasión para impulsar los avances en ESG en toda la empresa.

Un día habitual podría empezar revisando el correo y organizando las prioridades: quizá habría que consultar solicitudes de datos de distintos departamentos o actualizar el seguimiento de los informes ESG. Podrías dedicar parte de la jornada a analizar datos de emisiones o preparar secciones del informe ESG anual, comprobando que se ajusten a marcos como CSDS o ISSB. Para validar y visualizar los datos, trabajarías con hojas de cálculo o Power BI. Probablemente tendrías reuniones con partes interesadas internas —por ejemplo, de Recursos Humanos, Compras u Operaciones— para tratar iniciativas ESG, recopilar información o compartir novedades. También podrías participar en reuniones de equipos que preparan propuestas para clientes, aportando contenido sobre sostenibilidad o respondiendo a preguntas relacionadas con ESG. En ocasiones, asistirías a llamadas con colaboradores externos o comunidades indígenas para apoyar iniciativas de colaboración. A lo largo del día, podrías atender solicitudes puntuales de información ESG o contribuir a actividades internas de sensibilización. En un modelo híbrido, trabajarías desde casa dos días a la semana y acudirías a la oficina tres, combinando tiempo para concentrarte con la colaboración presencial. El puesto es variado: habrá épocas con más carga por los plazos de los informes y otras más centradas en proyectos estratégicos o en la relación con las partes interesadas.

En este puesto podrías ampliar tus conocimientos sobre información ESG y contabilidad climática hasta convertirte en una persona experta en la materia dentro de CIMA+. Un buen desempeño podría abrirte oportunidades para liderar áreas de trabajo ESG concretas, gestionar proyectos de mayor envergadura o, más adelante, dirigir la función ESG. Dado el tamaño y la presencia de CIMA+ en todo Canadá, también podrían surgir movimientos laterales a ámbitos relacionados, como la responsabilidad corporativa, las relaciones con los pueblos indígenas o la consultoría en sostenibilidad. Proyectos de gran visibilidad, como el informe ESG anual o la estrategia de descarbonización, te permitirían dar a conocer tus capacidades ante la alta dirección. También podrías representar a CIMA+ en foros sectoriales o grupos de trabajo y ampliar tu red profesional. La importancia que la empresa concede al desarrollo de sus empleados, mediante formación personalizada y apoyo para obtener certificaciones, favorece el aprendizaje continuo. A largo plazo, este puesto podría servirte de trampolín para acceder a una posición de dirección o gerencia en sostenibilidad, ya sea en CIMA+ o en el sector de la ingeniería y la consultoría en general. La experiencia adquirida en colaboración con múltiples partes interesadas y en la armonización de distintos marcos sería valiosa para cualquier trayectoria profesional en ESG.

Colaborarías habitualmente con equipos internos de distintas áreas de CIMA+, como Recursos Humanos, Compras, Operaciones, Comunicación y Marketing, para impulsar iniciativas ESG y recopilar datos. También trabajarías estrechamente con el departamento de Finanzas para la elaboración de informes y con el equipo jurídico en asuntos de cumplimiento normativo. La alta dirección sería una parte interesada clave, ya que prepararías paneles e informes para el equipo directivo y tendrías que comunicar con claridad información ESG compleja. En el ámbito externo, podrías tratar con clientes que solicitan información ESG o contenido sobre sostenibilidad para sus propuestas. Para ello, tendrías que entender sus necesidades y presentar de forma convincente el desempeño ESG de CIMA+. También podrías colaborar con profesionales del sector para comparar resultados y compartir buenas prácticas, así como mantenerte al día de los marcos aplicables consultando a organismos reguladores o entidades responsables de establecer estándares. Las comunidades y organizaciones colaboradoras indígenas constituyen un grupo de partes interesadas singular, con el que apoyarías la creación de relaciones y los esfuerzos de reconciliación. Esto exige una actitud respetuosa y colaborativa, además de sensibilidad cultural. Asimismo, podrías coordinarte con consultoras externas o proveedores de servicios de verificación para la elaboración de informes ESG. En conjunto, el puesto requiere sólidas habilidades interpersonales para gestionar relaciones con interlocutores diversos e impulsar avances en ESG mediante la colaboración.